Trong bối cảnh chuyển đổi số và an ninh mạng ngày càng trở nên quan trọng, Fortinet – công ty hàng đầu thế giới về an ninh mạng – đã có một bước đi chiến lược quan trọng khi bổ nhiệm ông Luca Simonelli vào vị trí Phó Chủ tịch Cấp cao khu vực Châu Á – Thái Bình Dương.

Quyết định này không chỉ thể hiện cam kết của Fortinet trong việc củng cố vị thế tại khu vực mà còn mở ra nhiều cơ hội phát triển mới trong lĩnh vực an ninh mạng.

Ông Luca Simonelli, với hơn 30 năm kinh nghiệm trong ngành công nghệ, đặc biệt là an ninh mạng, mạng và các dịch vụ quản lý, sẽ đảm nhận vai trò lãnh đạo bộ phận kinh doanh của Fortinet tại khu vực Châu Á – Thái Bình Dương. Ông sẽ chịu trách nhiệm định hướng chiến lược kinh doanh, phát triển quan hệ khách hàng và đối tác, cũng như thúc đẩy mục tiêu tăng trưởng của Fortinet tại Nhật Bản, Bắc Á và Nam Á, bao gồm cả Đông Nam Á, Ấn Độ, Úc và New Zealand.

Trước khi trở lại Fortinet, ông Simonelli đã có những đóng góp đáng kể tại GCX Managed Services và từng phụ trách mảng kinh doanh của Fortinet tại khu vực EMEA. Sự trở lại của ông được kỳ vọng sẽ mang lại những thay đổi tích cực, đặc biệt trong bối cảnh các tổ chức tại Châu Á – Thái Bình Dương đang đẩy mạnh chuyển đổi số và ứng dụng trí tuệ nhân tạo.

Ông Joe Sarno, Phó Chủ tịch cấp cao phụ trách Kinh doanh toàn cầu tại Fortinet, nhận định rằng khu vực Châu Á – Thái Bình Dương là một trong những thị trường an ninh mạng năng động nhất toàn cầu. Với kinh nghiệm và tư duy hướng về khách hàng, ông Simonelli được kỳ vọng sẽ giúp Fortinet củng cố vị thế dẫn đầu và hỗ trợ khách hàng, đối tác trong quá trình triển khai chiến lược tăng trưởng dài hạn.

Ông Simonelli chia sẻ: “Fortinet đã xây dựng một nền tảng an ninh mạng toàn diện và tích hợp, kết hợp các giải pháp mạng, bảo mật và AI nhằm giúp các tổ chức giảm thiểu sự phức tạp và tăng cường khả năng chống chịu trước các mối đe dọa mạng. Tôi rất hào hứng khi được quay trở lại Fortinet và sát cánh cùng khách hàng, đối tác tại khu vực Châu Á – Thái Bình Dương.”

Với sự bổ nhiệm này, Fortinet không chỉ khẳng định cam kết của mình trong việc bảo vệ con người, thiết bị và dữ liệu mà còn thể hiện quyết tâm dẫn đầu trong lĩnh vực an ninh mạng tại khu vực Châu Á – Thái Bình Dương. Đây là một bước đi chiến lược, mở ra nhiều cơ hội phát triển và hợp tác mới, đồng thời củng cố vị thế của Fortinet trên thị trường toàn cầu.

Apple vừa thông báo Giám đốc điều hành ông Tim Cook sẽ rời vị trí CEO vào đầu tháng 9/2026, khép lại hơn một thập kỷ lãnh đạo kể từ khi kế nhiệm nhà đồng sáng lập Steve Jobs năm 2011.

Theo Reuters, ông Cook sẽ chuyển sang đảm nhiệm vai trò Chủ tịch điều hành của công ty. Trong thời gian từ nay đến khi chuyển giao, ông tiếp tục giữ cương vị CEO và phối hợp chặt chẽ nhằm bảo đảm quá trình bàn giao diễn ra ổn định.

Người kế nhiệm là ông John Ternus, hiện giữ chức Phó Chủ tịch cấp cao phụ trách kỹ thuật phần cứng, chịu trách nhiệm các dòng sản phẩm chủ lực như iPhone và máy Mac. Ông Ternus dự kiến chính thức đảm nhận vị trí CEO từ ngày 1/9/2026.

Theo thông tin từ công ty, ông Ternus gia nhập đội ngũ thiết kế sản phẩm của Apple năm 2001, trở thành phó chủ tịch kỹ thuật phần cứng năm 2013 và gia nhập đội ngũ điều hành năm 2021 với tư cách phó chủ tịch cấp cao kỹ thuật phần cứng.

Apple cho biết quyết định này đã được Hội đồng quản trị thông qua, nằm trong kế hoạch kế nhiệm được chuẩn bị từ trước.

Apple chuyển giao lãnh đạo: Tim Cook rời ghế CEO, John Ternus kế nhiệm

Phát biểu trong thông cáo, ông Cook gọi việc điều hành Apple là “đặc ân lớn nhất” trong sự nghiệp và đánh giá ông Ternus là người phù hợp để dẫn dắt công ty trong giai đoạn tiếp theo.

Về phần mình, ông Ternus bày tỏ vinh dự khi được tiếp tục sứ mệnh phát triển của Apple.

Ông Cook gia nhập Apple từ năm 1998 và trở thành CEO vào năm 2011. Dưới sự điều hành của ông, giá trị vốn hóa của Apple tăng mạnh, từ khoảng 350 tỷ USD lên gần 4.000 tỷ USD, trong khi doanh thu hằng năm cũng tăng đáng kể.

Việc chuyển giao lãnh đạo diễn ra trong bối cảnh Apple đứng trước cả cơ hội và thách thức, đặc biệt khi ngành công nghệ đang chuyển dịch nhanh sang các lĩnh vực mới như trí tuệ nhân tạo (AI) và đổi mới sản phẩm.

Làm việc từ xa hay làm việc kết hợp giữa văn phòng và từ xa (hybrid work) đã trở thành xu hướng đáng chú ý trên toàn cầu nói chung và Việt Nam nói riêng kể từ sau đại dịch Covid-19. Báo cáo Remote Asia Pacific Report 2024 chỉ ra rằng khu vực Châu Á – Thái Bình Dương (APAC), bao gồm Đông Nam Á, chứng kiến sự tăng trưởng đáng kể trong việc tuyển dụng nhân sự làm việc từ xa. Bước sang năm 2025, bức tranh này lại xoay theo một hướng khác khi nhiều tập đoàn hàng đầu thế giới khởi động việc “trở lại văn phòng” để đảm bảo các vấn đề về năng suất làm việc và bảo mật.

Tuy nhiên, thực tế cho thấy, việc vận hành của đa số doanh nghiệp toàn cầu vẫn nằm ở mô hình kết hợp. Đây được xem là điểm cân bằng tối ưu giữa nhu cầu kiểm soát của doanh nghiệp và nhu cầu tự chủ của nhân viên. Dữ liệu từ Gallup cho thấy mô hình hybrid đã trở thành trạng thái bình thường mới bền vững nhất, với 51% nhân viên Mỹ làm việc theo hình thức này. Các công ty nhận ra rằng việc loại bỏ hoàn toàn sự linh hoạt sẽ dẫn đến chảy máu chất xám nghiêm trọng, đặc biệt là trong các nhóm nhân sự kỹ thuật cao.

Tại Việt Nam, nghiên cứu The Future of Work của The Sentry and Decision Lab chỉ ra rằng đa số nhân viên ưa chuộng mô hình làm việc kết hợp. 62% số người được hỏi cho biết họ thích sự linh hoạt giữa làm việc tại văn phòng và làm việc từ xa. Chỉ 15% thích làm việc hoàn toàn tại văn phòng, trong khi 14% cảm thấy thoải mái khi làm việc từ bất cứ đâu, dù ở nhà hay tại văn phòng.

Sự giao thoa giữa nhu cầu vận hành của doanh nghiệp và kỳ vọng của người lao động đã đưa mô hình làm việc kết hợp trở thành một xu thế tất yếu. Tuy nhiên, sự chuyển dịch này cũng đặt ra một thách thức lớn cho các tổ chức: đó là bài toán về việc bảo mật dữ liệu và đảm bảo an toàn thông tin cho các thiết bị đầu cuối của nhân viên, bất kể họ làm việc ở đâu.

Thách thức khi xây dựng mô hình làm việc hybrid

Sự chuyển đổi sang mô hình làm việc linh hoạt đã tạo ra một môi trường làm việc phi tập trung, nơi các thiết bị đầu cuối của nhân viên trở thành cửa ngõ chính để truy cập vào mạng và dữ liệu của công ty. Điều này đồng nghĩa với việc bề mặt tấn công (attack surface) của doanh nghiệp bị mở rộng đáng kể, tạo ra những thách thức lớn về an ninh và quản lý.

Khi nhân viên làm việc từ xa và thường xuyên kết nối qua Wi-Fi công cộng, ở nhà, các thiết bị cầm tay vốn kém bảo mật là môi trường hấp dẫn cho kiểu tấn công brute-force – một phương pháp tấn công mạng trong đó tin tặc sử dụng “thử và sai” (thử liên tục các tổ hợp) để đoán thông tin đăng nhập, như mật khẩu, tên người dùng, hoặc khóa mã hóa. Kẻ tấn công thường sử dụng công cụ tự động để thử hàng triệu tổ hợp mật khẩu hoặc khóa trong thời gian ngắn, tận dụng sức mạnh tính toán để “phá” các hệ thống bảo mật yếu.

Báo cáo từ Kaspersky cho biết năm 2024 Việt Nam ghi nhận 20 triệu tấn công mạng kiểu brute-force, chiếm 37% tổng số các vụ tương tự ở Đông Nam Á. Để đối phó với các rủi ro an ninh mạng ngày càng tinh vi trong kỷ nguyên làm việc kết hợp, bên cạnh chính sách bảo mật các doanh nghiệp cần các giải pháp công nghệ chuyên dụng.

Trong mô hình truyền thống, bộ phận công nghệ thông tin (CNTT) có thể kiểm soát chặt chẽ mọi cổng kết nối. Nhưng trong mô hình làm việc kết hợp, mỗi quán cà phê, mỗi điểm truy cập Wi-Fi, v.v. mà nhân viên ghé qua đều trở thành một phần mở rộng của hạ tầng mạng doanh nghiệp – nhưng là một phần mở rộng không được bảo vệ. Điều này đặt ra bài toán nan giải: Làm thế nào để quản lý và bảo vệ các thiết bị đầu cuối (endpoints) khi chúng nằm ngoài tầm với vật lý của đội ngũ CNTT?

Giải pháp cho một môi trường làm việc kết hợp an toàn và hiệu quả

Để giải quyết triệt để rủi ro bảo mật trong môi trường làm việc Hybrid, doanh nghiệp cần chuyển dịch tư duy từ việc dựng tường lửa bao quanh văn phòng sang bảo mật gắn liền với thiết bị đầu cuối. Các nhà quản lý CNTT cần một cơ chế cho phép duy trì khả năng hiển thị và quyền kiểm soát liên tục đối với toàn bộ thiết bị, bất kể chúng đang kết nối internet ở đâu. Yêu cầu cốt lõi lúc này là khả năng quản trị phải sâu sát, chủ động phòng vệ từ lớp phần cứng và giảm thiểu sự phụ thuộc vào sự can thiệp thủ công của người dùng cuối.

Thực tế tại Việt Nam, nhiều doanh nghiệp và cơ quan đã triển khai các giải pháp quản lý thiết bị từ xa, đặc biệt là các giải pháp dựa trên nền tảng Intel vPro. Đây là là một nền tảng được thiết kế dành riêng cho doanh nghiệp, bao gồm các công nghệ phần cứng và phần mềm được tích hợp ngay trên các vi xử lý Intel Core thế hệ mới nhất. Intel đã phối hợp với một trong các đối tác của mình là Alta Software để triển khai thành công giải pháp này cho dự án Thành Phố Thông Minh của tỉnh Hậu Giang (cũ, nay là Thành phố Cần Thơ), qua đó giúp quản lý hiệu quả thiết bị từ xa cũng như mang đến khả năng bảo vệ hai lớp, kiểm soát an ninh chặt chẽ, cô lập mối đe dọa ngay lập tức, và bảo toàn dữ liệu.

Trong bối cảnh mô hình làm việc hybrid tiếp tục là xu thế chủ đạo, việc bảo toàn an ninh dữ liệu song song với việc đảm bảo hiệu suất của nhân viên trở thành một ưu tiên chiến lược hàng đầu. Vì vậy, việc đầu tư vào một giải pháp công nghệ phù hợp không chỉ giúp tối ưu hóa nguồn lực và tận dụng hiệu suất làm việc theo mô hình linh hoạt, mà còn là đòn bẩy để tạo ra lợi thế cạnh tranh và khai phá những cơ hội kinh doanh mới.

Theo ông Phùng Việt Thắng, Giám đốc Quốc gia Việt Nam, Khối Kinh doanh và Marketing, Tập đoàn Intel

Ông Mã Tuấn Trọng, Giám đốc Thương mại của Grab Việt Nam, từ ngày 1/7/2025 sẽ đảm nhiệm vị trí Giám đốc Điều hành Grab Việt Nam; ông Alejandro Osorio được điều chuyển sang làm Giám đốc Điều hành Grab Singapore…

Grab vừa công bố bổ nhiệm hai vị trí lãnh đạo mới tại Singapore và Việt Nam. Theo đó, ông Alejandro Osorio, hiện đang là Giám đốc Điều hành Grab Việt Nam, sẽ trở thành Giám đốc Điều hành Grab Singapore. Ông Mã Tuấn Trọng, hiện đang là Giám đốc Thương mại của Grab Việt Nam, sẽ đảm nhiệm vị trí Giám đốc Điều hành Grab Việt Nam.

Ngoài ra, ông Yee Wee Tang, một lãnh đạo tiên phong tại Grab đã dẫn dắt hoạt động kinh doanh của Grab tại Singapore trong nhiều năm qua, sẽ chuyển sang đảm nhiệm vị trí Giám đốc Vận hành của Tập đoàn Grab. Cụ thể, ông Wee Tang sẽ phụ trách quản lý hoạt động của nhiều quốc gia để đảm bảo sự thống nhất trong chiến lược vận hành, đồng thời phụ trách tổng thể các quy chuẩn an toàn cho nền tảng và vận hành của đối tác tài xế, đối tác thương nhân trong khu vực Đông Nam Á.

Ông Mã Tuấn Trọng đã có kinh nghiệm gần bảy năm làm việc tại Grab Việt Nam, từng đảm nhiệm vị trí lãnh đạo của bộ phận Marketing, bộ phận Giao hàng và bộ phận Thương mại. Ông là lãnh đạo chủ chốt thiết lập nền tảng cho dịch vụ giao đồ ăn cho Grab tại Việt Nam từ những ngày đầu, định hướng chiến lược và dẫn dắt dịch vụ này phát triển đến vị thế dẫn đầu thị trường hiện tại. Ông Trọng cũng là người thúc đẩy mảng dịch vụ giao hàng hóa và đi chợ online của Grab, cùng với các giải pháp thương mại đa kênh, quảng cáo và dịch vụ dành cho khách hàng doanh nghiệp tại Việt Nam.

Dưới sự lãnh đạo chiến lược của ông Trọng, hai mảng dịch vụ Di chuyển và Giao hàng của Grab đã phát huy sức mạnh tương hỗ để tung ra các giải pháp bán chéo dịch vụ Grab một cách sáng tạo, hiệu quả. Nhờ có những giá trị cộng thêm này, mức độ gắn kết của người dùng và đối tác thương nhân với nền tảng Grab đã tăng lên đáng kể.

“Cùng với đội ngũ lãnh đạo và các Grabber đầy nhiệt huyết khắp Việt Nam, chúng tôi sẽ tiếp tục tận dụng sức mạnh công nghệ và quy mô hoạt động để mang lại nhiều giá trị thiết thực hơn nữa cho người dùng, đối tác tài xế, đối tác thương nhân và cộng đồng trên khắp cả nước. Grab cam kết sẽ tiếp tục hợp tác chặt chẽ với Chính phủ để góp phần đẩy mạnh các quan hệ đối tác công – tư, từ đó giúp mọi người dân có thể tiếp cận với những cơ hội tốt hơn trong nền kinh tế số và tích cực đóng góp vào tiến trình phát triển kinh tế – xã hội của đất nước”, ông Trọng chia sẻ.

Trong khi đó, ông Alejandro Osorio khởi đầu sự nghiệp tại Grab với vai trò là Giám đốc Khu vực phụ trách xây dựng Chiến lược & Kế hoạch, làm việc tại trụ sở chính tại Singapore. Sau đó, ông Alejandro được chỉ định giữ chức vụ Giám đốc Điều hành của Grab Thái Lan và Grab Việt Nam.

Ông Alejandro Osorio sẽ trở thành Giám đốc Điều hành Grab Singapore từ ngày 1/7/2025.

Với việc bổ nhiệm này, ông Alejandro sẽ dẫn dắt giai đoạn tăng trưởng tiếp theo của Grab tại Singapore, bao gồm phát triển mảng dịch vụ taxi GrabCab mới ngày càng thuận tiện và dễ tiếp cận hơn với người dùng; tích hợp năng lực của Chope để mang đến trải nghiệm ẩm thực tốt hơn; tận dụng GrabFin và ngân hàng số GXS để phát triển các sản phẩm tài chính tiên tiến…

Thông tin từ Grab cho biết, việc bổ nhiệm các vị trí lãnh đạo mới thể hiện sự đầu tư lâu dài của Grab trong việc phát triển kỹ năng cho nhân viên và tăng cường năng lực cho đội ngũ lãnh đạo, thúc đẩy hoạt động kinh doanh, mở rộng thị trường và cải tiến công nghệ cho Grab.

Kaspersky vừa công bố bổ nhiệm ông Adrian Hia vào vị trí Giám đốc Điều hành khu vực châu Á – Thái Bình Dương (APAC).

ông Adrian Hia sẽ chịu trách nhiệm mở rộng sự hiện diện của công ty trên thị trường, kênh phân phối và tăng trưởng kinh doanh tại những vùng trọng điểm trong khu vực, đặc biệt là phân khúc doanh nghiệp đang tăng trưởng mạnh.

Bằng kiến thức sâu rộng và kinh nghiệm tại những thị trường CNTT châu Á, vai trò của ông cũng bao gồm quản lý bán hàng, marketing, lên kế hoạch và thực thi chiến lược tiếp cận thị trường kênh phân phối trong khu vực.

Ông Kirill Astrakhan, Phó Chủ tịch mảng Doanh nghiệp tại Kaspersky cho biết: “Adrian sở hữu hơn 20 năm kinh nghiệm tại những công ty CNTT đa quốc gia và địa phương khu vực APAC, nơi anh đã thành công trong việc phát triển kinh doanh, đạt được những thành tựu nổi bật. Chúng tôi tin rằng hiểu biết sâu rộng của Adrain về các nước phát triển lẫn những nền kinh tế mới nổi tại APAC sẽ hỗ trợ Kaspersky đẩy mạnh kinh doanh trong khu vực – một trong những thị trường trọng điểm của công ty. Với vai trò mới này, Adrian sẽ giúp tìm kiếm cơ hội mới cũng như phát triển hơn nữa mảng B2B của công ty, với sự ưu tiên tập trung vào phân khúc doanh nghiệp”.

Trước khi gia nhập Kaspersky, ông Hia từng là Phó Chủ tịch cấp cao tại Zscaler khu vực Đông Nam Á và Trung Quốc. Kinh nghiệm của ông trong ngành CNTT cũng thể hiện rõ nét trong bán hàng, kênh phân phối tại VMWare, Oracle, và Sun Microsystems.

Chia sẻ về sự bổ nhiệm mới, ông Hia cho biết: “Tôi là người ủng hộ chuyển đổi số và khai thác sức mạnh của các công nghệ mới để hỗ trợ tăng trưởng kinh doanh. Khi các cuộc tấn công mạng liên tục phát triển và mở rộng nhóm nạn nhân, gây hại cho các cá nhân, công ty và thậm chí cả cơ sở hạ tầng quan trọng, tôi rất vui được trở thành một phần của Kaspersky và giúp công ty thực hiện sứ mệnh mang đến một tương lai an toàn hơn thông qua các dịch vụ và giải pháp bảo mật toàn diện và được trao nhiều giải thưởng. Tôi rất vui khi được sử dụng kiến thức sâu rộng của mình về những vấn đề tồn đọng của ngành CNTT tại nhiều quốc gia ở đây để thúc đẩy hoạt động kinh doanh tại địa phương của Kaspersky, với mục tiêu cho phép nhiều người dùng và doanh nghiệp tận hưởng những lợi ích của công nghệ mà không phải đối mặt với các mối đe dọa do tội phạm mạng gây ra”.

Ông Hia tốt nghiệp cử nhân ngành khoa học ứng dụng (kỹ thuật máy tính) tại trường Đại học Nanyang Technological. Sau khi gia nhập Kaspersky, ông sẽ làm việc ở trụ sở Kaspersky APAC đặt tại Singapore.

Ngày 28/2/2023, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định 167/QĐ-TTg về việc bổ sung Phó Thủ tướng Trần Hồng Hà làm Phó Chủ tịch thường trực Ủy ban Quốc gia về chuyển đổi số…

Theo đó, Thủ tướng quyết định bổ sung ông Trần Hồng Hà, Phó Thủ tướng Chính phủ làm Phó Chủ tịch thường trực Ủy ban Quốc gia về chuyển đổi số thay ông Vũ Đức Đam. Bà Đào Hồng Lan, Bộ trưởng Bộ Y tế được bổ sung làm Ủy viên Ủy ban Quốc gia về chuyển đổi số thay ông Nguyễn Thanh Long.

Ủy ban Quốc gia về chuyển đổi số có chức năng, nhiệm vụ nghiên cứu, đề xuất với Chính phủ, Thủ tướng và giúp Chính phủ, Thủ tướng chỉ đạo, phối hợp thực hiện các chủ trương, chiến lược, cơ chế, chính sách tạo môi trường pháp lý thúc đẩy tiến trình chuyển đổi số quốc gia, gắn kết chặt chẽ với cải cách hành chính; xây dựng, phát triển Chính phủ điện tử, Chính phủ số, kinh tế số, xã hội số và đô thị thông minh; tạo thuận lợi cho việc triển khai cách mạng công nghiệp lần thứ tư tại Việt Nam.

Cho ý kiến về các chiến lược, chương trình, cơ chế, chính sách, đề án, dự án liên quan đến chuyển đổi số; xây dựng, phát triển Chính phủ điện tử, Chính phủ số, kinh tế số, xã hội số và đô thị thông minh thuộc thẩm quyền quyết định của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ.

Ủy ban cũng có nhiệm vụ giúp Chính phủ chỉ đạo các bộ, ngành, địa phương thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp chuyển đổi số, xây dựng, phát triển Chính phủ điện tử, Chính phủ số, kinh tế số, xã hội số và đô thị thông minh; điều phối việc thực hiện các chiến lược, chương trình, cơ chế, chính sách, đề án, dự án, giải pháp có tính chất liên ngành về chuyển đổi số, xây dựng, phát triển Chính phủ điện tử, Chính phủ số, kinh tế số, xã hội số và đô thị thông minh.

Đồng thời, điều phối chung việc triển khai Chương trình Chuyển đổi số quốc gia; theo dõi, điều phối thực hiện các nội dung liên quan của Chiến lược quốc gia về Cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến năm 2030; giúp Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện các chiến lược, chương trình, cơ chế, chính sách, đề án, dự án, giải pháp có tính chất liên ngành về chuyển đổi số, xây dựng, phát triển Chính phủ điện tử, Chính phủ số, kinh tế số, xã hội số và đô thị thông minh…

Bộ TT&TT được giao nhiệm vụ thường trực của Ủy ban Quốc gia về chuyển đổi số và Tổ công tác giúp việc Ủy ban; bảo đảm các điều kiện cần thiết cho hoạt động của Ủy ban và Tổ công tác.

Gojek vừa công bố bổ nhiệm ông Sumit Rathor làm Tổng Giám đốc của Gojek tại Việt Nam. Ông Sumit sẽ lãnh đạo chương phát triển tiếp theo của Gojek Việt Nam, với trọng tâm là sự phát triển bền vững trong kinh doanh, đồng thời tiếp tục tạo ra tác động xã hội tích cực cho các khách hàng và đối tác.

Với hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hoạch định chiến lược, vận hành và tài chính, ông Sumit Rathor gia nhập Gojek năm 2019 với vai trò Giám đốc vùng của Gojek tại Indonesia, phụ trách các vùng lãnh thổ Trung và Đông Java Bali. Với kiến thức và chuyên môn sâu rộng về tối đa hóa nguồn nhân lực trong các môi trường công nghệ để mang lại giá trị ngày càng tăng cho các đối tác, ông Sumit tới Việt Nam năm 2022 để điều hành hoạt động của ba bộ phận lớn của Gojek là: Bộ phận Phát triển các Đối tác Nhà hàng, Marketing (Tiếp Thị), và Chiến lược.

Ông Sumit Rathor sẽ tiếp quản công việc của ông Phùng Tuấn Đức, đồng sáng lập kiêm Tổng Giám đốc Gojek Việt Nam từ năm 2020. Sau gần 5 năm làm việc tại công ty, ông Đức đã quyết định rời vị trí để theo đuổi các thử thách mới.

Bà Catherine Hindra Sutjahyo, Giám đốc phụ trách mảng kinh doanh thực phẩm của Tập đoàn GoTo và Giám đốc phụ trách vận hành và kinh doanh của Gojek Indonesia, cho biết: “Vào thời điểm Việt Nam chào đón năm mới, Gojek cũng bước sang một chương mới trong hoạt động kinh doanh. Sau hơn bốn năm dẫn dắt sự phát triển và đổi mới đột phá của Gojek tại Việt Nam, ông Phùng Tuấn Đức quyết định đã đến lúc rời công ty để theo đuổi sự nghiệp riêng. Tôi xin chân thành cảm ơn ông Đức và xin gửi đến ông những lời chúc tốt đẹp nhất.”

“Với kinh nghiệm đa dạng, thành tựu xuất sắc trong việc quản lý các thị trường khu vực và toàn cầu, cũng như sự tập trung không ngừng nghỉ vào việc tạo ra tác động tích cực cho người dùng và đối tác, ông Sumit là người phù hợp để lãnh đạo Gojek Việt Nam trong chương mới của hành trình phát triển. Tôi tin rằng dưới sự điều hành của ông Sumit, đội ngũ Gojek tại Việt Nam sẽ tiếp tục đạt được nhiều thành công mới, tạo đà cho sự phát triển sâu rộng hơn của công ty tại thị trường này.”

Ông Sumit Rathor, Tổng Giám đốc mới của Gojek Việt Nam, chia sẻ: “Việt Nam là một thị trường quan trọng của Gojek, và chúng tôi hy vọng sự năng động, nhạy bén kết hợp với am hiểu thị trường của chúng tôi, kế thừa những thành tựu đã đạt được cho đến thời điểm này, sẽ giúp chúng tôi phát huy tối đa các tiềm năng của thị trường. Tôi rất vui mừng khi có cơ hội được dẫn dắt Gojek Việt Nam trong giai đoạn tiếp theo của sự phát triển, để cùng nhau xây dựng hoạt động kinh doanh mạnh mẽ hơn, tiếp tục tạo ra tác động tích cực cho tất cả những ai đang đặt niềm tin vào dịch vụ của chúng tôi.”

Trong thời gian phụ trách các vùng lãnh thổ tại Indonesia, ông Sumit đóng vai trò quan trọng trong việc củng cố thị phần của Gojek, đồng thời đảm bảo hoạt động kinh doanh liên tục và phục hồi mạnh mẽ xuyên suốt giai đoạn COVID-19. Ông Sumit đã xây dựng một đội ngũ nhân viên tinh nhuệ, chuẩn hóa và tích hợp hoạt động giữa nhiều khu vực lãnh thổ. Trước khi gia nhập Gojek, ông Sumit đã đảm nhiệm nhiều vị trí lãnh đạo cấp cao trong ngành sản xuất toàn cầu, thúc đẩy sự phát triển vượt bậc tại nhiều thị trường.

Ông Alejandro Osorio – nguyên Giám đốc điều hành Grab Thái Lan vừa được bổ nhiệm làm Giám đốc điều hành Grab Việt Nam sau hơn 5 năm giữ các vị trí cấp cao…

Gia nhập thị trường Việt Nam từ năm 2014, Grab đã phát triển và trở thành siêu ứng dụng hàng đầu Việt Nam, cung cấp các dịch vụ đáp ứng nhu cầu hằng ngày của người Việt bao gồm giao nhận thực phẩm, đi chợ online, giao nhận hàng hóa và di chuyển.

Ngày 13/12/2022, Grab chính thức công bố việc bổ nhiệm ông Alejandro Osorio giữ vị trí Giám đốc điều hành (CEO) Grab tại Việt Nam.

Theo ông Russell Cohen, Giám đốc Vận hành Tập đoàn Grab, trên cương vị Giám đốc điều hành Grab Việt Nam, ông Alejandro Osorio sẽ phụ trách tổng thể về tầm nhìn, chiến lược phát triển và vận hành cho tất cả hoạt động kinh doanh nhằm mang lại sự tăng trưởng bền vững và mạnh mẽ cho toàn bộ hệ sinh thái Grab. Cụ thể, những dịch vụ từ kết nối di chuyển, giao nhận đến các dịch vụ tài chính.

Bên cạnh đó, ông Alejandro Osorio sẽ tiếp tục triển khai các hoạt động vì cộng đồng (Grab for Good) và tận dụng các thế mạnh của ứng dụng để tạo ra nhiều tác động tích cực hơn nữa đến môi trường và xã hội, góp phần vào công cuộc thực hiện cách mạng công nghiệp 4.0.

Ông Alejandro Osorio, CEO Grab Việt Nam, cho biết quy mô hoạt động, phạm vi tiếp cận và những tiện ích của siêu ứng dụng Grab kết hợp cùng một đội ngũ nhân sự người Việt đầy tài năng sẽ thúc đẩy Tập đoàn tiếp tục phát triển một cách bền vững. Đội ngũ Grab và các đối tác cùng nhau sẽ tạo thêm nhiều tác động tích cực hơn nữa đến người dân Việt Nam cũng như góp phần thực hiện những mục tiêu kinh tế – xã hội của Chính phủ.

Với kinh nghiệm 5 năm làm việc tại Grab, ông Alejandro Osorio từng là Giám đốc khu vực phụ trách xây dựng Chiến lược và Kế hoạch, và gần đây nhất là Giám đốc điều hành Grab tại Thái Lan. Grab cũng đặt kế hoạch tăng cường năng lực công nghệ để nâng cao hiệu quả hoạt động cho các đối tác, cung cấp nhiều dịch vụ nhằm đáp ứng nhu cầu hằng ngày của người dùng cũng như thúc đẩy các quan hệ hợp tác trong hệ sinh thái.

Được biết, Grab đang cung cấp đa dạng các dịch vụ giao nhận, di chuyển và tài chính kỹ thuật số tại hơn 480 thành phố thuộc 8 quốc gia khu vực Đông Nam Á bao gồm Campuchia, Indonesia, Malaysia, Myanmar, Philippines, Singapore, Thái Lan và Việt Nam.

Mỗi ngày, Grab hỗ trợ hàng triệu người dùng tiếp cận với các đối tác tài xế và đối tác cửa hàng để đặt thức ăn, đi chợ hộ, gửi hàng hóa, đặt xe ô tô hoặc xe taxi, thanh toán trực tuyến hoặc tiếp cận với các dịch vụ cho vay, bảo hiểm, quản lý tài sản và khám bệnh từ xa… thông qua một ứng dụng Grab duy nhất.

Fortinet đã thông báo bổ nhiệm ông Vishak Raman vào vai trò Phó chủ tịch phụ trách kinh doanh thị trường Ấn Độ, SAARC và Đông Nam Á.

Ông Joe Sarno, Phó Chủ tịch cấp cao International Sales – Emerging & APJ của Fortinet cho biết: “Chúng tôi vui mừng chào đón Vishak Raman trở lại lãnh đạo bộ phận kinh doanh của Fortinet tại Ấn Độ, SAARC (Hiệp hội Hợp tác khu vực Nam Á) và khu vực Đông Nam Á. Trong lần trở lại này, Vishak Raman mang theo những kinh nghiệm dày dặn và hiểu biết sâu sắc về thị trường an ninh mạng để bổ sung vào thế mạnh vốn có của đội ngũ lãnh đạo Fortinet. Vishak Raman được kỳ vọng sẽ là người đóng góp chính vào nỗ lực củng cố vị trí số 1 trên thị trường của Fortinet, đồng thời giúp công ty tiếp tục thúc đẩy tăng trưởng trong tương lai ở các lĩnh vực quan trọng như hội tụ của bảo mật và mạng, mở rộng nền tảng Lưới bảo mật (Security Fabric mesh platform) và áp dụng công nghệ Secure SD-WAN, SD-Branch, Adaptive Cloud và OT.”

Ông Vishak Raman có hơn 20 năm kinh nghiệm trong ngành an ninh mạng với kiến thức chuyên môn sâu rộng về quản lý sản phẩm, bán hàng, tiếp thị và phát triển kinh doanh. Trước đó, khi còn là Giám đốc khu vực cấp cao của Fortinet Ấn Độ & SAARC, ông đã có những thành tích xuất sắc trong xây dựng và phát triển nên những thành công về công nghệ và kinh doanh của Fortinet tại thị trường Ấn Độ. Ông Vishak Raman cũng thành lập Trung tâm Hỗ trợ Kỹ thuật đầu tiên tại Bangalore, nơi có hơn 200 kỹ sư cung cấp hỗ trợ 24/7 cho khách hàng của Fortinet ở Ấn Độ và Trung Đông.

Trước khi gia nhập Fortinet, ông từng là Giám đốc Kinh doanh Bảo mật của Cisco tại Ấn Độ & SAARC. Vishak có bằng kỹ sư và chứng chỉ sau Đại học về Quản lý Kinh doanh của IIM Ahmedabad. Ông cũng đã làm việc trên nhiều cương vị khác nhau tại FireEye, Tata Communications, WatchGuard, Sify và HCl Technologies.

Vishak Raman, Phó chủ tịch cấp cao phụ trách kinh doanh, Fortinet Ấn Độ, SAARC và Đông Nam Á, chia sẻ: “Tôi mong muốn được hợp tác với nhóm bán hàng, các đối tác kênh và nhà phân phối để cùng bảo vệ các khách hàng của Fortinet và hệ thống mạng của họ khỏi bề mặt tấn công ngày càng mở rộng, các mối đe dọa mạng ngày càng tinh vi, đồng thời giải quyết các thách thức phức tạp về an ninh mạng mà hầu hết các tổ chức đang phải đối mặt. Fortinet Security Fabric kiến tạo một nền tảng vững chắc cho hành trình số hóa của bất kỳ doanh nghiệp nào và tôi rất vui khi được cùng đồng hành xây dựng thành công của khách hàng. Mục tiêu chính của kiến trúc lưới bảo mật an ninh mạng của Fortinet là thiết lập bảo mật ở mọi nơi cần thiết, mọi nơi trong mạng, bởi giờ đây người dùng, thiết bị và ứng dụng ngày càng nhiều và trở nên di động hơn. Nhờ vị thế dẫn đầu trong đổi mới bảo mật, chúng tôi có một định hướng và động lực kinh doanh mạnh mẽ, có vị trí tốt để tiếp tục tăng trưởng vững chắc trong vài năm nữa ở thị trường này. ”

Được biết, người tiền nhiệm vị trí này trước đó là ông Rajesh Maurya. Ông Rajesh Maurya là nhà lãnh đạo xuất sắc trong phát triển kinh doanh ở Ấn Độ và SAARC trước khi chuyển sang một vai trò mới sẽ sớm được công bố tại Fortinet.

Amazon khởi động tháng tôn vinh Phụ Nữ 2022 với hai câu chuyện kinh doanh từ 2 nữ doanh nhân Phùng Minh Thuỷ và Đỗ Thị Nhâm.

Amazon chính thức công bố chiến dịch “Tháng tôn vinh Phụ Nữ” diễn ra xuyên suốt tháng Ba với nhiều hoạt động trên toàn thế giới nhằm chào mừng Ngày Quốc tế Phụ nữ. Tại Việt Nam, Amazon Global Selling đã có nhiều hoạt động vinh danh các nữ doanh nhân đang xây dựng và phát triển kinh doanh trên nền tảng thương mại điện tử xuyên biên giới với Amazon.

Câu chuyện đầu tiên là hành trình của nữ kiến trúc sư Phùng Minh Thuỷ cùng chồng và gia đình mang nét đẹp truyền thống của thiệp 3D thủ công đến bạn bè quốc tế. Và câu chuyện thứ hai kể về con đường đầy cảm hứng từ chị Đỗ Thị Nhâm, nữ doanh nhân mang trong mình giấc mơ trở thành “sói đầu đàn” của một thương hiệu may mặc dành cho nam giới trên Amazon.

Amazon không chỉ mang đến cho các nữ doanh nhân cơ hội kinh doanh đa đạng trong lĩnh vực bán lẻ, giao nhận, vận chuyển, xuất bản và công nghệ. Tại Việt Nam, Amazon tự hào đóng vai trò quan trọng trong việc tạo điều kiện cho những người phụ nữ cơ hội khởi nghiệp, từ đó họ có thể xây dựng doanh nghiệp của riêng mình và gặt hái thành công trong lĩnh vực thương mại điện tử xuyên biên giới.

Quyết tâm đứng lên khởi nghiệp sau những thất bại, chị Thuỷ cùng chồng – cũng là một kiến trúc sư, tìm thấy ý tưởng kinh doanh mới với những tấm thiệp thủ công 3D tinh xảo. Giữa thời đại công nghệ, những chiếc thiệp được lấy cảm hứng từ nhiều nền văn hóa đa quốc gia đã đưa khách hàng của HMG Pop-up Paper khám phá nhiều vùng miền, lễ hội đa dạng trên toàn thế giới.

Câu chuyện khởi nghiệp của chị Phùng Minh Thủy được bắt nguồn từ một sạp hàng nhỏ tại chợ Đêm Phố Cổ Hà Nội, nơi chị có cơ hội được tiếp xúc với những khách hàng quốc tế đầu tiên. Qua tìm hiểu và trao đổi với khách hàng quốc tế, nữ kiến trúc sư ấp ủ ý tưởng mang sản phẩm thiệp Việt ra sân chơi thế giới thông qua kênh thương mại điện tử. Sau vài tháng tìm hiểu, mày mò và hai tuần nỗ lực triển khai mở gian hàng trên Amazon, chị Thuỷ có những đơn hàng quốc tế đầu tiên trên sàn TMĐT.

Đến nay, bán hàng qua thương mại điện tử xuyên biên giới trên Amazon chiếm tỷ trọng khá lớn trong doanh thu của HMG Pop-up Paper. Những chiếc thiệp đã chạm ngõ nhiều quốc gia, nhiều châu lục, ghi dấu không chỉ bởi những ý nghĩa văn hoá chạm đến cảm xúc của người nhận thiệp, mà còn bởi sự hoàn thiện, chăm chút tinh tế, tỉ mỉ của các nghệ nhân Việt trong từng sản phẩm.

Từng là đơn vị sản xuất uy tín cho các hãng thời trang lớn, song chị Đỗ Thị Nhâm luôn khao khát xây dựng thương hiệu độc lập, vươn tầm thế giới. Từ ước mơ đó, thương hiệu Wolmaxx được thành lập với tinh thần mang đến vẻ đẹp mạnh mẽ, năng động, đánh thức sức mạnh tiềm ẩn bên trong mỗi khách hàng như chính tên và slogan của thương hiệu. Với nền tảng vững chắc về phát triển sản phẩm, Wolmaxx đang thực sự bay cao trên nền tảng thương mại điện tử xuyên biên giới cùng Amazon. Hiện tại, thương hiệu Wolmaxx ghi dấu ấn với sản phẩm chất lượng, phù hợp thị hiếu khách quốc tế cùng dịch vụ chăm sóc khách hàng chu đáo, luôn lắng nghe và thay đổi để đáp ứng nhu cầu của người tiêu dùng.

Chị Đỗ Thị Nhâm lãnh đạo doanh nghiệp với tinh thần đầy quyết tâm như tinh thần của “sói đầu đàn”. Với chị, thành công trong kinh doanh không nằm ở giới tính, mà là sự kiên trì và phân bổ nguồn lực hợp lí. Chị Nhâm luôn tôn chỉ, thành công là làm điều mình tin, thích điều mình làm, đồng thời học cách trao quyền và tin tưởng cấp dưới để cùng đưa Wolmaxx ra biển lớn.

Phùng Minh Thuỷ và Đỗ Thị Nhâm là hai trong số nhiều phụ nữ luôn khát khao chinh phục, biết cách tận dụng và phát huy lợi thế để đón sóng và thành công với thương mại điện tử. Sự thành công khi vươn ra biển lớn là hành trình mang sản phẩm Việt lên bản đồ quốc tế, và lớn hơn, mang đến những đóng góp tích cực, truyền cảm hứng cho những người phụ nữ làm kinh doanh thực hiện ước mơ của họ.

Ông Gijae Seong, Giám đốc Amazon Global Selling Việt Nam chia sẻ: “Vượt lên mọi định kiến và thách thức, phụ nữ trên toàn thế giới luôn nỗ lực để tỏa sáng và đạt được những thành tựu xuất sắc trong nhiều lĩnh vực khác nhau, trong đó bao gồm thương mại điện tử. Amazon rất ấn tượng về sự quyết tâm, bản lĩnh của người phụ nữ Việt Nam. Vậy nên, một trong những ưu tiên của Amazon là khuyến khích nữ doanh nhân kinh doanh thương mại điện tử xuyên biên giới một cách thuần thục và thành công. Chúng tôi tin rằng sự kết hợp giữa các sản phẩm nội địa độc đáo của Việt Nam và tầm nhìn toàn cầu từ Amazon sẽ là chìa khóa thành công cho thị trường cạnh tranh ngày nay”.

Bằng chương trình tôn vinh các nữ doanh nhân xuất sắc, Amazon Global Selling khẳng định lại nỗ lực của mình trong việc đồng hành và hỗ trợ các nữ doanh nhân khởi nghiệp và phát triển trong lĩnh vực thương mại điện tử xuyên biên giới. Sử dụng công nghệ và nguồn lực từ Amazon, các doanh nghiệp do phụ nữ Việt Nam làm chủ có thể tiếp cận hàng triệu khách hàng trên toàn thế giới.

“Tôn vinh Nữ doanh nhân” là một chiến dịch thường niên của Amazon nhằm tôn vinh các nữ lãnh đạo trong kinh doanh trên toàn thế giới để kỷ niệm những thành tựu của họ nhân Ngày Quốc tế Phụ nữ và Tháng Tôn Vinh Phụ nữ. Đến nay, chương trình này đã được triển khai và tạo được dấu ấn tại một số thị trường bao gồm Châu Âu, Mỹ, Ấn Độ, Thái Lan, Singapore và Việt Nam.

Microsoft đã chính thức công bố bổ nhiệm bà Nguyễn Quỳnh Trâm làm Tổng giám đốc mới của Microsoft Việt Nam.

Trên cương vị mới, bà Trâm sẽ chịu trách nhiệm thúc đẩy tiến trình chuyển đổi số trên tất cả các ngành, góp phần giúp Việt Nam đạt được tham vọng trở thành nền kinh tế có thu nhập cao vào năm 2045. Bà Trâm cũng sẽ tập trung vào việc giúp các doanh nghiệp áp dụng công nghệ đám mây, xây dựng khả năng phục hồi sau đại dịch và trao quyền cho các doanh nghiệp số và các công ty khởi nghiệp để thúc đẩy sự đổi mới sáng tạo.

Bà Trâm có hơn 20 năm kinh nghiệm quản lý các thị trường khu vực châu Á và châu Âu, từng đảm nhiệm các vị trí lãnh đạo cấp cao trong lĩnh vực công nghệ, viễn thông và truyền thông. Trước khi gia nhập Microsoft, bà Trâm giữ vị trí Giám đốc Quốc gia phụ trách Việt Nam, Campuchia và Lào của Google APAC. Trước đó, bà cũng là Phó Tổng Giám đốc và Giám đốc điều hành của FOX Networks Group và từng đảm nhiệm các vị trí lãnh đạo tại Vietnamobile, VSTV – liên doanh đầu tiên giữa Đài truyền hình Việt Nam VTV và Tập đoàn truyền hình trả tiền của Pháp Canal Plus, PayPal và Orange France, là nhà nghiên cứu và viết dự án cho Việt Nam tại Chương trình Phát triển Liên hợp quốc (UNDP).

Chủ tịch Microsoft châu Á Thái Bình Dương, Andrea Della Mattea, cho biết: “Chúng tôi rất vui mừng khi bà Trâm trở thành một thành viên của Microsoft Việt Nam và chúng tôi tin rằng với bề dày kinh nghiệm quốc tế trong lĩnh vực công nghệ và các ngành công nghiệp khác nhau, bà Trâm sẽ hiện thực hóa những tham vọng chuyển đổi số của khách hàng, đối tác và cộng đồng của chúng tôi.”

Đáp lại kỳ vọng của tập đoàn, bà Trâm cho biết: “Tôi rất vui khi gia nhập Microsoft, công ty công nghệ khổng lồ đầu tiên đã đặt niềm tin vào Việt Nam từ cách đây hơn 20 năm, và thực sự nóng lòng được hỗ trợ các khách hàng, đối tác và người dân trong tiến trình chuyển đổi số mà Việt Nam đang hướng tới.”

Bà Trâm có bằng Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh tại Trường Kinh doanh École Supérieure des Sciences Economiques et Commerciale (ESSEC Business School) và tốt nghiệp Đại học Erasmus Rotterdam, Trường Kinh tế.

Kaspersky thông báo bổ nhiệm Sandra Lee làm Giám đốc Điều hành khu vực Châu Á – Thái Bình Dương (APAC). Sandra và đội ngũ sẽ thúc đẩy chiến lược công ty và tăng trưởng chung trong khu vực.

Tân Giám đốc điều hành Kaspersky khu vực châu Á Thái Bình Dương Sandra Lee, chia sẻ Khu vực châu Á – Thái Bình Dương luôn là thị trường trọng tâm đối với Kaspersky, đây là vùng rất năng động. Nhiều tổ chức doanh nghiệp quan tâm đến bảo mật và cơ hội kinh doanh cho Kaspersky tại khu vực này rất lớn.

“Cùng với đội ngũ mạnh mẽ trong khu vực và hệ sinh thái đối tác vững chắc, tôi mong muốn hỗ trợ các khách hàng và đối tác được nhiều lợi ích hơn nữa từ những giải pháp đã đoạt giải thưởng của chúng tôi và kiến thức chuyên môn về mối đe doạ trên toàn khu vực”, Sandra Lee nói.

Bà Sandra Lee làm việc tại trụ sở khu vực APAC của Kaspersky ở Singapore. Bà sẽ báo cáo cho Chris Connell, Phó Chủ tịch Mạng lưới Bán hàng Toàn cầu, người trước đây cũng từng đảm nhận vị trí Giám đốc Điều hành khu vực châu Á – Thái Bình Dương.

Ông Chris Connell, Phó Chủ tịch Mạng lưới Bán hàng Toàn cầu tại Kaspersky cho biết thêm: “Tôi rất vui và hào hứng khi Sandra đảm nhận vị trí lãnh đạo này tại khu vực APAC! Với sự nhạy bén trong kinh doanh, cam kết đối với sự thành công của khách hàng và khả năng lãnh đạo, cô ấy cho chúng tôi niềm tin có thể phát triển thương hiệu một cách có chiến lược trong khu vực. Sandra cũng được khách hàng và đối tác chúng tôi đánh giá cao. Tôi đã làm việc chặt chẽ với cô ấy để chắc chắn rằng cô ấy đã sẵn sàng dẫn dắt khu vực APAC đạt đến những mục tiêu cao hơn.”

Trước khi được bổ nhiệm, bà Sandra Lee đã tiên phong trong tầm nhìn toàn cầu của công ty đối với các đối tác kênh bằng việc thúc đẩy mức độ thành công cao hơn cho cộng đồng đối tác trong khu vực suốt ba năm qua.

Ngoài ra, nền tảng vững chắc về quản lý bán hàng, thành công với khách hàng và đối tác, và khả năng lãnh đạo, cùng với kinh nghiệm dày dặn trong ngành sẽ giúp bà Sandra Lee có được vị trí hoàn hảo để dẵn dắt chiến lược chung của Kaspersky trong khu vực đạt được thành công lớn.

Được biết, bà Sandra Lee đã có hơn 20 năm làm việc trong lĩnh vực Công nghệ thông tin với vai trò lãnh đạo bán hàng và kênh ở khu vực Đông Nam Á và châu Á – Thái Bình Dương cùng với nhiều công ty công nghệ hàng đầu thị trường.

Ba lĩnh vực có cơ hội sẽ thúc đẩy giai đoạn tăng trưởng tiếp theo của 5G, bao gồm các dịch vụ XR, thị trường B2B và phát triển carbon thấp…

Diễn đàn Băng thông rộng Di động Toàn cầu (MBBF) thường niên lần thứ 12 của Huawei đã khai mạc hôm nay tại Dubai với bài phát biểu quan trọng từ Chủ tịch luân phiên của công ty, Ken Hu.

Ông đã chia sẻ về tình hình phát triển 5G hiện tại và những cơ hội mới trong tương lai. “Chỉ trong 5 năm triển khai thương mại, 5G đã nâng cấp đáng kể trải nghiệm di động cho người dùng và công nghệ này đã bắt đầu trao quyền cho các ngành khác nhau trên toàn cầu. Tiến độ nhanh hơn nhiều so với mong đợi, đặc biệt là về số lượng thuê bao, vùng phủ sóng và số lượng thiết bị đầu cuối 5G trên thị trường. “

Ông Hu đã vạch ra ba lĩnh vực có cơ hội sẽ thúc đẩy giai đoạn tăng trưởng tiếp theo của 5G, bao gồm các dịch vụ XR, thị trường B2B và phát triển carbon thấp.

Hiện có 176 mạng 5G thương mại trên toàn cầu, phục vụ hơn 500 triệu thuê bao. Trong lĩnh vực tiêu dùng, tốc độ tải xuống trung bình của 5G nhanh hơn khoảng 10 lần so với 4G, điều này đã thúc đẩy việc áp dụng rộng rãi hơn trong các ứng dụng, như thực tế ảo VR và phát sóng trực tuyến 360º. Trong lĩnh vực doanh nghiệp, đã có 10.000 dự án khai thác các ứng dụng B2B của 5G (5GtoB) trên khắp thế giới. Các ứng dụng 5G trong các ngành công nghiệp như sản xuất, khai thác mỏ và cảng đã qua giai đoạn thử nghiệm và đang được nhân rộng trên quy mô lớn.

Trong khi tiến độ đã ổn định, ông Hu lưu ý rằng vẫn còn một số lĩnh vực cần cải thiện. “Hiện tại, hơn một nửa trong số 10.000 dự án 5GtoB này là ở Trung Quốc. Chúng ta đã có một số lượng lớn các dự án được triển khai, nhưng chúng ta cần xây dựng các dự án kinh doanh bền vững hơn.”

Ông cũng cho rằng, những thay đổi mạnh mẽ hơn sẽ có tác động lâu dài với ngành ICT, bao gồm chuyển đổi số tăng tốc do đại dịch gây ra, cách đám mây và AI đã trở thành những thứ cần phải có đối với tất cả các tổ chức và cách thế giới đang ứng phó với sự thay đổi khí hậu ngày càng nghiêm trọng hơn. Ông nói: “Những xu hướng này mang lại nhiều cơ hội cho ngành công nghiệp của chúng ta. “Nhưng chúng cũng tạo ra một số thách thức. Có một số điều chúng ta cần phải làm để sẵn sàng.”

Đầu tiên, ngành cần chuẩn bị mạng lưới, thiết bị và nội dung sẵn sàng cho sự phát triển bùng nổ trong Thực tế mở rộng (XR). Để hỗ trợ trải nghiệm XR dựa trên đám mây được mượt mà, các mạng lưới cần cung cấp tốc độ tải xuống nhanh hơn 4,6 Gbit/s với độ trễ không lớn hơn 10 mili giây. “Năm ngoái,” ông Hu lưu ý, “chúng ta đã đưa ra mục tiêu của mình cho 5,5G. Và chúng tôi tin rằng chúng sẽ giúp giải quyết thách thức này.”

Về mặt thiết bị, việc giảm bớt các rào cản đối với việc sử dụng tai nghe là rất quan trọng để đạt được điểm tới hạn trong thực tế ảo, một trong những công nghệ quan trọng trong danh mục Thực tế mở rộng của AR, VR và MR. “Để đạt được [điểm tới hạn này], chúng ta phải cải tiến cả tai nghe và nội dung. Đối với tai nghe, mọi người muốn thiết bị nhỏ hơn, nhẹ hơn và giá cả phải chăng hơn.” Để làm phong phú thêm hệ sinh thái nội dung, ông Hu kêu gọi ngành cung cấp các nền tảng và công cụ đám mây giúp đơn giản hóa việc phát triển nội dung, vốn nổi tiếng là khó và tốn kém.

Thứ hai, các nhà mạng viễn thông cần tăng cường mạng lưới của họ và phát triển các khả năng mới để sẵn sàng cho 5GtoB. Mạng lưới mạnh là chìa khóa cho các ứng dụng 5G đsử dụng trong công nghiệp, vì vậy các nhà mạng cần tiếp tục cải tiến các khả năng của mạng như đường lên, định vị và cảm biến. Vì các kịch bản ngành phức tạp hơn nhiều so với các kịch bản tiêu dùng, O&M (vận hành & bảo dưỡng) có thể là một thách thức thực sự. Để giúp đỡ, Huawei đang phát triển các mạng tự trị để mang lại thông tin thông minh cho tất cả các khía cạnh của mạng 5G, từ lập kế hoạch và xây dựng đến bảo trì và tối ưu hóa.

Chuyển đổi số cũng đòi hỏi những vai trò khác nhau. Ngoài việc cung cấp kết nối, các nhà mạng cũng có thể đóng vai trò là nhà cung cấp dịch vụ đám mây, nhà tích hợp hệ thống, v.v. và phát triển các khả năng cần thiết. Để thúc đẩy việc ứng dụng 5G rộng rãi hơn trong các ngành công nghiệp, việc phát triển các tiêu chuẩn viễn thông dành riêng cho ngành cũng rất quan trọng. Tại Trung Quốc, các nhà mạng cùng với các đối tác trong ngành của họ đã bắt đầu làm việc trên các tiêu chuẩn để ứng dụng 5G trong các ngành như khai thác than, thép và năng lượng số, và điều này đã giúp thúc đẩy việc ứng dụng nhiều hơn trong các lĩnh vực này.

“Bên cạnh công nghệ”, ông Hu kết luận, “đây là một số thế mạnh vô hình sẽ không mang lại lợi nhuận ngay lập tức, nhưng sẽ là chìa khóa cho khả năng cạnh tranh lâu dài trên thị trường 5GtoB.”

Thứ ba, ngành công nghiệp cần sẵn sàng để phát triển theo hướng xanh. Theo Diễn đàn Kinh tế Thế giới, đến năm 2030, công nghệ số có thể giúp giảm ít nhất 15% lượng khí thải carbon toàn cầu. Ông Hu nói: “Một mặt, chúng ta có cơ hội tuyệt vời để giúp tất cả các ngành cắt giảm khí thải và nâng cao hiệu quả sử dụng điện bằng công nghệ kỹ thuật số. Mặt khác, chúng ta phải thừa nhận rằng ngành của chúng ta có lượng khí thải carbon ngày càng tăng, và chúng ta cần phải thực hiện từng bước để cải thiện điều đó. Hiện tại, Huawei đang sử dụng các vật liệu và thuật toán mới để giảm mức tiêu thụ điện năng của các sản phẩm của chúng tôi, đồng thời chúng tôi đang tu sửa lại các trạm phát sóng cũng như tối ưu hóa việc quản lý điện năng trong các trung tâm dữ liệu của chúng tôi để đạt hiệu quả cao hơn.”

“Chúng ta đã thấy rất nhiều thay đổi trong hai năm qua – với đại dịch, công nghệ, kinh doanh và nền kinh tế”, ông Hu kết luận. “Hướng về phía trước, khi thế giới bắt đầu phục hồi, chúng ta cần nhận ra những cơ hội trước mắt và sẵn sàng đón nhận chúng. Chuẩn bị sẵn sàng công nghệ, chuẩn bị cho doanh nghiệp của chúng ta và chuẩn bị sẵn sàng năng lực của chúng ta.”

Diễn đàn Băng thông rộng Di động Toàn cầu 2021 được tổ chức bởi Huawei, cùng với các đối tác trong ngành là GSMA và Hội đồng Viễn thông SAMENA. Diễn đàn tập hợp các nhà mạng di động, các nhà lãnh đạo ngành và các đối tác hệ sinh thái từ khắp nơi trên thế giới để thảo luận về cách tối đa hóa tiềm năng của 5G và thúc đẩy ngành công nghiệp di động phát triển.

Nền kinh tế số mang lại không ít cơ hội cũng như thách thức về cách quản trị, điều hành, quản lý rủi ro, làm sao cho các hoạt động từ vận hành, kinh doanh, đầu tư trong kỷ nguyên số được an toàn và hiệu quả. VnEconomy đã phỏng vấn ông Yeo Siang Tiong, Giám đốc điều hành Kaspersky khu vực Đông Nam Á.

Những cơ hội mà chuyển đổi số mang lại rõ ràng ai cũng có thể thấy được. Các doanh nghiệp vừa và nhỏ Việt Nam cần phải chuẩn bị như thế nào để tăng tốc thực hiện chuyển đổi số, nắm bắt thời cơ sau đại dịch Covid?

Số lượng các công ty tích hợp các yếu tố công nghệ vào nơi làm việc đã tăng vọt kể từ khi đại dịch bùng phát. Một số ngành như ngân hàng, giải trí và bán lẻ đã và đang là những người tiên phong trong sự thay đổi này. Các ngành khác như bảo hiểm và chăm sóc sức khỏe cũng không nằm ngoài xu hướng đó. Để có thể tăng tốc thực hiện chuyển đổi số, doanh nghiệp cần có sự chuẩn bị hiệu quả về mặt chiến lược để quá trình chuyển đổi suôn sẻ hơn.

Đầu tiên, việc điều chỉnh mô hình kinh doanh và khuyến khích nhân viên đón nhận những thay đổi sắp tới là rất quan trọng. Ngoài ra, việc xác định đúng thị trường cũng rất cần thiết. Từ đó, doanh nghiệp có cách tiếp cận thị trường và định hướng đúng đối tượng phù hợp với chiến lược.

Xây dựng một kế hoạch chuyển đổi theo từng bước, cập nhật các xu hướng công nghệ với các công cụ tiên tiến; bố trí cách làm việc linh hoạt. Đặc biệt, an ninh bảo mật cũng cần chuẩn bị để giúp quá trình chuyển đổi số an toàn và hiệu quả hơn.

Tuy nhiên xu hướng làm việc từ xa, việc bảo mật tích hợp là chưa đủ mà còn yêu cầu sự bảo vệ thiết bị đầu cuối. Hơn nữa, đội ngũ công nghệ thông tin trong doanh nghiệp dễ dàng tiếp cận, đáp ứng các yêu cầu về tuân thủ, bảo mật cũng như kiểm soát những trang web và dịch vụ giúp cho người dùng sử dụng một cách an toàn.

Theo ông, những thách thức trong quá trình chuyển đổi số của doanh nghiệp hiện nay là gì?

Kể từ năm 2020, chúng ta đã chứng kiến nhiều tổ chức thực hiện cải tiến quy trình và áp dụng công nghệ mới. Tuy nhiên, trong quá trình chuyển đổi số, nhiều doanh nghiệp hiện nay vẫn đang đối mặt với các thách thức trong việc xây dựng đội ngũ công nghệ thông tin có kỹ năng tốt, duy trì mức độ bảo mật cao, quản lý dữ liệu và dịch vụ khách hàng một cách hiệu quả…

Mặt khác, quản lý sự thay đổi trong tổ chức cũng là một trong những mối quan tâm lớn nhất trong quá trình chuyển đổi số. Cần khuyến khích nhân viên và các bên liên quan thay đổi văn hóa trong tổ chức và làm quen với giai đoạn chuyển đổi của văn hóa và công nghệ số.

Một ví dụ điển hình là chuyển đổi số trong ngành bán lẻ. Doanh nghiệp được hướng dẫn thực hiện chuyển đổi số trong bán lẻ là rất quan trọng. Họ cần hiểu rằng bán lẻ số là một kênh khác để có thể tiếp cận cùng một khách hàng. Vì vậy, đối với những công ty không có chiến lược đa kênh nhất quán, họ sẽ thành lập một bộ phận mới để phục vụ cho kênh bán lẻ số thay vì tập hợp các kênh thông thường khác cùng tham gia hoạt động này, dẫn đến sự chia rẽ trong công ty.

Xin ông chia sẻ những bài học kinh nghiệm trong việc ứng dụng công nghệ thông tin, đảm bảo hoạt động doanh nghiệp cũng như cung cấp dịch vụ được thông suốt, an toàn ở Đông Nam Á?

Theo nghiên cứu Kaspersky được thực hiện trong tháng 4-5 năm 2021, công nghệ nằm trong số top 3 lĩnh vực hàng đầu mà các doanh nghiệp đầu tư; 38% các doanh nghiệp vừa và nhỏ đồng ý rằng an ninh mạng cần được ưu tiên hơn hết. Sau khoảng thời gian thay đổi từ làm việc toàn thời gian tại công ty đến làm việc linh hoạt hơn, những lợi ích của việc chuyển đổi số dường như đã trở nên rõ ràng hơn so với trước đây. Việc áp dụng công nghệ thông tin và cung cấp cho nhân viên môi trường làm việc linh hoạt chứng tỏ doanh nghiệp đang đầu tư vào lực lượng lao động, giúp họ cảm thấy vui vẻ hơn khi làm việc, đồng thời giúp tăng năng suất của cả công ty.

Với tư cách là Tổng giám đốc khu vực Đông Nam Á gồm 11 quốc gia, tình hình đại dịch khiến biên giới giữa các quốc gia phải đóng cửa từ tháng 3/2020 là một thách thức. Khi không thể tổ chức các buổi họp trực tiếp, chúng tôi đã phải dựa vào Internet và các phương tiện truyền thông để tìm hiểu về các diễn biến tại từng địa phương, từ đó có thể quản lý đội ngũ nhân viên từ xa và đảm bảo công việc với các đối tác diễn ra suôn sẻ.

Khi phải rời văn phòng và làm việc tại nhà, mối quan tâm đầu tiên của tôi là đảm bảo nhân viên của mình, những người đến từ nhiều quốc gia khác nhau, được cung cấp đủ công cụ để tiếp tục làm việc một cách an toàn. Điều đó có nghĩa mỗi người tối thiểu cần phải có VPN, máy tính xách tay an toàn và các khóa bảo mật trên điện thoại di động. Trong nửa đầu năm 2021, chỉ riêng tại Đông Nam Á, Kaspersky đã ngăn chặn được 382.578 cuộc tấn công trên thiết bị di động, tăng 14% so với cùng kỳ năm ngoái.

Ông đánh giá như thế nào về quá trình thực hiện chuyển đổi số của doanh nghiệp Việt Nam hiện nay? Và làm sao để hạn chế rủi ro thấp nhất?

Chuyển đổi số là xu hướng tất yếu của các doanh nghiệp, đặc biệt là trong thời kì đại dịch Covid-19. Rõ ràng, các doanh nghiệp Việt Nam ngày càng nhận thức rõ hơn về vai trò của công nghệ đối với hoạt động sản xuất kinh doanh của mình. Một thực tế dễ dàng nhận thấy, sự gia tăng nhanh chóng của mua sắm trực tuyến, ứng dụng công nghệ làm việc tại nhà của các công ty, cũng như sử dụng công nghệ để theo dõi các tuyến đường và lô hàng trong lĩnh vực logistics…

Thuận lợi hơn nữa trong quá trình chuyển đổi số ở Việt Nam là việc thí điểm mạng di động 5G tại 4 thành phố lớn: TP.HCM, Hà Nội, Đà Nẵng và Hải Phòng. Tuy nhiên, mức độ nhận thức và ứng dụng chuyển đổi số giữa các doanh nghiệp, lĩnh vực, tại các địa phương khác nhau vẫn còn sự cách biệt.

Nhìn chung, có thể nói rằng Việt Nam biết cách khai thác những lợi thế to lớn của mình trong chuyển đổi số. Chuyển đổi số là một hành trình và để giảm thiểu rủi ro trong hành trình đó, tôi tin rằng việc tìm kiếm và đào tạo đội ngũ có chuyên môn để dẫn đầu các sáng kiến số hóa là điều cần thiết. Hiện nay, Việt Nam có nhiều trường đào tạo nguồn nhân lực về công nghệ thông tin. Đây sẽ là nguồn cung cấp lực lượng lao động có chất lượng cao trong ngành công nghệ và khoa học dữ liệu trong tương lai.

Những xu hướng chuyển đổi số trong thời gian tới, thưa ông?

Trong vòng hai năm qua, nhiều hacker đã và đang lợi dụng đại dịch để mở rộng các chiến dịch tấn công nhắm vào các doanh nghiệp trên toàn thế giới. Với xu hướng làm việc tại nhà ngày càng tăng, các công ty cần phải xây dựng mạng lưới và nâng cấp các chiến lược an ninh mạng của họ, đặc biệt là khi có ít nhân viên làm việc tại văn phòng và sử dụng cùng một kết nối mạng được bảo mật.

Ngoài ra, trí tuệ nhân tạo (AI) đang từng bước phá vỡ và thay đổi hầu hết các lĩnh vực và mô hình kinh doanh. Trong tương lai, tôi tin rằng AI và học máy (Machine Learning) sẽ ngày càng đóng vai trò quan trọng trong việc bảo vệ các doanh nghiệp khỏi các mối đe dọa trực tuyến nhờ vào các công cụ bảo mật phân tích dữ liệu và sử dụng nó để xác định các mối đe dọa như các mã độc tống tiền (ransomware) và các hình thức tấn công lừa đảo (phishing) khi chúng trở nên tinh vi hơn.

Tại Kaspersky, chúng tôi tự hào về công nghệ HuMachine đã được cấp bằng sáng chế mà chúng tôi đã triển khai trong hầu hết các sản phẩm và dịch vụ bảo mật của mình. Bản chất của khái niệm HuMachine là sự kết hợp của nguồn dữ liệu mở rộng cực lớn (big data), machine learning và chuyên môn của các chuyên gia phân tích (GReAT – Nhóm nghiên cứu và phân tích toàn cầu của Kaspersky). Sự hiệu quả của các sản phẩm đến từ Kaspersky đều được phát triển dựa trên giải pháp HuMachine Intelligence.

Ông Wei Zhenhua sẽ là CEO Huawei Việt Nam chịu trách nhiệm về các hoạt động kinh doanh của công ty, thực hiện cam kết của Huawei trong việc thúc đẩy chuyển đổi cơ cấu năng lượng và các ngành công nghiệp không carbon, tạo động lực mới của tăng trưởng kinh tế…

Ông Wei Zhenhua bắt đầu làm việc tại Huawei vào năm 2001 với vai trò phụ trách kinh doanh tại Trung Quốc. Trước khi được bổ nhiệm làm Tổng Giám đốc tại Việt Nam, ông Wei đã có hơn 3 năm đảm trách vị trí Phó Tổng Giám đốc của Huawei Việt Nam.

Với 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ICT và hơn 3 năm đảm nhiệm vị trí quản lý tại Việt Nam, ông Wei sẽ chịu trách nhiệm về các hoạt động kinh doanh của công ty, thực hiện cam kết của Huawei trong việc thúc đẩy chuyển đổi cơ cấu năng lượng và các ngành công nghiệp không carbon, tạo động lực mới của tăng trưởng kinh tế.

Trên toàn cầu, một cuộc cách mạng công nghiệp xanh với mục tiêu trung hòa carbon đang được đặt lên ưu tiên hàng đầu. Chính phủ Việt Nam cũng đã có những mục tiêu dài hạn để cam kết hành động quyết liệt nhằm ứng phó toàn diện với biến đổi khí hậu.

Hàng năm, Huawei đầu tư hơn 10% doanh thu vào R&D, mang lại giá trị cho ngành và xã hội thông qua đổi mới sáng tạo. Nhờ đó, Huawei có thể kết hợp công nghệ kỹ thuật số và điện tử để phát triển các dịch vụ năng lượng số sáng tạo nhằm sử dụng năng lượng hiệu quả nhất có thể.

Tân Tổng Giám đốc Wei Zhenhua cho biết, sẵn sàng hợp tác với các đối tác tại Việt Nam để giảm thiểu lượng khí thải carbon của cơ sở hạ tầng ICT bằng cách tận dụng sản xuất năng lượng sạch, giao thông vận tải điện và lưu trữ năng lượng thông minh.

Ông Wei nhấn mạnh, Việt Nam tiếp tục là thị trường chiến lược, quan trọng đối với Huawei. Sự phát triển của Huawei tại thị trường này có liên quan đến sự phát triển bền vững chung của một khu vực có tiềm năng rất lớn về sáng tạo và tăng trưởng ICT.

Trong khu vực Châu Á- Thái Bình Dương, Huawei cũng đã cam kết đầu tư 100 triệu USD vào hệ sinh thái khởi nghiệp trong 3 năm tới, sẽ tập trung nỗ lực vào việc phát triển bốn trung tâm khởi nghiệp, trong đó có Việt Nam.

Báo cáo kết quả kinh doanh 6 tháng đầu năm trước đó của Huawei cho biết, doanh thu toàn tập đoàn đạt 320,4 tỷ CNY (khoảng 49,615 tỷ USD) với tỷ suất lợi nhuận ròng đạt 9,8%. Trong đó, doanh thu mảng kinh doanh giải pháp hạ tầng viễn thông khoảng 136,9 tỷ CNY (khoảng 21,199 tỷ USD); nhóm kinh doanh giải pháp doanh nghiệp 42,9 tỷ CNY (khoảng 6,643 tỷ USD); ngành hàng tiêu dùng 135,7 tỷ CNY (khoảng 21,013 tỷ USD).

Vượt qua những khó khăn, thử thách trên con đường nghiên cứu khoa học, bà Sarah Gilbert cùng các cộng sự đã sáng chế thành công vaccine ngừa Covid-19 Oxford/Astrazeneca. Đây là một thành công và là niềm hy vọng lớn góp phần chấm dứt đại dịch.

Khi làn sóng Covid-19 thứ hai quét qua, nhiều chuyên gia cho rằng một loại vaccine an toàn và hiệu quả là tia hy vọng để đẩy lùi đại dịch. Cộng đồng hướng sự chú ý vào giới khoa học, những người đứng sau thành công của mỗi liều tiêm chủng. Tới ngày 23/11/2020, Đại học Oxford và hãng dược AstraZeneca thông báo vaccine mà hai đơn vị này phối hợp sản xuất có hiệu quả 70%, liều thấp hiệu quả 90%. Đây được coi là dấu hiệu đáng khích lệ trong chuỗi tin vui về tiêm chủng.

Thời điểm đó, hãng dược Pfizer và Moderna công bố hiệu quả hai vaccine của hãng lần lượt là 95% và 94,5%. Khác với dòng vaccine dựa trên mRNA phải trữ đông, sản phẩm của AstraZeneca có thể được bảo quản trong tủ lạnh thông thường ở 2-8 độ C. Như vậy, giá bán của vaccine này đương nhiên rẻ hơn rất nhiều. Chính phủ Anh đã đặt hàng trước 100 triệu liều vaccine của AstraZeneca. Hãng cũng cho biết sẽ sản xuất 3 tỷ liều cho thế giới vào năm 2021.

Đứng sau thành công của vaccine AstraZeneca là nỗ lực từ hai nữ giáo sư Sarah Gilbert và Catherine Green, những người dẫn đầu nhóm nghiên cứu Viện Jenner, Đại học Oxford. Trong đó, Giáo sư Sarah Gilbert (58 tuổi) là một trong số các nữ nhà khoa học được tờ BBC vinh danh trong danh sách 100 Phụ nữ Tiêu biểu năm 2020 vì những đóng góp không mệt mỏi cho cuộc chiến chống đại dịch Covid-19.

Gian nan con đường nghiên cứu khoa học

Hai ngày trước khi năm 2020 kết thúc, một tin tức từ Cục Quản lý Dược phẩm và Sản phẩm Chăm sóc Sức khỏe Anh (Medicines and Healthcare products Regulatory Agency – MHRA) như khiến cả nước Anh mừng vui. Đó chính là tin vaccine Covid-19 do Đại học Oxford và Tập đoàn Dược phẩm AstraZeneca (ChAdOx1 nCoV-19) phát triển được chính thức phê duyệt sử dụng tại Anh và Chính phủ Anh sẽ tăng tốc chương trình tiêm chủng lớn nhất trong lịch sử với loại vaccine này kể từ ngày 4/1/2021.

Ngày 3/1/2021, Ấn Độ, vùng dịch Covid-19 lớn thứ hai thế giới trở thành quốc gia thứ hai sau Anh chính thức phê duyệt sử dụng vaccine này. Kết quả về tính hiệu quả và phê duyệt sử dụng vaccine này được sự quan tâm của số đông nhân loại vì những ưu thế của nó trong khả năng triển khai đại trà, đặc biệt tại các quốc gia nghèo, vì thế nó trở thành niềm hi vọng cho việc sớm chấm dứt đại dịch. Cho đến lúc này, rất nhiều người đã được nghe tới người lãnh đạo dự án, một nữ khoa học người Anh tại Đại học Oxford – Giáo sư Sarah Gilbert.

Sarah Gilbert (sinh năm 1962), là nữ giáo sư chuyên ngành vaccine tại Viện Nghiên cứu Jenner của Đại học Oxford – một trong những trung tâm nghiên cứu y khoa hàng đầu thế giới. Tuy nhiên, con đường bà đến với những thành công như hôm nay chẳng hề được trải trên hoa hồng như mọi người mường tượng.

Sarah Gilbert sinh ra trong một gia đình có bố là nhân viên văn phòng và mẹ là giáo viên tiếng Anh ở Kettering (một thị trấn ở Northamptonshire, miền Trung nước Anh). Cô nữ sinh Sarah tốt nghiệp cử nhân ngành sinh học từ Đại học East Anglia, rồi tiếp tục nhận bằng tiến sĩ hóa sinh chuyên ngành di truyền học tại Đại học Hull (cả hai trường đều không thuộc nhóm các đại học tinh hoa ở Anh).

Sarah Gilbert là người yêu thích âm nhạc, từng chơi trong giàn nhạc giao hưởng của trường học, và khi học đại học thường hay chơi saxophone. Nữ sinh Sarah khi đó thường vào rừng chơi nhạc để tránh làm phiền những người sống xung quanh. Tốt nghiệp tiến sĩ, Sarah bắt đầu làm việc trong môi trường công nghiệp trước khi quay trở lại môi trường hàn lâm tham gia vào nhóm nghiên cứu của Adrian Hill – giáo sư y khoa tại Viện Nghiên cứu Jenner, Đại học Oxford để bắt đầu những nghiên cứu về vaccine chống sốt rét vào năm 1994. Năm 1998, bà sinh con (một ca sinh ba) và sau thời gian nghỉ thai sản, gia đình nhà nữ khoa học trẻ bắt đầu gặp khó khăn để trở lại với công việc nghiên cứu.

“Cân bằng giữa cuộc sống và công việc thật chẳng dễ dàng, và có khi là không thể nếu bạn không có được sự hỗ trợ tốt. Tôi có ba đứa nhỏ, tiền gửi ba đứa đi nhà trẻ còn nhiều hơn cả lương một postdoc như tôi khi đó. Người bạn đời của tôi (tức chồng của bà là nhà khoa học Rob Blundell) đã phải hi sinh sự nghiệp của anh ấy, ở nhà trông ba đứa trẻ để tôi quay trở lại với nghiên cứu”, Sarah thổ lộ trong một phỏng vấn với nhà trường.

Nhưng với Sarah, môi trường khoa học cũng có những điểm lợi thế riêng với thời gian làm việc linh hoạt và không cần cố định. Sự nỗ lực của bà cùng sự hi sinh thầm lặng của chồng đã được đền đáp khi Sarah Gilbert được bổ nhiệm làm giảng viên Đại học Oxford vào năm 1999 và tiếp đó là phó giáo sư (Reader) vào năm 2004.

Năm 2007, Sarah Gilbert thuyết phục được Quỹ Wellcome Trust tài trợ cho bà một dự án lớn phát triển vaccine cúm mùa, và chính thức trở thành Quản lý Chương trình Chiến lược về Phát triển Vaccine cho người và thú y của Quỹ Wellcome Trust. Phải đến tận lúc này, Sarah Gilbert mới thiết lập được một nhóm nghiên cứu đủ mạnh của riêng bà để theo đuổi những hoài bão bà vẫn ấp ủ.

“Lời khuyên của tôi cho những phụ nữ vừa muốn duy trì một gia gia đình và sự nghiệp khoa học là cần chấp nhận đó sẽ là công việc đặc biệt khó khăn. Điều quan trọng là phải biết lập kế hoạch và cần đảm bảo sự hỗ trợ hết lòng từ người bạn đời. Dù bằng cách gì chăng nữa, kế hoạch và thực tế về những gì bạn cần mới có thể giúp ích về lâu dài. Tôi có may mắn, các con mình dường như đã phát triển bình thường, nhưng không đứa nào trong số chúng muốn trở thành nhà khoa học”, Sarah Gilbert chia sẻ.

Nghiên cứu mang tính lịch sử

Trong những ngày đầu năm 2020, khi nhận được dữ liệu đầu tiên về cấu trúc gene của virus đang gây dịch viêm phổi tại Vũ Hán, nhóm của Sarah Gilbert đã ngay lập tức nghĩ tới việc tạo ra vaccine. Bà cùng một nữ giáo sư khác ở Oxford, Teresa Lambe và cộng sự trong nhóm làm việc liên tục trong những ngày cuối tuần để thiết kế vaccine.

Trước khi đến với vaccine Covid-19, nhóm họ đã làm việc trên một loại virus tương tự gây hội chứng hô hấp cấp Trung Đông (MERS-Cov) và loại vaccine này cũng đang trong quá trình thử nghiệm lâm sàng. Vaccine chống Covid-19 (được đặt tên là ChAdOx1 nCoV-19) được thiết kế từ một virus gây ra cảm cúm trên tinh tinh đã được làm yếu, chứa đoạn mã gai của virus corona để “đóng giả” virus Sars-CoV-2 (mà chúng ta vẫn gọi tắt là Covid-19) giúp cơ thể tạo ra kháng thể tiêu diệt virus này.

Tại thời điểm đó, họ chưa có đủ thông tin rằng loại virus mới có thể lây lan nhanh ra sao, nhưng Sarah Gilbert lại nhìn thấy khả năng phát triển vaccine với tốc độ nhanh chóng và lên kế hoạch thử nghiệm lâm sàng. Nhưng kinh phí đâu ra để thử nghiệm lâm sàng, một việc vô cùng tốn kém và mất thời gian? Đây là vấn đề hóc búa được đặt ra.

Sarah Gilbert đã tích cực thuyết phục các đề tài khác trợ giúp kinh phí, kêu gọi chính phủ tài trợ và cả nhóm đã vui mừng trước tin tức tốt lành rằng Chính phủ Anh sẽ hỗ trợ kinh phí (22 triệu bảng Anh) thử nghiệm và sản xuất loại vaccine này. Cả nhóm đặt mục tiêu tạo ra một loại vaccine cho nhân loại có nghĩa là họ sẽ không phát triển vaccine vì lợi nhuận giống như những tiền lệ mà các nhà khoa học ở Anh đã từng theo đuổi.

“Ngay từ ban đầu, chúng tôi nhận thấy rằng vaccine này sẽ tham gia cuộc đua chống virus chứ không phải tranh đua với các vaccine khác. Chúng tôi làm việc ở đại học và không có ý định kiếm tiền từ nó”, S. Gilbert chia sẻ với tờ BBC.

Sarah Gilbert lại tiếp tục hợp tác cùng một nhà khoa học nữ khác, Catherine Green, nữ Phó Giáo sư sinh học ở Oxford để sản xuất vaccine. Và nhóm của Catherine sẽ đóng vai trò nuôi cấy virus để tạo ra vaccine. Họ nhanh chóng tạo ra lô vaccine đầu tiên trong phòng thí nghiệm ở Oxford cho bước thử đầu tiên trên người và hồi hộp chờ những phản ứng phụ từ những tình nguyện viên đầu tiên là chính những nhà khoa học ở Oxford.

Kết quả đáng mừng là không một ai gặp bất kỳ phản ứng phụ nào sau 48h tiêm vaccine đầu tiên. Khi đó, cả nhóm thở phào để bắt đầu bước thử nghiệm với số lượng tình nguyên viên lớn hơn. Sarah Gilbert cùng các cộng sự âm thầm làm việc và gánh vác trách nhiệm đưa thế giới bình thường trở lại từ đại dịch. Với một sự kỳ vọng rất cao, họ thậm chí chẳng có thời gian nghỉ ngơi hay phân tâm. Thậm chí, họ luôn trong trạng thái căng thẳng cao và thiếu ngủ suốt trong một năm qua.

“Tôi đã được huấn luyện để có thể làm vậy. Nếu bạn từng phải trải qua những đêm chỉ có bốn giờ ngủ để chăm sóc lũ trẻ sinh ba thì có nghĩa là bạn đã làm được quá tốt rồi. Đây là điều tôi từng phải trải qua”, Sarah Gilbert chia sẻ trên tờ Independent.

Các con của Sarah giờ đều đã học đại học và cả ba đều là những sinh viên ngành hóa sinh và đều tích cực ủng hộ mẹ bằng việc tham gia vào thử nghiệm vaccine dù trong thời gian này bà chẳng có nhiều thời gian để nói chuyện hằng ngày với chúng.

Nhóm của Oxford đạt được một thỏa thuận lớn với nhà sản xuất dược phẩm AstraZeneca, hãng sẽ sản xuất và phân phối vaccine với cam kết phi lợi nhuận. Theo thỏa thuận nhân đạo mà Oxford theo đuổi, AstraZeneca sẽ bán vaccine được Oxford phát triển với giá gốc không lợi nhuận trong thời gian đại dịch và giữ nguyên giá ưu đãi này với các quốc gia thu nhập trung bình và thấp. Điều này giúp cho vaccine của họ có thể được phân phối với giá rất rẻ (khoảng hơn 3 USD mỗi liều).

“Hãy thử tưởng tượng một quốc gia nghèo sẽ gặp khó khăn thế nào khi có ý định tiêm cho hàng triệu người với những vaccine thế hệ mới đòi hỏi bảo quản ở nhiệt độ siêu thấp và giá thành cao gấp 10? Bên cạnh việc có giá rất rẻ, vaccine ChAdOx1 nCoV-19 không đòi hỏi môi trường nhiệt độ siêu thấp để bảo quản (chỉ cần từ 2-8oC ở một tủ lạnh thông thường) nên sẽ cực kỳ dễ dàng trong các khâu vận chuyển và bảo quản, kể cả ở những nước còn nghèo.

Nếu thành công, vaccine của Oxford sẽ là cứu tinh cho các quốc gia nghèo. Ngay từ ban đầu, chúng tôi nhận thấy vaccine này sẽ tham gia cuộc đua chống virus chứ không phải tranh đua với các vaccine khác. Chúng tôi làm việc ở đại học và không có ý định kiếm tiền từ nó”, Sarah Gilbert nhấn mạnh lại điều mà bà từng nói với báo chí.

Kết quả đáng kinh ngạc

Các thử nghiệm vaccine đã được bắt đầu tại Anh từ tháng 4/2020 và gặp trở ngại khi các ca nhiễm tại Anh giảm mạnh trong mùa hè, nhưng rồi hi vọng thử nghiệm lại lớn trở lại khi họ mở rộng thử nghiệm tại Brazil, Nam Phi. Tuần cuối cùng của tháng 7/2021, nhóm Oxford chính thức công bố kết quả thử nghiệm đầu tiên trên tạp chí y khoa Lancet danh tiếng.

Theo đó, ở thử nghiệm giai đoạn 1 tại Anh với sự tham gia của 1077 tình nguyện viên khỏe mạnh, vaccine đã tạo ra kháng thể trung hòa chống lại virus (Neutralising antibodies để tiêu diệt virus) và tạo ra cả tế bào T (T-cells) cho phép hệ miễn dịch ghi nhớ virus để bảo vệ cơ thể trong tương lai; lượng tế bào T-cells đạt đỉnh trong vòng 14 ngày trong khi kháng thể diệt virus sẽ đạt đỉnh trong 28 ngày sau khi tiêm vaccine; vaccine có chút tác dụng phụ là gây sốt và đau đầu nhẹ, nhưng đều có thể giải quyết đơn giản bằng paracetamol, một thuốc hạ sốt giảm đau thông thường.

Tác dụng phụ này xảy ra ở 70% người tham gia thử nghiệm, nhưng không hề có nguy hiểm nào xảy ra. Tin tức này làm nức lòng thế giới với hi vọng thành công của vaccine dù các thử nghiệm vẫn còn đang phải tiếp tục. Nhưng tới tháng 9/2020, thử nghiệm lại gặp trắc trở khi một tình nguyện viên gặp phải vấn đề nghiêm trọng về sức khỏe. Thậm chí tới tháng 10/2020, một tình nguyện viên tại Brazil không may qua đời.

Các thử nghiệm ngay lập tức được dừng lại để kiểm tra sự an toàn của vaccine. Thật may mắn, họ tìm được các vấn đề này không phải gây ra bởi vaccine (tình nguyện viên thiệt mạng ở Brazil thậm chí không thuộc nhóm tiêm vaccine mà nhận đối chứng âm placebo) và thử nghiệm lại được tiếp tục trở lại. Sự tạm dừng này khiến cho kết quả thử nghiệm bị chậm đi một cách đáng kể, nhưng rồi kết quả cuối cùng của thử nghiệm diện rộng cũng được công bố vào những ngày cuối tháng 11/2020 với hiệu quả trung bình trên 70% – một con số ấn tượng (nếu thử so sánh với các vaccine cúm mùa đang dùng hiện nay có hiệu quả chỉ hơn 50%).

Thậm chí trong một nhóm tình nguyện viên (2741 người) được tiêm với liều đầu tiên là 1/2 liều, và tiếp đó là một liều đầy đủ, hiệu quả bảo vệ sẽ đạt tới trên 90%, và trong những tình nguyện viên vẫn bị nhiễm Covid-19, vaccine giúp cho họ không bị các triệu chứng nặng (không một ai phải điều trị trong bệnh viện). Và kết quả còn cho thấy vaccine đã hạn chế tối đa việc lan truyền virus từ những người bị nhiễm này thông qua sự giảm mạnh những người nhiễm mà không xuất hiện triệu chứng.

Các kết quả này được đánh giá cao nhưng cũng có những nghi ngờ về kết quả bất thường (ở nhóm đạt hiệu quả 90%). Thế nhưng, nhóm nghiên cứu đã bạch hóa toàn bộ dữ liệu thử nghiệm bằng các công bố trên tạp chí Lancet và nộp báo cáo chi tiết xin phê duyệt sử dụng.

Trên thực tế, MRHA đã thực hiện việc đánh giá dữ liệu thử nghiệm của Oxford-AstraZeneca trong suốt thời gian dài theo hình thức “cuốn chiếu” từng phần (rolling review), và cho phép họ tin tưởng vào hiệu quả và an toàn của vaccine này. Và ngày 30/12, MHRA chính thức thông báo phê duyệt việc sử dụng vaccine này tại Anh, và được coi như tin mừng trước thềm năm mới 2021 về khả năng thành công của chiến dịch tiêm chủng thần tốc và lớn nhất trong lịch sử nước Anh. Và ngày 4/1/2021, người đầu tiên được tiên vaccine Oxford/Astrazeneca là một bệnh nhân 82 tuổi tại ngay bệnh viện Đại học Oxford, cách nơi vaccine này được phát triển chỉ vài trăm mét.

Sự thành công của vaccine Oxford đang đem lại niềm hi vọng lớn lao cho toàn nhân loại, và đứng đằng sau nó là đóng góp lớn từ những nữ khoa học như Sarah Gilbert, Catherine Green, Teresa Lambe và tập thể nhóm nghiên cứu tại Oxford. Một điều quan trọng hơn nữa là, bên cạnh những nỗ lực không mệt mỏi của nhóm nghiên cứu, họ còn gạt bỏ lợi nhuận kinh tế sang một bên để ưu tiên đưa thành tựu khoa học đến với số đông nhân loại.

Sự ghi nhận xứng đáng

Không chỉ được tờ BBC vinh danh trong danh sách 100 Phụ nữ Tiêu biểu năm 2020, mới đây, bà Sarah Gilbert lại được tôn vinh theo cách độc đáo. Nhà khoa học nữ này được tặng một mẫu búp bê Barbie tạo hình theo hình dáng của chính bà.

Bà Gilbert cho biết, bản thân bà cảm thấy hơi lạ lùng khi là hình mẫu cho một loại búp bê. Tuy nhiên, bà cũng hy vọng mẫu búp bê này sẽ giúp khơi dậy niềm đam mê theo đuổi các ngành khoa học, công nghệ, kỹ thuật và toán (STEM) của các bé gái trên toàn thế giới.

“Niềm đam mê của tôi chính là giúp khơi dậy niềm cảm hứng theo đuổi những ngành STEM của các bé gái trên toàn cầu. Tôi mong khi các em nhìn thấy phiên bản búp bê theo hình tượng của tôi sẽ tìm được niềm đam mê với ngành mà mình chưa từng biết tới, như trở thành một nhà nghiên cứu vaccine”, bà Gilbert cho biết.

Bà Lisa McKnight, Phó chủ tịch Công ty đồ chơi Mattel, nhà sản xuất các dòng sản phẩm búp bê Barbie cho biết công ty này muốn ghi nhận đóng góp, sự hy sinh và cống hiến của tất cả nhân viên trên tuyến đầu chống dịch trong thời gian qua bằng cách truyền tải lại câu chuyện của họ thông qua những mẫu búp bê Barbie mới này. Bên cạnh giáo sư Glbert, hãng đồ chơi Mattel cũng cho ra đời các mẫu búp bê dựa trên một số phụ nữ có đóng góp quan trọng trong cuộc chiến chống đại dịch Covid-19.

Ngày 22/6, HCL Technologies đã bổ nhiệm 3 Giám đốc Kinh doanh quốc gia: ông Joonho Moon cho thị trường Hàn Quốc, ông Terry Tai cho thị trường Đài Loan và ông Nguyễn Hà Tuấn cho thị trường Việt Nam.

HCL bổ nhiệm ông Joonho Moon cho thị trường Hàn Quốc, ông Terry Tai cho thị trường Đài Loan và ông Nguyễn Hà Tuấn cho thị trường Việt Nam (từ trái sang phải).

Ông Nguyễn Hà Tuấn, Giám đốc kinh doanh của HCL tại Việt Nam là nhà lãnh đạo và chuyên gia chuyển đổi kỹ thuật số trong lĩnh vực bảo hiểm, bán lẻ, ngân hàng và tài chính, khu vực công và các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Ông Tuấn từng quản lý quá trình chuyển đổi kỹ thuật số, bảo mật, điện toán đám mây và các ứng dụng doanh nghiệp. Trước khi gia nhập HCL, ông Tuấn từng dành thời gian làm việc tại IBM.

Giám đốc kinh doanh tại Hàn Quốc, ông Joonho Moon trước khi gia nhập HCL đã có hơn 2 thập kỷ tại Samsung SDS với nhiều vai trò lãnh đạo khác nhau về bán hàng, phát triển doanh nghiệp, marketing tập đoàn và chiến lược sản phẩm.

Trong khi đó, ông Terry Tai, Giám đốc Kinh doanh HCL tại Đài Loan, là người đồng sáng lập, giám đốc chiến lược của một công ty start-up và là người đứng đầu bộ phận bán hàng và phát triển kinh doanh trong khoảng hai thập kỷ trong ngành dịch vụ công nghệ thông tin tại Đài Loan.

Theo HCL Technologies, Hàn Quốc là quốc gia được đánh giá cao nhất về sự đổi mới và dẫn đầu trong các công nghệ kỹ thuật số mới như 5G và IoT. Đài Loan là trung tâm thần kinh của ngành công nghiệp bán dẫn toàn cầu, dự kiến sẽ phát triển theo cấp số nhân trong thập kỷ tới.

Còn Việt Nam là một trong những nền kinh tế kỹ thuật số phát triển nhanh nhất và đang chuyển đổi xã hội để đi tắt đón đầu sang nền kinh tế tri thức. HCL sẽ ứng dụng các dịch vụ kỹ thuật và nghiên cứu phát triển (R&D) hiện đại trong ngành của mình vào các thị trường này.

Được biết, HCL Technologies cung cấp các dịch vụ và sản phẩm thông qua ba đơn vị kinh doanh: Dịch vụ công nghệ thông tin và kinh doanh (ITBS); Dịch vụ kỹ thuật và R&D (ERS); Sản phẩm và nền tảng (P&P). Trong đó, ITBS cho phép các doanh nghiệp toàn cầu chuyển đổi doanh nghiệp của họ thông qua các dịch vụ trong các lĩnh vực ứng dụng, cơ sở hạ tầng, hoạt động quy trình kỹ thuật số và các giải pháp chuyển đổi kỹ thuật số…

Tính đến 31/3/2021, HCL có doanh thu 1 năm hợp nhất gần 10,2 tỷ USD. Tập đoàn hiện có 168.977 doanh nghiệp hoạt động trên 50 quốc gia.

Ông Kevin Lee có hơn 30 năm kinh nghiệm và đảm nhận nhiều vị trí lãnh đạo cấp cao của Samsung tại nhiều thị trường trên thế giới…

Ngày 1/2/2021, Công ty Điện tử Samsung Vina công bố ông Kevin Lee làm Tổng Giám đốc tại thị trường Việt Nam.

Ông Kevin Lee có hơn 30 năm kinh nghiệm và đảm nhận nhiều vị trí lãnh đạo cấp cao của Samsung tại nhiều thị trường trên thế giới. Ông từng là Phó Tổng Giám đốc Cấp cao phụ trách Đối tác Verizon, Samsung Electronics Mỹ; Tổng Giám đốc Samsung Electronics Benelux và Hy Lạp trước khi trở thành Tổng Giám đốc Công ty Điện tử Samsung Vina.

Ông Kevin Lee, chia sẻ: Việt Nam sẽ là thị trường trọng điểm trong năm 2021 của thế giới. Việt Nam có sự phục hồi kinh tế nhanh chóng và sự phổ biến của công nghệ IoT, môi trường kinh doanh rộng mở và một thế hệ người tiêu dùng mới trẻ, năng động hơn sẵn sàng chi tiêu cho các sản phẩm công nghệ.

Mục tiêu của Samsung trong những năm tới là trở thành thương hiệu có tính nhận diện cao xuyên suốt các ngành hàng mà công ty đang kinh doanh, được người tiêu dùng đón nhận và yêu mến đặc biệt, đồng thời vẫn giữ vững vị trí dẫn đầu trong các ngành hàng mà công ty có tham gia.

Trước mắt Samsung Vina sẽ tập trung nhiều hơn vào con người, tăng cường nghiên cứu thị trường để nắm bắt các nhu cầu của người dùng, tăng cường đối thoại với người dùng và đưa ra các thông điệp chủ đạo gần gũi và dễ nắm bắt.

Samsung Vina phát triển nguồn lực bên trong bằng chương trình đào tạo liên tục đội ngũ nhân viên hiện tại bên cạnh các chương trình thu hút nhân tài trẻ, cùng với phúc lợi tốt nhằm nâng cao chất lượng nhân sự để đảm bảo hiệu quả hoạt động kinh doanh.

Đối đầu với diễn biến thị trường cạnh tranh ngày cao và và việc phát triển nhanh chóng hơn bao giờ hết của việc mua sắm trực tuyến, Samsung Vina sẽ tận dụng nền tảng công nghệ sẵn có tăng cường áp dụng số hóa, công nghệ mới vào quy trình làm việc để hiểu người dung và phục vụ họ nhanh chóng và hiệu quả hơn.

Ngoài ra, Samsung Vina sẽ tiếp tục duy trì thành quả kinh doanh tại Việt Nam, tăng cường các hoạt động kinh doanh mang tính bền vững, xây dựng các mối quan hệ chiến lược chặt chẽ và có tầm ảnh hưởng, thúc đẩy sự sáng tạo và trở thành thương hiệu sản phẩm điện tử cao cấp tại thị trường Việt Nam.

Riêng về mảng smartphone, Samsung hiện chiếm 33% thị phần, chiếm vị trí số 1 tại Việt Nam.

Sáng 25/10, ông Lee Kun-hee, chủ tịch tập đoàn Samsung, vừa qua đời sau hơn 6 năm nằm viện, hưởng thọ 78 tuổi. Ông là người đã đưa Samsung Electronics trở thành nhà sản xuất điện thoại thông minh, TV và chip nhớ lớn nhất thế giới.

Theo Bloomberg, ông Lee Kun Hee hiện là người giàu nhất Hàn Quốc với tài sản ròng 20,7 tỷ USD. Ông từng được tạp chí Time bình chọn vào top 10 người có ảnh hưởng nhất thế giới vào năm 2005. Ông tiếp quản Samsung từ năm 1987 từ cha – ông Lee Byung Chul, người sáng lập tập đoàn. Khi đó, Samsung Electronics chỉ được thế giới biết đến là một nhà sản xuất TV giá rẻ và lò vi sóng không đáng tin cậy ở châu Á. Chính ông là người đã không ngừng thúc đẩy công ty trở thành đế chế sản xuất công nghiệp hàng đầu thế giới.

Ông Lee giữ vai trò chủ tịch tập đoàn Samsung từ năm 1987 đến 1998, chủ tịch kiêm CEO của Samsung Electronics từ 1998 đến 2008 và sau đó là chủ tịch Samsung Electronics từ năm 2010 cho đến khi qua đời. Con trai ông, Lee Jae Yong là người lãnh đạo tập đoàn Samsung – chaebol lớn nhất Hàn Quốc – kể từ khi ông Lee nằm viện vào năm 2014. Ông Lee còn có hai con gái Lee Bu Jin và Lee Seo Hyun.

Sáu năm trước, vào tháng 5/2014, ông Lee Kun-hee được phát hiện trong trạng thái bất tỉnh tại nhà riêng do nhồi máu cơ tim. Sau đó, ông Lee được đưa đến bệnh viện gần nhà để hồi sức tim phổi, rồi được chuyển tới Bệnh viện Samsung Seoul và được can thiệp bằng đặt stent động mạch vành tim. Ông được điều trị phòng chăm sóc bệnh nhân nặng cho tới khi tim, phổi và não ổn định trở lại và được chuyển đến phòng bệnh thường để chăm sóc. Ông đã bình phục trở lại sau 15 ngày hôn mê.

Sau nửa năm điều trị, sức khỏe ông Lee dần ổn định, có thể ngồi xe lăn và tập vật lý trị liệu mỗi ngày. Nhưng cuối cùng, ông đã không thể khỏe mạnh trở lại sau 6 năm 5 tháng điều trị tại bệnh viện, theo Đài KBS.

Ông Lee Kun-hee sinh năm 1942, là Chủ tịch Hội đồng quản trị của Tập đoàn điện tử Samsung. Trước đó, hồi tháng 4/2008, ông từng từ chức do một vụ bê bối liên quan đến quỹ đen của Samsung, nhưng ông đã quay trở lại vào tháng 3/2010.

Ông Lee Kun-hee trở thành Chủ tịch thế hệ thứ hai của Tập đoàn Samsung sau khi cha ông, nhà sáng lập Tập đoàn, cố Chủ tịch Lee Byung-chui qua đời vào năm 1987.

Trong suốt những năm lãnh đạo, ông đã phát triển Samsung Electronics từ một nhà sản xuất TV hạng hai thành một công ty công nghệ hàng đầu thế giới với doanh thu vượt xa các thương hiệu của Nhật Bản như Sony, Sharp Corp và Panasonic Corp trong lĩnh vực chip, TV và màn hình, chấm dứt vị thế thống trị của điện thoại Nokia Oyj, thậm chí cạnh tranh khốc liệt với Apple trong lĩnh vực điện thoại thông minh.

Hiện Samsung là nhà đầu tư nước ngoài lớn nhất tại Việt Nam, với 6 nhà máy và 1 trung tâm nghiên cứu phát triển, tổng mức đầu tư hơn 17 tỷ USD, kim ngạch xuất khẩu năm 2019 đạt 59 tỷ USD, thu hút gần 130.000 lao động. Trong bối cảnh dịch bệnh COVID-19, tình hình sản xuất kinh doanh của Samsung vẫn phát triển, đóng góp cho sự phát triển của Việt Nam.

Mới đây, Samsung đã khởi công xây dựng Trung tâm Nghiên cứu và Phát triển (R&D) lớn nhất khu vực Đông Nam Á tại Hà Nội (tháng 3/2020). Ông Lee Jae Yong, Phó Chủ tịch Tập đoàn Samsung mới đây cho biết sẽ đưa Trung tâm này vận hành vào cuối năm 2022, với hơn 3.000 kỹ sư làm việc, trở thành cứ điểm R&D chính của Tập đoàn.

Kaspersky chính thức bổ nhiệm bà Chow Lai Leng là Giám đốc mảng Doanh nghiệp (Head of Enterprise) cho khu vực Đông Nam Á.

Bà Lai Leng có gần hai mươi năm kinh nghiệm quản lý kinh doanh và quản lý kênh cho doanh nghiệp trong lĩnh vực Công nghệ Thông tin và an ninh mạng. Kinh nghiệm của Lai Leng trải dài từ ngành dịch vụ tài chính, dược phẩm, F&B, với vai trò gần nhất là Trưởng kênh Kinh doanh của một nhà cung cấp dịch vụ an ninh mạng.

Với vị trí mới, bà Lai Leng sẽ điều hành phân khúc Doanh nghiệp của công ty an ninh mạng toàn cầu ở khu vực Đông Nam Á thông qua phát triển kênh bán hàng và đảm bảo thực thi chiến lược hiệu quả.

Bà Lai Leng cho biết: “An ninh mạng ngày càng quan trọng khi các mối đe dọa trở nên tinh vi và số lượng vi phạm liên tục gia tăng. Ngoài ra, hoạt động của các công ty, tổ chức cũng phụ thuộc nhiều vào internet khiến doanh nghiệp trở thành đối tượng nhắm đến của tin tặc. Tôi tin rằng Kaspersky – với công nghệ phát triển, đội ngũ nhân viên tài năng sẽ đảm bảo an toàn cho doanh nghiệp trước tấn công mạng. Tôi rất vui mừng được trở thành một phần của công ty và tôi cam kết sẽ đưa doanh nghiệp lên một tầm cao mới.”

Bà Lai Leng sẽ báo cáo trực tiếp cho Yeo Siang Tiong, Tổng giám đốc Kaspersky khu vực Đông Nam Á. Cô sẽ làm việc tại Singapore – nơi đặt trụ sở của Kaspersky khu vực châu Á Thái Bình Dương.

Ông Yeo Siang Tiong, Tổng giám đốc Kaspersky khu vực Đông Nam Á cho biết: “2019 là một năm cực kỳ thành công đối với mảng Doanh nghiệp của Kaspersky. Với bước đệm này, chúng tôi sẽ tiếp tục phát triển vào năm 2020. Tôi tin rằng cùng Lai Leng, chúng tôi sẽ đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của doanh nghiệp về các giải pháp và dịch vụ an ninh mạng.”

Được biết, bà Lai Leng có bằng Cử nhân Khoa học của Đại học Nevada và có bằng Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh của Đại học Tây Úc.

Ngày 20/5, HMD Global, công ty sở hữu độc quyền thương hiệu Nokia cho điện thoại và máy tính bảng, đã chính thức bổ nhiệm ông Adam Ferguson làm Giám đốc Tiếp thị sản phẩm mới của công ty.

Ông Adam sở hữu cho mình nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực FMCG khi đã từng giữ vị trí Tiếp thị cao cấp tại nhiều công ty lớn như OnePlus ở Châu Âu, EE, Nestle và Unilever.

Ông Adam sẽ là người chịu trách nhiệm chính trong các hoạt động về chiến lược tiếp thị sản phẩm cho toàn bộ danh mục smartphone và điện thoại phổ thông của thương hiệu Nokia. HMD Global hiện đang tiếp tục củng cố đội ngũ lãnh đạo của mình khi mời được Adam cùng hợp tác với Stephen Taylor – Giám đốc Tiếp thị mới của công ty. Adam sẽ báo cáo trực tiếp cho Stephen Taylor để cùng phát triển chiến lược tăng trưởng dài hạn cho toàn bộ danh mục của Nokia.

Adam Ferguson gia nhập công ty vào thời điểm thú vị khi gần đây HMD Global đã công bố chiếc smartphone Nokia 5G đầu tiên chưa từng có – Nokia 8.3 5G. Với số lượng băng tần 5G New Radio cao nhất trên điện thoại, chiếc smartphone này có thể cung cấp vùng phủ sóng trên toàn cầu với các kết nối nhanh hơn, thể hiện cam kết của HMD Global trong việc đáp ứng nhu cầu của khách hàng trên toàn thế giới trong tương lai.

Grab chính thức bổ nhiệm bà Nguyễn Thái Hải Vân vào vị trí Giám đốc Điều hành của Grab Việt Nam bắt đầu từ ngày 1/2/2020 tới.

Trên cương vị mới, bà Nguyễn Thái Hải Vân sẽ tập trung vào việc hoạch định chiến lược phát triển cho tất cả hoạt động kinh doanh của Grab tại Việt Nam. Bà Hải Vân cũng tiếp tục thúc đẩy sự phát triển tổng hòa của các dịch vụ đặt xe công nghệ, giao nhận hàng hóa, giao nhận thức ăn và hợp tác Fintech trên nền tảng siêu ứng dụng của Grab, mang đến ngày càng nhiều lợi ích của nền kinh tế số đến với người dân Việt Nam và các doanh nghiệp nhỏ khắp cả nước.

Bà Hải Vân đã gia nhập Grab Việt Nam từ ngày 01/11/2019, sau thời gian 17 năm làm việc tại Unilever Việt Nam. Bà Hải Vân có kinh nghiệm dày dạn trong việc hoạch định chiến lược thương mại và điều phối hoạt động kinh doanh tiếp thị của hàng loạt ngành hàng của Unilever Việt Nam và Unilever khu vực Đông Nam Á. Bà Hải Vân đang là Đồng Chủ tịch Hiệp hội Tiếp thị Di động Việt Nam (Vietnam Mobile Marketing Association).
Ông Russell Cohen, Giám đốc Vận hành khu vực Đông Nam Á của Grab, cho biết: “Chúng tôi rất vui mừng được chào đón bà Nguyễn Thái Hải Vân vào đại gia đình Grab. Đã từ lâu, chúng tôi luôn muốn tìm kiếm nhân sự người Việt để dẫn dắt Grab Việt Nam. Chúng tôi tin chắc rằng bà Hải Vân, với nền tảng kinh nghiệm vững chắc, niềm đam mê công nghệ và đặc biệt cùng tình yêu, sự gắn bó sâu sắc đối với đất nước và văn hóa Việt Nam của một người Việt, sẽ thúc đẩy sứ mệnh thông qua công nghệ để nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân Việt Nam mà Grab luôn theo đuổi, giúp Grab Việt Nam phát triển mạnh mẽ hơn, hợp tác chặt chẽ hơn với Chính phủ và các đối tác để thực hiện sứ mệnh Grab Vì Cộng Đồng”.

Ông Jerry Lim, Tổng Giám đốc Grab Việt Nam, sẽ đảm nhiệm vai trò mới là Giám đốc Vùng, tập trung đẩy mạnh các chương trình tự động hóa và trí tuệ nhân tạo trong hoạt động chăm sóc khách hàng trên nền tảng siêu ứng dụng Grab toàn khu vực Đông Nam Á. Ông Jerry Lim sẽ dẫn dắt bộ phận trải nghiệm khách hàng của Grab tại 8 quốc gia Đông Nam Á, bao gồm Việt Nam, tiếp tục đặt trọng tâm nhiều hơn vào các chương trình tự động hóa và trí tuệ nhân tạo trong các hoạt động chăm sóc khách hàng của Grab.

Ông Stephan Neumeier, Giám đốc điều hành Kaspersky khu vực châu Á Thái Bình Dương (APAC) vừa đạt giải “Điều hành của năm” hạng mục Dịch vụ Công nghệ thông tin thuộc khuôn khổ giải thưởng Management Excellence Awards 2019 do Tạp chí Singapore Business Review (SBR) tổ chức. Đây là năm thứ ba liên tiếp Neumeier giành giải thưởng này. 

Neumeier đã được chọn từ danh sách các ứng cử viên sáng giá cho hạng mục này vì những nỗ lực đáng kể của ông trong việc thúc đẩy sự phát triển của công ty an ninh mạng toàn cầu tại APAC.

Với 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Công nghệ thông tin, một trong những thành tựu đáng chú ý của ông trong năm 2019 là sự ra đời Trung tâm Minh bạch đầu tiên của khu vực APAC đặt tại Malaysia. Sự thành lập của Trung tâm Minh bạch tại Malaysia không nằm ngoài Sáng kiến Minh bạch Toàn cầu của Kaspersky: là cơ sở đáng tin cậy để đối tác của Kaspersky cũng như cơ quan nhà nước có thể đến và kiểm tra mã nguồn của những giải pháp từ Kaspersky. Trung tâm mới còn có chức năng cung cấp thông tin về các giải pháp xử lý dữ liệu và công nghệ của Kaspersky.

Các cơ quan tư pháp của Chính phủ và khách hàng doanh nghiệp của Kaspersky có thể yêu cầu được xem các dịch vụ và giải pháp mà công ty đưa ra, bao gồm những phân tích về mối đe dọa, phân tích về an ninh cũng như quy trình kiểm tra an ninh của ứng dụng.

Các bên liên quan còn có thể xem tất cả phiên bản của phần mềm Kaspersky và bản cập nhật cơ sở dữ liệu mối đe dọa, cũng như thông tin về quy trình của công ty như việc lấy dữ liệu từ các sản phẩm Kaspersky gửi tới nền tảng đám mây Kaspersky Security Network (KSN).

Ngoài ra, vào tháng 6 vừa qua, Kaspersky cũng đã ra mắt nhận diện thương hiệu mới. Stephan đảm bảo tất cả nhân viên đều hiểu rõ việc thay đổi nhận diện thương hiệu mới thông qua một số hoạt động nội bộ; cũng như cập nhật thông tin đến các đối tác thông qua những cuộc nói chuyện, trao đổi về kinh doanh.

Ông Neumeier chia sẻ: “Sự thay đổi phản ánh tư duy đổi mới của chúng tôi về sản phẩm và dịch vụ, cũng như cách tiếp cận kinh doanh và tầm nhìn về tương lai với sứ mệnh mới – “xây dựng một thế giới an toàn hơn” với triết lý mới về bảo mật công nghệ thông tin bằng cách theo đuổi sự tích cực trong mọi tình huống.”
Nằm trong nỗ lực của công ty nhằm tăng cường phổ biến kiến thức về an ninh mạng và nuôi dưỡng thế hệ tài năng mới, Kaspersky đã ký MoU với Trường Temasek Polytechnic (TP), Học viện Công nghệ Singapore (SIT) và Trường Đại học Công nghệ và Thiết kế Singapore (SUTD).

Công ty an ninh mạng toàn cầu cũng giới thiệu Secur’IT Cup (được tổ chức tại Học viện Công nghệ Singapore) – nền tảng để các sinh viên ở Châu Á Thái Bình Dương cùng có cơ hội học tập và kết nối với các chuyên gia quốc tế về bảo mật mạng của Kaspersky.

“Tôi thực sự rất cảm kích khi được nhận giải thưởng này. Ngành công nghệ đang phát triển rất nhanh và tôi tin rằng chúng tôi đã đi được một chặng đường dài trong 3 năm qua. Giải thưởng phản ánh sự thành công của công ty chúng tôi cũng như những người đứng sau nó, hơn là dành cho riêng bản thân tôi. Chúng tôi có những cá nhân cùng làm việc chăm chỉ và hỗ trợ lẫn nhau, từ đó mang đến những kết quả vượt xa mong đợi”, Neumeier nói thêm.

Giải thưởng tôn vinh các cá nhân và nhóm trong việc thực hiện thành công các dự án hoặc sự đổi mới, giúp tăng cường hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.

Ngày 27/11, Ủy Ban Quản lý Vốn Nhà nước tại doanh nghiệp đã công bố quyết định điều động ông Tô Mạnh Cường, Phó Tổng Giám đốc VNPT giữ chức Tổng giám đốc MobiFone. 

Ông Tô Mạnh Cường sinh năm 1967 tại Hà Nội và vào ngày vào ngành Bưu điện năm 1989. Ông Tô Mạnh Cường đã trải qua các đơn vị công tác là kỹ sư tin học Công ty điện thoại Hà Nội, sau đó làm Phó giám đốc Công ty điện thoại Hà Nội, Trưởng phòng Quản lý Viễn thông Bưu điện Hà Nội, Phó Giám đốc Bưu điện Hà Nội. Đến năm 2008, ông Tô Mạnh Cường được bổ nhiệm làm Trưởng Ban viễn thông của VNPT và đến năm 2010 được bổ nhiệm làm Phó Tổng Giám đốc VNPT.

Tại Đại hội đại biểu toàn quốc Hội Tin học Việt Nam lần thứ VIII nhiệm kỳ 2017 – 2021, ông Tô Mạnh Cường được bầu làm Phó Chủ tịch Hội Tin học Việt Nam nhiệm kỳ VIII.

Năm 2018, tổng doanh thu của MobiFone đạt 38.883 tỷ đồng, tổng tài sản là 31.021 tỷ đồng, vốn chủ sở hữu là 19.841 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế là 5.919 tỷ đồng. Năm 2018, MobiFone nộp thuế thu nhập doanh nghiệp 1.219 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế của MobiFone là 4.700 tỷ đồng.

Trong bối cảnh có nhiều thách thức đối với ngành viễn thông Việt Nam nói chung và Tổng công ty Viễn thông MobiFone nói riêng, năm 2019, giá trị thương hiệu của MobiFone vẫn vững vàng ở vị trí thứ 6 trong Top 10 thương hiệu giá trị nhất Việt Nam. Giá trị thương hiệu MobiFone được định giá 708 triệu USD, có chỉ số giá trị thương hiệu/giá trị doanh nghiệp (chỉ số BV/EV) là 21% – cao nhất trong Top 10 thương hiệu giá trị nhất và là nhà mạng có giá trị thương hiệu đứng thứ hai trong lĩnh vực viễn thông. Đồng thời, kết quả sản xuất kinh doanh của MobiFone vẫn duy trì tốt với lợi nhuận trước thuế 6 tháng đầu năm 2019 là 2.676 tỷ đồng, đạt 113.3% so với cùng kỳ năm 2018.

Ông Tô Mạnh Cường, Tổng giám đốc Tổng công ty Viễn thông MobiFone phát biểu ý kiến: “MobiFone luôn được khách hàng đánh giá là mạng di động chất lượng, hỗ trợ rất tốt. Mặc dù thời gian gần đây phải đối mặt với những khó khăn, tôi cho rằng với khả năng, sức sống của mỗi người MobiFone thì chúng ta đủ tiềm năng để phát triển mạnh mẽ trong tương lai. Cụ thể, MobiFone sẽ tập trung nguồn lực vào kinh doanh để giữ vững thị phần, đồng thời phát triển, đảm bảo chất lượng hạ tầng mạng lưới phục vụ khách hàng. Với dịch vụ giá trị gia tăng, chúng ta cần chuyển đổi để nắm bắt xu thế mới của thị trường. Bên cạnh đó, MobiFone cũng sẽ đẩy mạnh phát triển công nghệ thông tin, chuyển đổi số, trước tiên thực hiện trong nội bộ rồi sau đó sẽ giới thiệu rộng rãi những giải pháp ấy ra bên ngoài. Cuối cùng, MobiFone có một văn hóa rất tốt, chúng ta sẽ cùng nhau đoàn kết, tiếp tục phát huy, phát triển thế mạnh này để MobiFone giữ vững vị thế là doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam.”

Ông Stephan Neumeier, Giám đốc điều hành Kaspersky khu vực Châu Á Thái Bình Dương (APAC) vừa nhận giải “Lãnh đạo xuất sắc khu vực Châu Á” năm 2019 tại Asia Corporate Excellence & Sustainability Awards (ACES) 2019 (Giải thưởng Doanh nghiệp Xuất sắc & Bền vững châu Á (ACES) năm 2019).

Bắt đầu làm việc tại Kaspersky từ năm 2017, Stephan nắm vai trò thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh của Kaspersky tại APAC, cũng như giám sát việc mở rộng hoạt động kinh doanh của công ty trong các ngành quan trọng như An ninh mạng công nghiệp.

Với hơn 400 triệu người dùng và 270.000 khách hàng doanh nghiệp, Kaspersky tự hào về chuyên môn bảo mật cao và sâu rộng của mình, từ đó phát triển các giải pháp bảo mật đột phá cho người dùng.

Ông Stephan Neumeier, Giám đốc điều hành Kaspersky khu vực Châu Á Thái Bình Dương với giải thưởng “Lãnh đạo xuất sắc khu vực Châu Á” tại ACES Awards 2019 Gala Dinner (diễn ra tại Bangkok, Thái Lan)

Ông Stephan Neumeier, Giám đốc điều hành Kaspersky khu vực APAC chia sẻ: “Sự công nhận từ các tổ chức chuyên nghiệp như giải thưởng này tái khẳng định cam kết của Kaspersky để trở thành một doanh nghiệp xuất sắc. An ninh mạng là một trong những vấn đề được nhắc đến nhiều nhất trong thời gian gần đây do sự gia tăng nhanh chóng của các mối đe dọa mạng”.

“Giải thưởng này sẽ là động lực để chúng tôi tiếp tục mang đến giải pháp an ninh mạng tốt hơn, giúp khách hàng và người dùng trang bị khả năng phục hồi trên không gian mạng trong thời đại kết nối kỹ thuật số như hiện nay. Đồng thời, tôi muốn gửi lời cám ơn trân trọng đến các đồng nghiệp Kaspersky cũng như những đối tác hàng đầu của Kaspersky tại APAC. Tôi sẽ không thể nhận được giải thưởng nếu không có những sự hỗ trợ đáng quý và tôi vô cùng biết ơn vì điều này”, Stephan chia sẻ.

Stephan đã nhận được giải thưởng cùng với những lãnh đạo xuất sắc khác như Elmar Lutter – Chủ tịch & Giám đốc điều hành của Lufthansa Technik Philippines Inc; Robert Elliott – CEO & Tổng Giám đốc của Manulife Campuchia; Victor Seah – Chủ tịch & Giám đốc điều hành Nestle Thái Lan.

Diễn ra vào ngày 20 tháng 9 năm 2019 tại Khách sạn Athenee, Bangkok, Thái Lan, Asia Corporate Excellence & Sustainability Awards năm nay nhằm tôn vinh thành tích của các doanh nhân và tập đoàn xuất sắc nhất châu Á.

Theo Go-Viet, bà Lê Diệp Kiều Trang từng là giám đốc Facebook Việt Nam đã chính thức đầu quân lãnh đạo cho Go-Viet với chức danh Tổng Giám đốc.

Go-Viet vừa có thông báo chính thức bổ nhiệm bà Lê Diệp Kiều Trang (Christy Lê) giữ vị trí tân tổng giám đốc. Trước đó, ngày 29/3, Go-Viet đã xác nhận việc ông Nguyễn Vũ Đức không còn là tổng giám đốc của công ty.

Đồng thời, bà Nguyễn Bảo Linh cũng rời khỏi vị trí phó tổng giám đốc phụ trách phát triển. Cả hai sẽ trở thành cố vấn cho Go-Viet, Go-Jek và vẫn tiếp tục làm việc tại Việt Nam.

Trước khi trở thành CEO của Go-Viet, bà Lê Diệp Kiều Trang từng là tổng giám đốc Facebook Việt Nam trong 9 tháng trước khi từ nhiệm vào tháng 12/2018. Việc rời bỏ Facebook của bà Trang được cho là do gặp phải một số trục trặc về nội bộ nhân sự trong công ty.

Trước đó, bà Lê Diệp Kiều Trang là một nữ doanh nhân có nhiều dấu ấn trong lĩnh vực công nghệ với vai trò nhà sáng lập, giám đốc điều hành và giám đốc tài chính của Misfit, một công ty khởi nghiệp tại thung lũng Silicon về thiết bị đeo tay và công nghệ nhà thông minh.

Vận dụng những thế mạnh chuyên môn của mình, bà Trang đã đưa Misfit trở thành một trong những công ty hàng đầu thế giới về thiết bị đeo tay và công nghệ nhà thông minh.

Misfit được tập đoàn Fossil mua lại với giá 260 triệu USD vào năm 2015, giúp bà Lê Diệp Kiều Trang gia nhập tập đoàn với vai trò Phó chủ tịch Vận hành kiêm Tổng giám đốc Fossil Việt Nam, chồng bà giữ chức Giám đốc Công nghệ. Ngày 9/3/2018, bà Trang rời Fossil Việt Nam để trở thành Giám đốc Facebook Việt Nam.

Ngày 8/4/2019, tại Hà Nội, Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT) đã công bố và trao quyết định bổ nhiệm Tổng Giám đốc và Phó Tổng Giám đốc Tổng Công ty Dịch vụ Viễn thông (VNPT-VinaPhone).

Theo đó, ông Nguyễn Nam Long – Tổng Giám đốc Tổng Công ty hạ tầng mạng (VNPT-Net) được bổ nhiệm giữ chức vụ Tổng Giám đốc VNPT-VinaPhone (thời hạn bổ nhiệm là 3 năm). Ông Lương Hồng Khanh, Giám đốc VNPT Đà Nẵng kiêm Trưởng đại diện của VNPT trên địa bàn TP Đà Nẵng được bổ nhiệm giữ chức vụ Phó Tổng Giám đốc VNPT-VinaPhone (thời hạn bổ nhiệm là 5 năm).

Ông Nguyễn Nam Long sinh năm 1968, là thạc sỹ Kỹ thuật Viễn thông, bắt đầu làm việc tại Công ty Viễn thông liên tỉnh từ năm 1992. Ông từng giữ nhiều vị trí lãnh đạo tại các đơn vị khác nhau thuộc Công ty Viễn thông liên tỉnh. Năm 2015, ông Long được bổ nhiệm làm Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty Hạ tầng mạng, chỉ sau hơn 6 tháng với những thành tích ấn tượng trên cương vị lãnh đạo một doanh nghiệp chủ lực về đầu tư, quản lý, khai thác mạng lưới viễn thông, CNTT của Tập đoàn, ông Long đã được giao trọng trách “thủ lĩnh” VNPT-Net.

Kể từ khi dẫn dắt VNPT-Net, trong vai trò thủ lĩnh, là người “nghĩ nhanh, làm nhanh, thẳng thắn, nghiêm túc”, ông Nguyễn Nam Long đã cùng tập thể lãnh đạo VNPT-Net bám sát các chỉ đạo của cấp trên, tạo sự phối hợp chặt chẽ trong đội ngũ lao động, hoàn thành tốt các nhiệm vụ chính trị quan trọng được giao. Nhờ đó, năng lực mạng lưới được tăng cường trên tất cả các hướng tuyến, các khu vực thị trường, các dịch vụ trọng điểm; Chất lượng mạng lưới đã có nhiều cải thiện từ những giải pháp đồng bộ góp phần đưa VinaPhone trở thành nhà mạng có chất lượng 3G,4G tốt nhất Việt Nam và là nhà mạng mạng được khách hàng hài lòng nhất về Chất lượng dịch vụ băng thông rộng di động năm 2019.

Hiện nay VNPT đang thực hiện mạnh mẽ chiến lược VNPT4.0 và chuyển đổi số mạnh mẽ, đồng thời đang chuẩn bị sẵn sàng triển khai thử nghiệm mạng 5G ngay khi Bộ TT&TT cấp giấy phép. Chính vì vậy, việc lựa chọn các nhân tố lãnh đạo am hiểu và có kinh nghiệm chuyên sâu về hạ tầng kỹ thuật Viễn thông – CNTT để có thể dẫn dắt hoạt động kinh doanh chuyển đổi số của VNPT-VinaPhone là cực kỳ quan trọng. Ông Nguyễn Nam Long chính là nhân tố được Ban Lãnh đạo Tập đoàn VNPT cũng như Ban Lãnh đạo của Tổng Công ty VNPT-VinaPhone “chọn mặt gửi vàng”.

Phát biểu tại Lễ bổ nhiệm, ông Nguyễn Nam Long cho biết, đây là nhiệm vụ đầy thách thức và cũng rất nặng nề, nhưng với nhiệt huyết 28 năm làm việc dưới mái nhà VNPT, ông sẽ quyết tâm bằng cả con tim và trí óc của mình cố gắng hoàn thành tốt mọi công việc được giao. Ông sẽ cùng với 15.000 CB CNV VNPT-VinaPhone đoàn kết, chung tay phát triển VinaPhone trở thành thương hiệu mạnh trên thị trường.

Được bổ nhiệm giữ chức vụ Phó Tổng Giám đốc VNPT-VinaPhone, Ông Lương Hồng Khanh sinh năm 1970, là thạc sỹ kỹ thuật điện tử, Tiến sỹ kỹ thuật viễn thông, gia nhập Công ty Điện báo- Điện thoại, Bưu điện tỉnh Quảng Nam- Đà Nẵng từ năm 1996 và trải qua nhiều vị trí lãnh đạo khác nhau. Năm 2011, ông Khanh được bổ nhiệm giữ chức Phó Giám đốc, rồi hơn một năm sau là Giám đốc VNPT Đà Nẵng.

Với việc bổ nhiệm cùng một lúc Tổng Giám đốc và Phó Tổng Giám đốc là những lãnh đạo am hiểu kỹ thuật và có nhiều năm kinh nghiệm quản lý tốt, ông Trần Mạnh Hùng, Chủ tịch Tập đoàn VNPT hy vọng hai tân lãnh đạo mới sẽ tiếp tục dẫn dắt VNPT-VinaPhone ngày càng lớn mạnh và thực hiện thắng lợi các mục tiêu sản xuất kinh doanh của Tập đoàn.

Tập đoàn VinaCapital vừa có buổi công bố thông tin liên quan đến việc Tiến sĩ Philipp Roesler, nguyên Phó Thủ tướng Đức chính thức trở thành cố vấn cho tập đoàn trong các vấn đề đầu tư mạo hiểm, với việc giữ vị trí Chủ tịch Hội đồng cố vấn Quỹ đầu tư VinaCapital Ventures, quỹ chuyên đầu tư và nâng tầm các công ty công nghệ, startups.

Với mong muốn đóng góp vào tiến trình phát triển kinh tế và đặc biệt là ngành công nghệ non trẻ đầy tiềm năng của Việt Nam, TS.Philipp Roesler đã đồng ý đảm nhiệm vị trí Chủ tịch Hội đồng Cố vấn của VinaCapital Ventures, quỹ đầu tư mạo hiểm trực thuộc tập đoàn VinaCapital.

Ông Don Lam, Tổng giám đốc Tập đoàn VinaCapital đánh giá TS. Philipp Roesler là người có kinh nghiệm và tầm nhìn độc đáo. Nhờ vậy, ông Philipp Roesler có thể đóng góp thiết thực vào hệ sinh thái khởi nghiệp tại Việt Nam cũng như cố vấn cho các công ty được VinaCapital đầu tư.

“Cùng việc mời ông Phạm Phú Ngọc Trai, cựu Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Pepsico Indochina làm Chủ tịch Hội Đồng Cố vấn của tập đoàn VinaCapital từ năm 2010, sự tham gia của ông Philipp Roesler ở vị trí Chủ tịch Hội Đồng Cố vấn quỹ đầu tư VinaCapital Ventures là cơ hội đóng góp thiết thực của chúng tôi vào hệ sinh thái khởi nghiệp tại Việt Nam và là một phần trong chiến lược phát triển lâu dài và bền vững của tập đoàn tại thị trường này.”, ông Don Lam nói.

Hiện tại, quỹ này đang đầu tư cho các doanh nghiệp trong lĩnh vực công nghệ. TS.Philipp Roesler sẽ tham vấn các hoạt động đầu tư của VinaCapital Ventures và cộng đồng các doanh nghiệp khởi nghiệp tại Việt Nam.

Tiến sỹ Philipp Roesler chia sẻ: “Từ khi rời vị trí chính trị ở Liên Bang Đức và ban điều hành Diễn đàn Kinh tế Thế giới, tôi đã mong được trở về để cống hiến những kinh nghiệm cho quê hương của mình. Việt Nam là quốc gia cực kỳ năng động và rất nhiều tài năng, tôi mong muốn được góp phần giúp các công ty khởi nghiệp Việt Nam phát huy tối đa tiềm năng của họ, mang lại lợi ích cho cộng đồng và khẳng định vị trí của Việt Nam trên bản đồ khởi nghiệp thế giới.”

Dịp này, Tập đoàn VinaCapital công bố 2 khoản đầu tư mới của Quỹ VinaCaptal Ventures vào 2 startups công nghệ. Đó là đầu tư vào UrBox (nền tảng số cho giải pháp quà tặng điện tử) và đầu tư vào Wee Digital (công ty công nghệ tài chính sử dụng trí tuệ nhân tạo và sinh trắc học giúp dịch dịch vụ ngân hàng số an toàn và thân thiện hơn).

UrBox, ra mắt vào năm 2017, chuyên cung cấp các chiến dịch marketing đầy sáng tạo với giải thưởng số, quà tặng điện tử… giúp doanh nghiệp thu hút khách hàng, các chương trình dành cho khách hàng thân thiết và ưu đãi cho nhân viên. Chỉ qua một năm, UrBox đạt mức tăng trưởng cao và ổn định trong việc mở rộng mạng lưới nhà cung cấp, khách hàng, doanh thu và danh mục sản phẩm. Hiện nay, UrBox đang làm việc với hàng trăm nhà cung cấp và trên 3.000 cửa hàng về thực phẩm, đồ uống và giải trí trên khắp cả nước như chuỗi Coffee Bean, Golden Gate, Redsun, The Coffee House, Paris Baguette, cụm rạp chiếu phim BHD, CGV.. đến các trang web thương mại điện tử (Shopee, Tiki, Adayroi, Grab) và cửa hàng tiện lợi và bán lẻ (Shop&Go, 7Eleven, Family Mart, FPT Workshop)…

Trong khi đó, Wee Digital là fintech được thành lập bởi Christian Nguyễn, Việt kiều Pháp, một doanh nhân chuyên khởi nghiệp. Công ty cung cấp các giải pháp tối ưu hóa mức độ tương tác của người dùng trong dịch vụ ngân hàng số bằng cách sử dụng công nghệ nhận dạng sinh trắc học và trí tuệ nhân tạo. Là công ty đầu tiên trong lĩnh vực này tại Việt Nam, Wee Digital đã nhanh chóng thiết lập mạng lưới khách hàng cao cấp gồm các ngân hàng và tập đoàn lớn trên toàn quốc.

TS.Philipp Roesler từng là Bộ trưởng bộ Kinh tế và công nghệ (2009-2013) và Phó Thủ Tướng (2011-2013) của chính quyền Liên bang Đức và trong hơn một thập kỷ qua, ông đã luôn tích cực tham gia các hoạt động về công nghệ và phát triển cộng đồng khởi nghiệp. Trong thời gian làm việc cho Chính phủ, ông đã thúc đẩy và phát triển quỹ khởi nghiệp công nghệ High-Tech Gründerfonds (HTGF) của Đức. Quỹ HTGF, từ năm 2005, đã ra mắt thành công hơn 500 công ty công nghệ cao. Bên cạnh vốn đầu tư 892,5 triệu euro từ quỹ riêng bao gồm HTGF I, HTGF II, HTGF III, đến nay, họ đã kêu gọi thêm được trên 1,9 tỷ euro cho danh mục đầu tư gồm hơn 1.400 doanh nghiệp. Thêm vào đó, họ đã thoái vốn thành công trên 100 công ty. Các nhà đầu tư của đơn vị hợp tác công – tư này là Bộ Kinh tế và Năng lượng Liên Bang Đức, KfW banking Group và 17 công ty thương mại.

Sau khi rời chính trường, tiến sỹ Philipp Roesler tham gia Ban Điều hành của Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF), Thụy Sỹ và chịu trách nhiệm chính về các hoạt động khu vực trong đó có WEF Đông Á và nhiều chương trình khác. Cũng trong thời gian này, ông đã thiết lập quan hệ hợp tác chặt chẽ giữa WEF và Việt Nam, đặc biệt chú trọng đến tiến trình phát triển Cách mạng Công nghiệp 4.0 tại Việt Nam. Từ tháng 12/2017, tiến sĩ Philipp trở thành Tổng Giám đốc Quỹ Từ thiện HCCF tại New York. Ông cũng tham vấn cho Founder’s Fund, quỹ đầu tư công nghệ tại Hoa Kỳ được biết đến qua việc tham gia đầu tư vào các công ty như Space X, Uber, PayPal và Palantir.

Facebook vừa thông báo Chris Cox, Giám đốc sản phẩm, và Chris Daniels, người phụ trách ứng dụng nhắn tin WhatsApp sẽ rời công ty. Cổ phiếu Facebook giảm khoảng 2% sau khi tin tức được công bố.

Facebook sập trên toàn cầu

Chris Cox là nhân vật lâu năm tại Facebook và là cánh tay phải của Zuckerberg. Anh gia nhập Facebook năm 2005, không lâu sau khi mạng xã hội ra đời, và giúp phát triển News Feed. Trong cuộc tái cơ cấu năm 2018, anh được giao chịu trách nhiệm về “gia đình ứng dụng” Facebook, bao gồm Instagram, WhatsApp và Messenger.

Facebook nổi tiếng vì giữ chân nhân tài khá tốt. Tuy nhiên, vài tháng gần đây, công ty mất Giám đốc An ninh, lãnh đạo bộ phận truyền thông và chính sách, hai nhà sáng lập Instagram và CEO WhatsApp.

Trong khi đó, Daniels, mới đảm nhận WhatsApp chưa đầy 1 năm trước sau khi đồng sáng lập WhatsApp Jan Koum từ chức giữa tin đồn xung đột với cách tiếp cận mã hóa và dữ liệu cá nhân của Facebook.

Làn sóng nghỉ việc của hàng loạt lãnh đạo tại Facebook diễn ra trong bối cảnh công ty ngày càng bị chỉ trích nhiều hơn vì các hành động liên quan đến bảo mật dữ liệu, tin tức giả mạo, can thiệp bầu cử.

Facebook bị phạt 10 triệu Euro vì chia sẻ dữ liệu người dùng

Ngày 21/1/2019, Tập đoàn Hitachi-Sunway đã công bố ông Johnny Nguyễn Hoàng Hiệp trở thành Tổng giám đốc Công ty TNHH Hitachi-Sunway Việt Nam và Đông Dương.

TS.Johnny Nguyễn Hoàng Hiệp có hơn 20 năm kinh nghiệm đảm nhận nhiều vai trò khác nhau trong các tập đoàn đa quốc gia, doanh nghiệp lớn nhà nước và tham gia đầu tư, khởi nghiệp vài doanh nghiệp trên thị trường Việt nam. Ông từng giữ các vị trí như Giám Đốc Điều Hành Toshiba Việt Nam, CEO Brother&Advisory, Giám đốc kinh doanh Hewlett Packard (HP)… Ông Johnny Nguyễn Hoàng Hiệp đã từng hoàn thành luận án tiến sĩ “Tư duy lãnh đạo và sự thay đổi của tổ chức trong quá trình tái cơ cấu DNNN tại Việt Nam” tại trường Đại học Lincoln – Malaysia và Ông cũng đã tham gia đóng góp nhiều giải pháp chiến lược phát triển kinh tế quốc gia trong các diễn đàn kinh tế của Quốc hội, các giải pháp cho cuộc các mạng tái cơ cấu, cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước.

TS.Johnny Nguyễn Hoàng Hiệp, Tổng giám đốc Công ty TNHH Hitachi-Sunway Việt Nam và Đông Dương chia sẻ: “ Tôi đã nghĩ rằng tôi sẽ không quay lại với thị trường CNTT Việt nam nữa nhưng với sự động viên của các đối tác, đồng nghiệp đã thúc giục tôi trở lại với thị trường. Trong những năm gần đây việc điều hành quyết liệt nhằm ổn định kinh tế vĩ mô của Chính phủ, với tốc độ tăng trưởng GDP ổn định trong nhiều năm qua tôi đánh giá Việt nam là một trong 03 thị trường tiềm năng phát triển nhất trong khu vực Đông Nam Á trong tương lai cùng với Indonesia và Myanma, với định hướng phát triển và hội nhập quốc tế sâu rộng thì phát triển CNTT là một trong những điểm mấu chốt quan trọng trong việc ứng dụng công nghệ số vào việc điều hành Chính phủ điện tử, phát triển hạ tầng công nghệ số, ứng dụng giải pháp công nghệ số nhầm nâng cao năng suất lao động, hiệu quả trong quá trình quản lý sản xuất và xây dựng nên các doanh nghiệp số và các nhà máy số trong tương lai”.

Là người đứng đầu công ty Hitachi-Sunway Việt nam tôi mong muốn cùng với đôi ngũ, đối tác của mình trong năm 2019 và tiến đến năm 2021 sẽ đạt mốc doanh thu tăng tưởng 120% và 36% tăng trưởng lợi nhuận.

Hitachi-Sunway hiện nay là đối tác lớn toàn cầu của Siemens cung cấp nhiều giải pháp, dịch vụ trong nhiều lĩnh vực quan trọng như: quốc phòng, hàng không, công nghiệp nặng, công nghiệp ô tô, quản lý chất lượng cho ngành thực phẩm, thiết kế xây dựng, hàng hải, dầu khí …

Tại Việt Nam, Hitachi-Sunway có trụ sở văn phòng tại Hà nội. Hitachi-Sunway cũng có quan hệ với nhiều đối tác khác từ các tập đoàn CNTT và bảo mật hàng đầu trên thế giới như Oracle, Trend Micro, Vmware,…

Bộ Quốc phòng vừa trao quyết định bổ nhiệm Đại tá Nguyễn Thanh Nam giữ chức Phó tổng giám đốc Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội (Viettel).

Ông Nguyễn Thanh Nam gia nhập Viettel từ năm 2004, thuộc thế hệ cán bộ kỹ thuật mạng lưới viễn thông đầu tiên của Viettel, trực tiếp tham gia xây dựng công trình tuyến trục cáp quang quân sự đầu tiên của quân đội (đường trục 1A). Ông đã từng đảm nhiệm các cương vị Giám đốc Công ty Truyền dẫn Viettel; Trưởng phòng Kế hoạch Tập đoàn; Tổng Giám đốc Tổng công ty Mạng lưới Viettel.

Trước khi đảm nhận vị trí Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Viettel, Đại tá Nguyễn Thanh Nam là Phó TGĐ TCT CP Đầu tư Quốc tế Viettel, kiêm Tổng giám đốc Công ty Viettel Myanmar (Mytel). Trên cương vị này, ông đã tạo dựng được dấu ấn lớn khi đưa Mytel (thương hiệu Viettel tại Myanmar) đạt 3 triệu thuê bao chỉ sau 3 tháng kinh doanh. Đây có thể nói là tốc độ tăng trưởng lịch sử trong ngành viễn thông thế giới.

Sau khi được bổ nhiệm tham gia ban lãnh đạo, ông Nguyễn Thanh Nam được phân công phụ trách công tác nhân lực, đào tạo, khối khách hàng doanh nghiệp, an ninh mạng, không gian mạng của Viettel. Như vậy, hiện ban lãnh đạo Viettel có 5 người, gồm Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc và 4 Phó tổng giám đốc.

Cũng trong thời gian này, Tập đoàn Viettel đã có sự thay đổi nhân sự cao cấp ở 3 đơn vị trực thuộc. Cụ thể, Thiếu tá Cao Anh Sơn – Giám đốc Công ty Star Telecom (Liên doanh Viettel đầu tư tại Lào) được giao nhiệm vụ Quyền Tổng Giám đốc TCT Viễn thông Viettel; Trung tá Đào Xuân Vũ – Phó Tổng Giám đốc TCT Mạng lưới Viettel được giao nhiệm vụ Quyền Tổng Giám đốc đơn vị này. Và Đại úy Hoàng Văn Ngọc – Nguyên Tổng Giám đốc Công ty Natcom (thương hiệu Viettel đầu tư tại Haiti) giữ chức Giám đốc Công ty Viettel – CHT (Viettel IDC).

Ngày 21/9, Công ty CP Đầu tư Thế Giới Di Động (HOSE: MWG) đã công bố bổ nhiệm ông Đoàn Văn Hiểu Em vào vị trí Tổng giám đốc (CEO) Công ty cổ phần Thế Giới Di Động, đơn vị đang vận hành hai chuỗi bán lẻ thegioididong.com và Điện máy Xanh.

Ông Đoàn Văn Hiểu Em có nhiệm vụ dẫn dắt hai chuỗi bán lẻ có doanh thu lớn nhất hiện nay của MWG, hiện thực hóa các định hướng và kế hoạch của Hội đồng quản trị nhằm đảm bảo hai chuỗi sẽ không ngừng phát triển. Trẻ tuổi, nhiệt huyết và đầy quyết tâm, tân CEO được đánh giá là sẽ mang đến một nguồn năng lượng mới viết tiếp câu chuyện đầy tự hào của Thế Giới Di Động.

Gia nhập Thế Giới Di Động từ tháng 03/2007, ông Đoàn Văn Hiểu Em đã có hơn 11 năm làm việc tại công ty với những vị trí khác nhau, bắt đầu từ phòng tài chính kế toán, trưởng ngành hàng, Giám đốc ngành hàng điện thoại và sau đó là Giám đốc ngành hàng Điện tử – Viễn thông – vị trí mà anh nắm giữ trước khi được bổ nhiệm lên Tổng giám đốc. Nền tảng kiến thức được đào tạo trong lĩnh vực tài chính cộng với sự am hiểu các ngành hàng kinh doanh lớn và khả năng hợp tác, phối hợp nhịp nhàng với khối siêu thị đã giúp cho ông Hiểu Em được Hội đồng quản trị tin cậy và giao trọng trách lớn này.

Việc bổ nhiệm một Tổng giám đốc trẻ thế hệ 8X đứng đầu một công ty bán lẻ có doanh thu nhiều tỷ USD cũng thể hiện hai điểm rất đặc trưng ở MWG. Đầu tiên là việc luôn lựa chọn những người có năng lực và thấm nhuần văn hóa của MWG để đưa lên nắm giữ những vị trí chủ chốt. Thứ hai là việc tin và tạo điều kiện cho những người trẻ, kinh qua nhiều vị trí để họ hoàn thiện kỹ năng, năng lực để trở thành những nhà lãnh đạo của MWG. Ở công ty có rất nhiều người trẻ, họ chính là những nhân tố giúp công ty luôn trở nên năng động và nhạy bén trong một ngành bán lẻ không ngừng thay đổi.

Về kế hoạch sắp tới, CEO mới cho biết: sẽ quyết tâm giữ vững và đưa thị phần điện thoại và điện máy của MWG lên trên 50% trong tương lai. “Việc đảm nhận một trọng trách mới đương nhiên kèm theo những áp lực, phải cam kết những điều lớn hơn bản thân, tuy nhiên tôi cảm thấy rõ đây cũng là cơ hội lớn của mình. Tôi tự đặt mục tiêu cho chính mình sẽ chinh phục mục tiêu 8 tỉ USD cho 2 chuỗi thegioididong.com và Điện máy Xanh trước 2022” – ông Đoàn Văn Hiểu Em cho biết thêm.

22 trong bối cảnh công ty đang tiến tới mục tiêu quy mô lớn hơn, trở thành nhà bán lẻ đa ngành với nhiều chuỗi bán lẻ khác nhau. Người tiền nhiệm, ông Trần Kinh Doanh sẽ tập trung hoàn toàn vào việc dẫn dắt chuỗi Bách hóa Xanh lên vị trí số 1 bán lẻ hàng tiêu dùng và thực phẩm đồng thời làm thành viên HĐQT tham gia định hướng cho mọi lĩnh vực kinh doanh của MWG.

Ngày 22/8/2018, được sự đồng ý của các cơ quan chức năng, Tổng công ty Viễn thông MobiFone đã tổ chức Lễ công bố quyết định giao nhiệm vụ cho ông Nguyễn Đăng Nguyên – Phó Tổng giám đốc phụ trách chức vụ Tổng giám đốc Tổng công ty Viễn thông MobiFone.

Trước đó, ngày 21/8/2018, Bộ TT& TT đã có quyết định thôi chức vụ Tổng giám đốc Tổng công ty Viễn thông MobiFone đối với ông Cao Duy Hải.

Ông Nguyễn Đăng Nguyên phụ trách chức vụ Tổng giám đốc MobiFone đúng vào thời điểm được cho là khó khăn nhất của nhà mạng này. Hai nhiệm vụ khá nặng nề đối với ông Nguyễn Đăng Nguyên là phải giải quyết vấn đề vùng phủ sóng của MobiFone và xây dựng mảng CNTT để đi theo xu hướng chuyển từ nhà cung cấp dịch vụ viễn thông truyền thống sang trở thành nhà cung cấp dịch vụ tích hợp viễn thông và CNTT.

Giới phân tích cho rằng, một trong những nhiệm vụ quan trọng của bộ máy lãnh đạo MobiFone ở thời điểm này là xốc lại toàn bộ bộ máy MobiFone sau vụ AVG.

Theo các nhà phân tích, chiến lược 4 trụ cột của MobiFone đã được tuyên bố trước đó sẽ thay đổi sau khi MobiFone không còn nắm giữ 95% cổ phần của AVG.

Hiện, ưu tiên của Tổng công ty Viễn thông MobiFone là tập trung vào việc hoàn thành chỉ tiêu nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2018.

Tại Quyết định 900/QĐ-TTg ký ngày 25/7, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc giao quyền Bộ trưởng Thông tin và Truyền thông đối với thiếu tướng Nguyễn Mạnh Hùng, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội.

Trước đó, Bộ Chính trị đã có quyết định chỉ định ông Nguyễn Mạnh Hùng giữ chức Bí thư Ban Cán sự Đảng Bộ Thông tin và Truyền thông nhiệm kỳ 2016-2021.

Ông Nguyễn Mạnh Hùng sinh năm 1962 tại tỉnh Phú Thọ, nguyên quán tại huyện Từ Sơn, Bắc Ninh; là kỹ sư chuyên ngành Điện tử viễn thông ở Liên Xô (cũ), thạc sĩ viễn thông ở Australia.

Ông Hùng từng giữ các vị trí Phó giám đốc công ty Viễn thông Viettel, Phó tổng giám đốc, Tổng giám đốc, Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc tập đoàn Viễn thông Quân đội Viettel. Ông được coi là kiến trúc sư trưởng sau những thành công mang tính cách mạng của tập đoàn này.

Tham gia thị trường viễn thông năm 2000, Viettel đã tạo cuộc chơi mới khi phá vỡ thế độc quyền và vượt lên dẫn đầu tại Việt Nam. Chia sẻ với báo giới, ông Nguyễn Mạnh Hùng cho biết bí quyết thành công của Viettel chính là làm khác biệt. Khi các hãng viễn thông tập trung thành thị, Viettel chọn con đường đánh chiếm nông thôn, đưa di động, Internet thành dịch vụ bình dân tại Việt Nam.

Năm 2012, Viettel đã bỏ xa VNPT với lợi nhuận gần gấp 3 lần. Với doanh số trên 10 tỷ USD vào năm 2016, Viettel thuộc top 3 thương hiệu giá trị nhất tại Việt Nam. Viettel cũng đã vươn ra đầu tư thị trường nước ngoài, hiện diện tại 3 châu lục.

Tại Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII (1/2016), ông Nguyễn Mạnh Hùng được bầu vào Ban chấp hành Trung ương Đảng. Cũng trong năm này, ông trở thành Tổng giám đốc doanh nghiệp đầu tiên được chỉ định làm Ủy viên Quân ủy Trung ương.

Trước đó, Bộ Chính trị đã quyết định thi hành kỷ luật ông Trương Minh Tuấn bằng hình thức cảnh cáo và cho thôi giữ chức Bí thư Ban cán sự đảng Bộ Thông tin và Truyền thông nhiệm kỳ 2016-2021. Ngày 23/7, Chủ tịch nước ký quyết định tạm đình chỉ công tác Bộ trưởng Thông tin Truyền thông đối với ông Trương Minh Tuấn.

Ngày 20/5, chủ tịch Tập đoàn LG Koo Bon-moo qua đời ở tuổi 73, con trai nuôi của ông sẽ tiếp quản việc điều hành tập đoàn gia đình này. Ông Koo Kwang-mo là con trai nuôi của cố chủ tịch.

Tuần trước, LG Corp, công ty mẹ của LG Group đã bổ nhiệm Koo Kwang-mo, 40 tuổi, vào thành viên hội đồng quản trị, động thái nằm trong dự liệu về khả năng vắng mặt của chủ tịch Koo Bon-moo. Quyết định bổ nhiệm này đang chờ được thông qua tại cuộc họp hội đồng cổ đông vào ngày 29/6 tới.

Người thừa kế của tập đoàn LG Koo Kwang-mo từng học Học viện Công nghệ Rochester tại Mỹ chuyên ngành kỹ thuật. Ông cũng có bằng thạc sĩ quản trị kinh doanh tại trường đại học Stanford.
Ông Koo Kwang-mo gia nhập LG Group với một vị trí tại bộ phận tài chính của LG Electronics vào năm 2006. 5 năm sau đó, ông được bổ nhiệm làm phó giám đốc bộ phận. Sau đó, ông được bổ nhiệm vào một vị trí điều hành tại chi nhánh của LG Electronics tại Mỹ.

Tới năm 2014, ông Koo Kwang-mo trở lại làm giám đốc điều hành LG Synergy. Ông cũng từng làm việc tại một cơ sở sản xuất ở Changwon, tỉnh Gyeongsangnam, phía nam thủ đô Seoul. Năm 2014, ông Koo Kwang-mo trở thành một giám đốc tại LG Corp, tập trung vào mở rộng liên kết giữa các chi nhánh của công ty.

Tuy nhiên, tuổi đời còn trẻ và thiếu nhiều kinh nghiệm được cho là rào cản chính đối với ông Koo Kwang-mo khi tiếp quản LG. Dù vậy, đại diện LG cho rằng ông đã trải qua “huấn luyện đầy đủ về quản lý” thông qua nhiều vị trí tại LG Corp. và LG Electronics.
Là chắt của nhà đồng sáng lập tập đoàn LG Koo In-hwoi, ông Koo Kwang-mo – lãnh đạo thế hệ thứ 4 của LG Group được dự đoán sẽ tập trung vào thúc đẩy năng lực của tập đoàn trong các lĩnh vực đang phát triển như trí tuệ nhân tạo, Internet vạn vật và robot.

Theo thống kê của Forbes, tính tới 26/4/2017, Koo Kwang-mo sở hữu tài sản 720 triệu USD, nằm trong top 50 người giàu nhất tại Hàn Quốc năm 2017.

Hiện tại Koo Kwang-mo là cổ đông lớn thứ 3 tại LG Corp với 6,24% cổ phần. Cố chủ tịch Koo Bon-moo là cổ đông lớn thứ 2 với 11,28%, theo sau là em trai Koo Bon-joon với 7,72% cổ phần.

Khi thừa kế toàn bộ cổ phần từ cha nuôi, ông Koo Kwang-mo sẽ trở thành cổ đông lớn nhất. Tuy nhiên, ông có thể sẽ phải trả khoản thuế thừa kế lên tới 1 nghìn tỷ Won (924 triệu USD), theo giới phân tích. Theo luật thuế của Hàn Quốc, thuế suất 50% được áp dụng đối với các khoản thừa kế có giá trị trên 3 tỷ Won. Số cổ phần 11,28% của cố chủ tịch Koo ước tính trị giá khoảng 1,9 nghìn tỷ Won.

Fortinet đã thông báo bổ nhiệm ông Nguyễn Gia Đức vào vị trí Giám đốc quốc gia đầu tiên tại Việt Nam. Ông Đức sẽ giám sát toàn bộ các hoạt động vận hành trong nước và chịu trách nhiệm về phát triển kinh doanh của Fortinet tại thị trường này.

Ông Nguyễn Gia Đức, cho biết: “Tôi rất mong có thể chia sẻ khả năng chuyên môn về an ninh mạng của Fortinet với những doanh nghiệp tại đây, đồng thời mang tới những giải pháp an ninh mạng tích hợp tự động trên phạm vi rộng ở khắp các hạ tầng mạng doanh nghiệp.”

Theo ông Đức, nền kinh tế năng động của Việt Nam mang đến cho các doanh nghiệp những cơ hội to lớn. Nhu cầu về an ninh mạng đang tăng lên khi các doanh nghiệp trong nước phát triển và nhiều công ty nước ngoài thiết lập hoạt động kinh doanh tại Việt Nam.

Trước khi được bổ nhiệm, ông Đức là Giám đốc phụ trách Kinh doanh của Fortinet tại thị trường Việt Nam và đã có những cống hiến to lớn cho sự phát triển của công ty trong suốt 4 năm qua. Trước khi gia nhập Fortinet, ông Đức là Giám đốc Kinh doanh Toàn quốc tại Allied Telesis. Ông cũng đã từng làm việc cho nhà phân phối giá trị gia tăng Transition Systems Asia chuyên về các nhãn hiệu an ninh mạng toàn cầu và công ty tích hợp hệ thống ITC JSC. Ông Đức có trên 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn kỹ thuật, quản lý sản phẩm, quản lý kênh phân phối và bán hàng.
Ông Đức sẽ báo cáo công việc trực tiếp với ông Peerapong Jongvibool, Giám đốc vùng của Fortinet phụ trách khu vực Đông Nam Á và Hồng Kông.

Các mối đe dọa trên không gian mạng đang trở nên phức tạp hơn với những nguy hiểm mới xuất hiện hàng ngày. Từ Mạng lưới vạn vật kết nối (IoT) đến công nghệ đám mây (cloud), các doanh nghiệp cần một kiến trúc có thể tích hợp, đồng bộ hóa và tự động hóa các biện pháp phòng thủ trên toàn bộ mạng lưới của họ. Thông qua kiến trúc bảo mật Security Fabric, Fortinet cung cấp một danh mục rộng lớn những giải pháp tiên tiến cho các công ty Việt Nam, giúp họ phát triển kinh doanh một cách an toàn.

Ông Peerapong Jongvibool, Giám đốc vùng của Fortinet phụ trách khu vực Đông Nam Á và Hồng Kông, cho biết: “Nguyễn Gia Đức đã chứng minh vai trò trụ cột trong việc xây dựng cơ sở khách hàng của chúng tôi tại Việt Nam. Khi anh ấy tiếp nhận vị trí lãnh đạo mới này, tôi tin tưởng rằng Fortinet sẽ đạt được tăng trưởng thị phần và tăng trưởng kinh doanh mạnh mẽ trong những năm tới.”

Công ty an ninh mạng toàn cầu Kaspersky Lab vừa thông báo bổ nhiệm ông Yeo Siang Tiong làm Tổng giám đốc mới cho khu vực Đông Nam Á (SEA), với trọng tâm chiến lược là Indonesia, Malaysia, Philippines, Singapore, Thái Lan và Việt Nam. Ông chính thức gia nhập công ty vào ngày 21/2/2018.

Khi đảm nhận vai trò lãnh đạo kinh doanh của khu vực Đông Nam Á, ông Yeo sẽ chịu trách nhiệm tiếp tục triển khai chiến lược kinh doanh của công ty đối với thị trường SMB và doanh nghiệp lớn của khu vực đồng thời thúc đẩy sự phát triển của các giải pháp và dịch vụ an ninh mạng công nghiệp của Kaspersky Lab trên nhiều lĩnh vực khác nhau tại sáu quốc gia Đông Nam Á. Ông sẽ báo cáo trực tiếp cho Stephan Neumeier, giám đốc điều hành Kaspersky Lab khu vực Châu Á Thái Bình Dương.

Ông Yeo chia sẻ: “Tôi vô cùng hào hứng khi trở thành một phần của công ty đặc biệt là trong thời điểm mà an ninh mạng là một trong những lĩnh vực năng động nhất của công nghệ thông tin và truyền thông. Tôi tin rằng Kaspersky Lab có đúng văn hoá và giá trị giúp công ty đạt được mục tiêu của mình”

Ông Yeo là nhân viên kinh doanh kì cựu với hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ thông tin và truyền thông ở khu vực Đông Nam Á và thị trường APAC. Trong suốt 25 năm sự nghiệp, ông đã đưa sự lãnh đạo của mình vào các vai trò khác nhau như lên kế hoạch chiến lược, mở rộng kinh doanh, bán hàng và phát triển kênh, bán hàng trực tiếp và các vị trí kỹ thuật tại Singapore và khắp Châu Á Thái Bình Dương. Trước khi gia nhập Kaspersky Lab, Yeo là Giám đốc bán hàng của Hewlett Packard Enterprise Singapore. Ông chịu trách nhiệm xây dựng hệ sinh thái kênh, và doanh số bán hàng của thị trường tầm trung và phân khúc thị trường doanh nghiệp SMB tại đây.

Ông Stephan Neumeier, giám đốc điều hành Kaspersky khu vực APAC cho biết: “Năm 2017, Đông Nam Á đạt mức tăng trưởng 12%/năm, phù hợp với kết quả tăng trưởng khu vực APAC là 11%. Năm nay, chúng tôi đang tìm kiếm sự vượt trội hơn nữa và tôi tin tưởng rằng với Yeo ở vị trí lãnh đạo, chúng tôi sẽ có thể đạt được mức tăng trưởng thậm chí còn lớn hơn ở khu vực Đông Nam Á, một khu vực rất quan trọng ở Châu Á Thái Bình Dương.”

Dưới sự lãnh đạo của ông, Yeo đã dẫn dắt các tài khoản chiến lược trong lĩnh vực tài chính, quốc phòng và an ninh tại Singapore. Ông cũng đã đóng góp cho lộ trình công nghệ thông tin Infocomm lần thứ 5 của Singapore Infocomm Development Authority. Ông có bằng Thạc sỹ Quản trị Kinh doanh tại Đại học Manchester và bằng Kỹ thuật Điện tử của Đại học Singapore.
Yeo Siang Tiong thay thế Sylvia Ng, người đã giúp phát triển phân khúc doanh nghiệp tại Đông Nam Á trong hơn hai năm. Sylvia đã rời công ty để theo đuổi các cơ hội khác bên ngoài Kaspersky Lab.

Microsoft chính thức bổ nhiệm ông Aung San Maung
vào cương vị quyền Tổng Giám đốc Microsoft Việt Nam.

Ông Aung San Maung có hơn 30 năm kinh nghiệm làm việc và lãnh đạo nhân sự tại các tập đoàn hàng đầu toàn cầu về công nghệ. Cụ thể hơn, ông đã có hơn 10 năm làm việc và lãnh đạo nhóm tại IBM và gần 20 năm đồng hành cùng Microsoft khu vực châu Á. Trong những hành trình này, ông đã thành công trong việc kiến tạo và xây dựng được những đội ngũ nhân sự xuất sắc, phát triển các kế hoạch chiến lược, đồng thời luôn đạt được những thành tựu nổi bật trong hành trình nghề nghiệp cá nhân.

Trong hơn 20 năm có mặt tại thị trường Việt nam, Microsoft đã và đang tiếp tục hỗ trợ mạnh mẽ cho chính phủ, các khách hàng Doanh nghiệp và cá nhân, đặc biệt là xây dựng và củng cố hệ thống đối tác trong nước để cùng quốc gia kiến tạo nền tảng Công nghệ thông tin tiên tiến, từ đó góp phần thúc đẩy sự phát triển tích cực và toàn diện đến nền tảng kinh tế xã hội.

Tiếp nối những thành tựu này, ông Aung San Maung quyền Tổng Giám đốc Microsoft Việt nam chia sẻ: “Sứ mệnh của Microsoft là trao quyền giúp các tổ chức, doanh nghiệp và người dùng trên khắp hành tinh có thể làm được nhiều hơn và đạt được kết quả cao hơn, vì vậy giúp mỗi cá nhân tỏa sáng, trao quyền để họ phát huy tiềm năng là một trong những mục tiêu trọng điểm của Microsoft tại Việt nam. Những việc mà Microsoft đã, đang và sẽ tiếp tục làm là thúc đẩy sự phát triển kinh tế, trao quyền cho thế hệ trẻ phát triển, giải quyết các thách thức xã hội và xây dựng các chính sách nền tảng cho đổi mới trong tương lai”.

Trước ông Aung San Maung, ông Vũ Minh Trí là Tổng giám đốc Microsoft Việt Nam. Ông Trí đã có những đóng góp tích cực cho Microsoft nói chung và ngành CNTT-TT Việt Nam.

Tại buổi gặp gỡ đầy cởi mở với giới truyền thông chiều 23/8 tại TP.HCM, ông Nguyễn Tử Quảng, Giám đốc Bkav, “cha đẻ” của chiếc Bphone 2017 cho hay Bphone là một dự án dài hạn của Bkav và Bphone 2017 chưa đặt mục tiêu lợi nhuận.

CEO Bkav, nhấn mạnh: “Bphone 2017 và nhấn mạnh nhiều lần là muốn chinh phục người dùng để họ biết nhiều hơn về chiếc smartphone do Việt Nam sản xuất”.

Với khát khao mong muốn: Người Việt Nam có một thương hiệu tầm cỡ, kiểu như Hàn Quốc có Samsung, Mỹ có Apple, hay chỉ là những thương thiệu bình thường. Bkav dư sức làm sản phẩm giá rẻ hơn, với số lượng cao hơn, có ngay doanh số… Nhưng, đó không phải là cách làm và mục tiêu của Bkav.

Việc đặt Bphone 2017 ở phân khúc cận cao cấp vì Bphone là khát vọng của Bkav để Việt Nam có một ngành sản xuất smartphone do người Việt làm chủ và cao hơn nữa là Bkav trở thành nhà sản xuất smartphone hàng đầu thế giới. Chọn phân khúc cận cao cấp để chinh phục người Việt Nam. Sau đó, Bphone sẽ mở rộng ra các phân khúc khác là tầm trung và cao cấp như phiên bản Bphone 2017 Gold. Phiên bản Bphone tầm trung sẽ được Bkav ra mắt trong thời gian tới.

Ông Quảng, chia sẻ: Với giá bán Bphone hiện nay, Bkav đang bù lỗ, nhưng với vài chục ngàn sản phẩm bán ra thì vẫn “tự sống được”, và cạnh tranh sòng phẳng trên thị trường. “Chúng tôi phải qua 3 bước đi: Chinh phục niềm tin; Mở rộng, cao cấp và tầm trung; Hướng đến thị trường toàn cầu. Muốn làm được như thế, Bkav phải có đủ năng lực”, ông Quảng nói.

Bkav đã dày công nghiên cứu từ 2009 đến nay và đầu tư rất nhiều nguồn lực, chất xám và chi phí đầu tư lên đến 500 tỷ đồng. Và hiện tại, nguồn lực cùng công nghệ của Bkav có thể sản xuất được một chiếc smarpthone như ​Samsung hoặc Apple.

Huawei vừa bổ nhiệm ông James Wu làm tân Chủ tịch khu vực Đông Nam châu Á (Southern-East Asia Region).

Ông James Wu chịu trách nhiệm quản lý định hướng và chiến lược của công ty, cũng như phát triển các hoạt động kinh doanh mới của Huawei tại khu vực Đông Nam châu Á.

Ông Wu tốt nghiệp Đại học Thiên Tân (Tianjin University) với tấm bằng kép về Cử nhân Khoa học và Công nghệ Thông tin Máy tính và Kỹ sư Dân dụng.

Ông James Wu gia nhập Huawei vào năm 2003 và đã đảm nhận nhiều vị trí cao cấp trong công ty như Giám đốc Tuyển dụng và Bổ nhiệm Nguồn nhân lực doanh nghiệp, Chủ tịch Nhóm Kinh doanh Hạ tầng Viễn thông khu vực Trung Đông, Tổng giám đốc Huawei tại Saudi Arabia, Tổng Giám đốc Huawei tại Oman. Với hơn 10 năm kinh nghiệm trong ngành công nghiệp viễn thông, ông James Wu đã đóng một vai trò quan trọng trong các chặng đường phát triển của công ty trong khu vực.

Ông James Wu sẽ chịu trách nhiệm về hoạt động của công ty và chịu trách nhiệm phát triển kinh doanh các lĩnh vực giải pháp hạ tầng viễn thông, giải pháp doanh nghiệp và sản phẩm tiêu dùng trong khu vực Đông Nam Châu Á. Đồng thời ông cũng sẽ giám sát quản lý của công ty, đưa ra định hướng chiến lược, lãnh đạo phát triển kinh doanh và quan hệ khách hàng để định hướng phát triển rộng rãi hơn nữa các sáng tạo công nghệ của Huawei.

Văn phòng Huawei khu vực Đông Nam Châu Á đặt tại Bangkok (Thái Lan), hỗ trợ 11 thị trường bao gồm: Thái Lan, Ấn Độ, Việt Nam, Myanmar, Lào, Cambodia, Bangladesh, Nepal, Sri Lanka, Hong Kong và Macau.

Ngày 14/6/2017, Tập đoàn Đại Sứ Trẻ (Yeah1) đã ra mắt Ví điện tử WebMoney. Dịp này, Mobile Review đã phỏng vấn ông Nguyễn Ảnh Nhượng Tống, Phó Chủ tịch Hiệp hội Thương mại điện tử Việt Nam (VECOM), Chủ tịch Yeah1.

Ông đánh giá như thế nào về thị trường Fintech tại Việt Nam?

Cách đây 2 năm, khi ngân hàng Nhà nước cấp phép cho các hoạt động thanh toán trung gian là tiền đề cho các doanh nghiệp Fintech. Đến nay, có khoảng 40 công ty đang tìm hướng đi, những khác biệt của mình để xâm nhập thị trường. Giai đoạn này là thời cơ chính mùi, trước sức ép từ thương mại điện tử nên các đơn vị Fintech buộc phải chuyển mình để đáp ứng thị trường.

Fintech phục vụ cho 3 thị trường chính: thương mại điện tử, banking, cung cấp những dịch vụ khác cho người dùng. Tại một số nước, Fintech đã phát triển rực rỡ như Singpore, Malaysia, Hàn Quốc, Trung Quốc… Tại nước ngoài, ví điện tử khi chuyển tiền vào thì có thể thực hiện rất nhiều dịch vụ khác nhau. Chẳng hạn ví điện tử Alipay, bạn có thể chuyển tiền, cho vay peer-to-peer, thanh toán, huy động vốn, thương mại điện tử,… và doanh số có thể lên đến hàng tỷ USD thông qua các hoạt động bán hàng như crazy-sale, flash sale, Black-Friday, ngày độc thân,… họ đã giải quyết khá nhiều các nhu cầu xã hội thông qua nền tảng công nghệ. Ví dụ Xiaomi họ có thể bán hàng trăm ngàn chiếc smartphone chỉ trong 1 ngày thông qua hình thức này thay vì mấy tram ngàn khách hàng phải xếp hàng thực hiện việc mua đó. Khi Fintech đạt đến giai đoạn phát triển cao sẽ giúp giải quyết rất nhiều trong cuộc sống hàng ngày của chúng ta.

Riêng tại Việt Nam thì gần như còn sơ khai, chỉ thanh toán một số dịch vụ cơ bản như thẻ game, thẻ điện thoại, trả tiền điện nước và gần đây là thanh toán vé tàu xe, vé xem phim,… Đối với thanh toán điện nước, chỉ thực hiện tại một số nơi do quy định khác nhau ở từng vùng miền và mức độ kết nối chưa sẵn sàng cũng là một rào cản cho Fintech. Đối với hình thức thương mại điện tử, thanh toán chủ yếu (trên 90% tại Việt Nam) vẫn là hình thức COD (Cash on Delivery – Thanh toán tiền khi giao hàng) do Fintech chưa sẵn sàng. Những dịch vụ thanh toán trung gian góp phần đảm bảo giao dịch được an toàn hơn, thúc đẩy thương mại điện tử phát triển. Ví dụ, bạn lên mạng mua món hàng tại Biên Hòa, người bán hàng yêu cầu chuyển trước 10% nhưng điều gì sẽ xảy ra nếu họ không giao hàng cho bạn. Chính những đơn vị thanh toán trung gian sẽ hỗ trợ việc xác nhận bạn đã chuyển khoản và đóng băng tài khoản một khi giao dịch có dấu hiệu lừa đảo. Một ví dụ khác, khi có một hoàn cảnh hiểm nghèo cần giúp đỡ thông qua hình thức crowd funding. Trong một vài tiếng có thể huy động mấy tỷ đồng. Nếu mình lập tổng đài, chuyển khoản internet-banking, chuyển khoản nhiều người cùng một lúc và khi đối soát rất có thể nhầm lẫn trong khi Fintech có thể giải quyết tốt cho bài toán này. Tại những nước phát triển, Fintech cũng giúp ích cho việc gọi, huy động vốn rất hiệu quả. Có thể nói, lĩnh vực Fintech rất là rộng và tiềm năng của nó rất lớn vì mang lại nhiều tiện ích.

Những vướng mắc các Fintech đang gặp phải hiện nay là gì?

Rào cản lớn nhất của Fintech chính là công nghệ. Về điểm này phải đánh giá cao, người Việt mình tạo ra nhiều sản phẩm; Vấn đề thứ hai là vốn. Việc phát triển một sản phẩm Fintech đòi hỏi doanh nghiệp phải tìm tòi giải pháp, thuê vài trăm lập trình viên, nhân lực rất lớn nên cần phải có nguồn tài chính mạnh. Đa phần doanh nghiệp Fintech Việt Nam tự mày mò đi lên từ quy mô nhỏ, do đó, phát triển sản phẩm thường chậm hơn những đối tác khác. Những sản phẩm thường chưa hoàn thiện nên làm xong chưa dám tung ra sợ bị đánh cắp ý tưởng, bị hack hệ thống,… Đối với những doanh nghiệp Fintech nhỏ thì lượng giao dịch hàng ngày có thể lên đến chục tỷ đồng nhưng nếu hệ thống bị hack giao dịch thì sẽ phá sản như chơi; Vấn đề thứ ba, kinh nghiệm phát triển sản phẩm. Sản phẩm cần đặc thù, đáp ứng nhu cầu thị trường;

Ngoài ra, vấn đề pháp lý làm sao hài hòa giữa tính pháp lý và sự phát triển của công nghệ. Có những nước tạo điều kiện cho Fintech phát triển, có những quy định sửa đổi với sự phát triển dựa theo nhu cầu xã hội. Những quy định pháp lý thường đi sau nhu cầu sáng tạo, đổi mới công nghệ. Ví dụ tại Việt Nam, Fintech thực hiện huy động vốn thì cơ sở pháp lý như thế nào? Những quỹ đầu tư, đơn vị quản lý quỹ, những công ty phát triển start-up họ có thể làm crowd-funding nhưng họ có thể quản lý quỹ hay không? Khó khăn nữa là các merchant (đối tác thương mại) chưa sẵn sàng cho việc kết nối.

Trong vòng 12 tháng tới, thị trường Fintech sẽ bùng nổ vì xu hướng thương mại điện tử phát triển do nhu cầu và quy mô của người dùng. Quy mô thị trường thương mại điện tử Việt Nam mới chỉ đạt hơn 4 tỷ USD và hơn 90% thông qua hình thức COD nên có rất nhiều tiềm năng cho doanh nghiệp Fintech. Với hơn 91 triệu dân và lượng người sử dụng smartphone rất cao như Việt Nam thì những “ông lớn” nước ngoài chắc chắn sẽ không khoanh tay đứng nhìn. Tại các ngân hàng, xu hướng xây dựng những trang mua sắm internet-banking cũng đang phát triển. Nhu cầu chuyển tiền thanh toán quốc tế. Đứng trước những yêu cầu xã hội, áp lực cạnh tranh rất lớn nếu các doanh nghiệp Fintech không đáp ứng kịp sẽ phải dừng cuộc chơi.

Các kiến nghị và cần sự hỗ trợ nào từ cơ quan quản lý nhà nước?

Thị trường Fintech Việt Nam có thể chia làm 2 giai đoạn. Khi giai đoạn pháp lý chưa hình thành, hầu hết các doanh nghiệp Fintech chỉ chạy thử nghiệm, chưa dám đầu tư nhiều. Cho đến khi thông tư cấp phép hoạt động chính thức cho các doanh nghiệp Fintech của Ngân hàng Nhà nước thì các đơn vị thanh toán trung gian, thu chi hộ, ví điện tử mới lao vào đầu tư, phát triển dịch vụ như NganLuong ra mắt ví điện tử, Yeah1 ra mắt WebMoney, Payoo, Zalopay,…

Cơ chế hợp tác giữa các Fintech và ngân hàng hiện nay ra sao?
WebMoney hiện nay hợp tác với nhiều đối tác ngân hàng như HDBank, ABBank, KienLongBank,… sự hợp tác này giúp cho khách hàng dễ dàng thanh toán, nạp tiền di động Topup.

Khi các bank, Fintech triển khai đẩy mạnh áp dụng công nghệ số vào hoạt động dẫn đến tình trạng thừa nhân sự trong tương lai. Cách giải quyết vấn đề đó như thế nào?

Chắc chắn, xu hướng ngân hàng mô hình lifestyle triển khai tại các café, trung tâm thương mai và họ không cần mở rộng nhiều chi nhánh, thuê nhiều địa điểm, cần nhiều nhân viên. Thay vào đó, họ chỉ cần có trụ sở giao dịch chính, vài điểm giao dịch lớn và đầu tư nền tảng công nghệ tốt là có thể dễ dàng triển khai các dịch vụ cho khách hàng. Công nghệ cho phép ngân hàng, công ty Fintech đồng hành với khách hàng của mình mọi lúc mọi nơi.

Cám ơn và kính chúc ông thật nhiều sức khỏe!

Schneider Electric vừa khánh thành nhà máy sản xuất mới của tập đoàn tại Khu Công nghệ cao Sài Gòn (SHTP). Đây là một trong những trung tâm sản xuất chính, cung cấp thiết bị điện cho các giải pháp nhà thông minh ở khu vực châu Á – Thái Bình Dương và các khu vực trọng điểm khác trên toàn cầu. Dịp này, Mobile Review đã phỏng vấn ông Mourad Tamoud, Phó Chủ tịch Cấp cao, Bộ phận Chuỗi cung ứng Toàn cầu của Schneider Electric.

Ông có thể giới thiệu chi tiết về nhà máy mới? Đâu là điểm nổi bật của nhà máy này, thưa ông?
Với diện tích sản xuất và khối văn phòng trên 12.000 m2, trong tổng thể diện tích 26.000 m2, đây là một trong những nhà máy có quy mô lớn nhất trong hệ thống cung ứng toàn cầu gồm hơn 200 trung tâm sản xuất của tập đoàn Schneider Electric. Nhà máy được trang bị những máy móc, thiết bị hiện đại để sản xuất những sản phẩm điện tử công nghệ cao cho ngôi nhà thông minh, bên cạnh các thiết bị điện truyền thống đã được sản xuất ở Việt Nam. Các sản phẩm được sản xuất từ nhà máy sẽ phục vụ cho cả thị trường trong nước cũng như xuất khẩu.

Nhà máy mới của của Schneider Electric được xây dựng theo nền tảng EcoStruxure, một kiến trúc IoT (Internet of Things) trong ngành công nghiệp cho phân khúc toà nhà, cao ốc, giúp chuyển tải những giá trị vượt trội về độ an toàn, tin cậy, hiệu quả, bền vững và kết nối. Toàn bộ hệ thống điện của nhà máy đều được xây dựng và phát triển dựa trên các giải pháp về công nghệ tiên tiến nhất của Schneider Electric, với hiệu năng cao hơn 29% so với các nhà máy khác trên thế giới. Nhà máy được thiết kế với ý tưởng chủ đạo là linh hoạt và thoải mái trong công việc, thân thiện với môi trường, sử dụng nguồn nước tái chế. Dự kiến nhà máy sẽ đạt được chứng chỉ LEED Platinum (chứng nhận cao nhất của ngành về chuẩn mực năng lượng và môi trường trong thiết kế nhà máy), hơn 80% tiêu chuẩn xanh trong 2017.

Những lý do nào dẫn đến quyết định đầu tư xây dựng nhà máy của Schneider Electric tại SHTP?
Việt Nam là thị trường lớn với hơn 90 triệu dân, cùng một nền kinh tế phát triển rất năng động. Về mặt địa lý, Việt Nam có vị trí mang tính chiến lược: nằm ở trung tâm khu vực Đông Nam Á, khu vực châu Á – Thái Bình Dương, và rất gần với các thị trường lớn như Trung Quốc và Ấn Độ. Đặc biệt, thế mạnh của Việt Nam là lực lượng lao động tay nghề cao. Đội ngũ nhân lực tại Việt Nam không chỉ phục vụ cho nhà máy ở đây mà còn tham gia vào lực lượng lao động cho các văn phòng, nhà máy Schneider Electric khác trên toàn cầu. Hiện nhà máy đã có hơn 500 nhân công và trong tương lai, cùng với sự phát triển của Việt Nam, chúng tôi sẽ tiếp tục mở rộng quy mô hoạt động của nhà máy.

Quyết định đầu tư xây dựng nhà máy tại SHTP cũng khẳng định cam kết lâu dài của Schneider Electric: phát triển cùng đất nước Việt Nam cả về tiến bộ công nghệ và xây dựng nguồn nhân lực, nhằm mục tiêu quản lý năng lượng hiệu quả. Khánh thành nhà máy mới, chúng tôi cam kết sẽ mang lại nhiều giá trị hơn cho thị trường Việt Nam nhờ vào khả năng cung cấp những sản phẩm với chất lượng ngang bằng hoặc hơn so với các thị trường khách trên thế giới như Mỹ, Đức hay Australia, nhằm đảm bảo cuộc sống được thăng hoa (Life Is On) cho mọi người dân Việt Nam.

Nhận định của ông về thị trường Smart Home tại Việt Nam và xu hướng IoT trong thời gian tới?
Trong những năm gần đây, với sự phát triển vượt bậc của IoT, các thiết bị cho ngôi nhà thông minh ngày càng trở nên phổ biến hơn. Nhà máy sản xuất mới hứa hẹn sẽ mang đến những cơ hội để Schneider Electric tự hào giới thiệu những sản phẩm và giải pháp “Made in Vietnam” đến các khách hàng trên toàn cầu, qua đó giúp họ trải nghiệm những công nghệ tiên tiến nhất trên nền tảng IoT và tự động hoá.

Với nhà máy này, chúng tôi mang đến một hình mẫu về phương thức kết nối giữa các thiết bị điện với nhau, thông qua một hệ thống điều khiển trung tâm. Cùng với đó, thông qua các cảm biến có khả năng kết nối và liên lạc với nhau, dữ liệu từ các thiết bị trong nhà máy sẽ được thu thập và phân tích, từ đó các nhà quản lý có thể đưa ra các giải pháp vận hành nhà máy một cách hiệu quả và tiết kiệm năng lượng. Đây là minh họa cho một hệ sinh thái của nhà máy ứng dụng công nghệ IoT và điện toán.

Với việc Cách mạng Công nghiệp 4.0 đang trở thành chủ đề nóng thời gian gần đây. Schneider Electric đang nắm bắt xu thế này như thế nào?
Đón đầu xu thế của Cách mạng Công nghiệp 4.0, giải pháp mà Schneider Electric đang ứng dụng chính là Chuỗi cung ứng thông minh (Smart Supply Chain). Chuỗi cung ứng thông minh của chúng tôi áp dụng những công nghệ mới của Schneider Electric, bao gồm phần mềm phân tích dữ liệu Wonderware Alarm Adviser giúp nâng cao chất lượng dịch vụ và đảm bảo thông tin trong chuỗi cung ứng được minh bạch và rõ ràng hơn cho tất cả các bên tham gia.

Về mặt cấu trúc, chuỗi cung ứng thông minh gồm có 3 phần: Smart Logistic là những dịch vụ quản lý logistic, kho vận, quản lý mạng lưới và các hệ thống quản lý giao thông thông minh, các hệ thống trạm điều khiển và được theo dõi, kiểm soát theo thời gian thực; Sản xuất thông minh (Smart Manufacturing), tức là ứng dụng những tiến bộ khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo để quản lý sản xuất hiệu quả, thông minh hơn; Hoạt động mua sắm, đấu thầu, quản lý quá trình mua hàng của nhà máy với các đối tác cung ứng một cách thông minh.

Chính phủ Việt Nam đang kỳ vọng ứng dụng các giải pháp quản lý thông minh tại các đô thị lớn. Schneider Electric có cam kết hỗ trợ gì cho Việt Nam, thưa ông?
Là chuyên gia về quản lý năng lượng và tự động hóa, Schneider Electric hưởng ứng các dự án xây dựng đô thị thông minh trên toàn cầu. Tại Việt Nam chúng tôi đã mang đến những giải pháp giúp tối ưu về mặt sử dụng năng lượng, tiêu biểu là dự án “Tự động hóa lưới ngầm trung thế tại khu công nghệ cao Sài gòn” và dự án “Cải thiện vệ sinh môi trường thành phố Nha Trang”ứng dụng hệ thống điểu khiển tự động SCADA phát triển bởi Schneider Electric. Trong tương lai, Schneider Electric sẽ tiếp tục tham gia các hoạt động hỗ trợ chính phủ ở các quốc gia cũng như chính quyền địa phương ở các tỉnh, thành phố trên toàn cầu nhằm triển khai các giải pháp quản lý thông minh cho các thành phố tại Việt Nam và cho cả Việt Nam.

Cám ơn và kính chúc ông thật nhiều sức khỏe!

Sau 2 năm có mặt tại Việt Nam, Công ty TNHH Coolpad Việt Nam chính thức giới thiệu ông Vincent Sun (nguyên tổng giám đốc Coolpad khu vực Đông Nam Á) sẽ thay thế ông Tom Zhou đảm nhiệm chức vụ CEO Công ty nhiệm kỳ 2.

Kể từ tháng 4/2015 gia nhập thị trường Việt Nam đến nay, Coolpad vẫn luôn giữ động thái khiêm tốn và không ngừng phát triển trên thị trường điện thoại thông minh tại Việt Nam về mặt kinh doanh cũng như thương hiệu.

Năm 2016, Coolpad đẩy mạnh đầu tư và mở rộng độ phủ các kênh tại thị trường Việt Nam, trải khắp hơn 250 cửa hàng FPT Shop, cũng như tiến hành hợp tác thí điểm tại hệ thống Thế Giới Di Động. Chỉ từ tháng 3 – 7/ 2016, doanh số của Coolpad đã tăng trưởng gấp 3 lần, có tháng cao điểm lượng sản phẩm đạt đến 20.000 máy và nằm ở vị trí Top 10 trên bảng thống kê GFK số liệu thị trường điện thoại Việt Nam.

Ông Vincent Sun nguyên là tổng giám đốc Coolpad khu vực Đông Nam Á, đã có kinh nghiệm công tác tại ngành điện thoại hơn 6 năm. Dưới sự dẫn dắt của ông Vincent, Coolpad đã và đang tiếp tục phát triển tại các thị trường Indonesia, Việt Nam, Malaysia… và không ngừng mở rộng thị trường.

Năm 2017 chính là năm thứ 3 Coolpad hiện diện tại thị trường Việt Nam, và cũng là một năm cực kỳ quan trọng. Theo yêu cầu của sự phát triển, công ty sẽ thay đổi điều chỉnh nhân sự, đầu tư vào nhân lực, mở rộng mạng lưới kinh doanh…

Về chiến lược sản phẩm, Coolpad vẫn định vị ở phân khúc tầm trung, smartphone camera kép 13MP ở mặt sau chuẩn bị ra mắt tại thị trường Việt Nam. Sản phẩm này trước đây chỉ bán ở Trung Quốc và Ấn Độ với hơn 2 triệu sản phẩm đã bán ra.

Cùng với các nhà mạng khác, Viettel đang từng bước nhanh chóng chuẩn bị triển khai dịch vụ viễn thông 4G. Dịp này, ông Hoàng Sơn, Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Viễn thông Quân đội Viettel đã có thông tin cho độc giả về kế hoạch triển khai 4G.

Viettel đã được Bộ TTTT cấp giấy phép 4G, vậy khi nào thì Viettel sẽ chính thức cung cấp dịch vụ?

Chúng tôi đã chuẩn bị sẵn sàng cho thời điểm được cấp phép cung cấp dịch vụ viễn thông 4G. Ngay khi có giấy phép, chúng tôi đã bắt tay vào đầu tư thiết bị, xây lắp hạ tầng. Với kinh nghiệm đã có, chúng tôi sẽ triển khai mạng 4G có vùng phủ toàn quốc lớn nhất trong thời gian ngắn nhất, dự kiến khoảng Q1/2017 chúng tôi sẽ khai trương. 

Nhiều người rất tò mò muốn biết, giá của dịch vụ 4G sẽ như thế nào?

Trong nhiều lĩnh vực kể cả viễn thông, hầu hết các công ty đều định giá đắt đối với các sản phẩm công nghệ mới nhằm mục tiêu “hớt váng” nhưng Viettel lại tư duy khác, công nghệ mới cần được phổ cập cho số đông, và vì thế, giá thành sẽ rẻ nhờ lợi thế quy mô. Với 4G, giá cước sẽ rẻ hơn 3G, đồng thời chúng tôi cũng sẽ tạo ra các gói cước linh hoạt để khách hàng được sử dụng với mức chi phí hợp lý nhất.

Vì sao không phải toàn bộ thuê bao ở Việt Nam đã chuyển sang dùng 3G mà các nhà mạng lại mong đợi 4G đến như vậy, thưa ông?

Có thể khẳng định là nhu cầu sử dụng dữ liệu di động của người tiêu dùng Việt Nam đã và đang phát triển rất nhanh. Nếu như 5 năm trước, nhu cầu về dữ liệu di động của chúng ta hầu hết chỉ là đọc báo mạng, thì giờ đây KH có nhu cầu xem hoặc chia sẻ video HD ngay lập tức trên mạng xã hội, công nghệ mới như VR (thực tế ảo), game tương tác… bắt đầu xuất hiện phổ biến trong khi 3G không thể đáp ứng được cả về tốc độ lẫn dung lượng. Chúng ta cần 1 mạng di động công nghệ mới để đáp ứng nhu cầu người dùng đang tăng rất nhanh.

Viettel đã từng thành công về việc phổ cập dịch vụ 2G, Viettel cũng đã phủ sóng 3G rất rộng với tham vọng phổ cập di động băng rộng. Với 4G thì Viettel kỳ vọng như thế nào?

Tư duy truyền thống của các mạng di động trên thế giới là công nghệ mới thường có vùng phủ rất hẹp, thường họ chỉ phủ ở khu vực trung tâm rồi mới lan tỏa dần ra các khu vực khác, còn Viettel suy nghĩ khác, nghĩa là ngay từ ban đầu vùng phủ 4G của Viettel sẽ là rộng khắp. Chúng tôi sẽ triển khai 4G như đã từng làm với với mạng 2G, với mục tiêu phổ cập dịch vụ băng rộng di động (mobile broadband).

Với một quốc gia đang phát triển như Việt Nam, việc phổ cập được băng rộng di động có một ý nghĩa rất lớn. Tôi cho rằng 4G sẽ đem lại cơ hội lớn cho Việt Nam. Nhiều thống kê trên thế giới cho thấy nếu tăng trưởng băng rộng khoảng 10% thì GDP của quốc gia đó sẽ tăng khoảng 1%. Nếu như ước mơ đem băng rộng đến tất cả các hộ gia đình Việt Nam bằng cáp quang sẽ khó khăn bởi thiết bị kết nối, giá kết nối và chúng ta cần phải có thời gian để làm điều đó. Thế nhưng, với 4G chúng ta có thể nhanh chóng phổ cập băng rộng di động đến hầu hết người dùng di động và sẽ thúc đẩy GDP và sẽ thúc đẩy sự phát triển kinh tế xã hội của Việt Nam, tăng thứ hạng về viễn thông của Việt Nam trên bản đồ viễn thông thế giới, tôi nghĩ đó không chỉ là niềm tự hào của người Viettel nói riêng, mà của toàn bộ người dân Việt Nam khi môi trường về viễn thông và công nghệ thông tin phát triển không kém gì các cường quốc trên thế giới.

Việc phổ cập dịch vụ di động rất phụ thuộc vào giá của thiết bị đầu cuối. Hiện nay, giá của máy điện thoại 4G vẫn còn cao, liệu chúng ta có thể phổ cập được hay không?

Trước hết, sở dĩ Viettel sẽ triển khai 4G như 2G vì thứ nhất hiện nay giá thiết bị 4G đã rẻ. Nếu như ở công nghệ 2G và 3G, Viettel phải đi mua thiết bị của các nhà cung cấp thiết bị viễn thông, thì hiện nay Viettel đã sản xuất được thiết bị 4G và đã đem vào thử nghiệm tại Bà Rịa Vũng Tàu. Đây chính là lợi thế của Viettel khi triển khai 4G. Tất nhiên, để triển khai 4G rộng như 2G sẽ cần phải có nguồn lực tài chính mạnh và Viettel đã chuẩn bị cho việc đầu tư chiến lược này.

Về thiết bị đầu cuối, cho đến thời điểm này, giá thiết bị 4G và 3G đã tương đương nhau nên người dân không có trở ngại gì trong việc sở hữu 1 chiếc smartphone 4G. Năm 2008, khi mà thu nhập bình quân/người của Việt Nam chỉ bằng một nửa bây giờ, chúng ta đã đạt mật độ 85% – 90%, tức là đã gần như phổ cập dịch vụ 2G. Giá của thiết bị 2G lúc ấy cũng khoảng 1 triệu đồng. Bây giờ, máy điên thoại 4G cũng chỉ khoảng 40 – 50 USD, GDP/người cũng cao gấp đôi năm 2008, việc phổ cập là hoàn toàn khả thi.

Theo ông, người dân ở khu vực nông thôn thì có cần tới dịch vụ 4G hay không?

Theo số liệu của Viettel, tốc độ tăng trưởng 3G ở khu vực nông thôn đang cao gấp 2 lần tốc độ tăng trưởng ở khu vực thành phố, 3G hiện tại đã trở thành dịch vụ phổ cập ngay cả ở khu vực nông thôn tạo tiền đề rất tốt cho việc phát triển 4G sau này. Điều này cho thấy, nhu cầu sử dụng băng rộng ở khu vực ngoài thành phố rất cao, vấn đề còn lại là Viettel sẽ tạo ra các gói cước khiến 4G cũng trở thành dịch vụ phổ cập để cho mọi tầng lớp xã hội đều có cơ hội sử dụng. Hơn nữa, hiện giá bán smartphone rẻ hơn rất nhiều (từ 4 – 5 lần) so với 1 chiếc máy tính để bàn (PC), do vậy, người dân ở khu vực nông thôn có cơ hội tiếp cận với internet thông qua smartphone sẽ dễ dàng hơn rất nhiều so với kết nối internet qua máy tính. Việc kết nối internet còn mở ra cho họ rất nhiều cơ hội về tri thức, giải trí, công việc, xóa nhòa mọi khoảng cách, ranh giới, giúp họ tiếp cận với những kinh nghiệm mới, xu hướng mới giúp cải thiện chất lượng cuộc sống của chính họ và con cái họ.

Ngày 30/8/2016, Công ty Truyền thông Vizeum Việt Nam chính thức ra mắt và thành lập văn phòng tại tầng 19, tòa nhà Vincom, 79 Lê Thánh Tôn, quận 1, Tp.HCM – trở thành thành viên và là công ty quản lý phương tiện truyền thông thứ ba của mạng lưới Dentsu Aegis Network (DAN Việt Nam) tại thị trường này. Nhân dịp này, ông Kristian Barnes, Giám đốc điều hành Vizeum khu vực châu Á – Thái Bình Dương (APAC) đã chia sẻ về thế mạnh khi Vizeum gia nhập vào thị trường Việt Nam.

Ông Kristian Barnes (ở giữa) cùng với lãnh đạo Vizeum cắt bánh khai trương văn phòng Vizeum Việt Nam.

Ông đánh giá như thế nào về thị trường quảng cáo nói chung và lĩnh vực digital nói riêng tại Việt Nam? So với các nước khác trong khu vực APAC, thị trường Việt Nam có những thuận lợi và khó khăn gì?

Thị trường Việt Nam có rất nhiều tiềm năng để phát triển. Nếu như tốc độ tăng trưởng chung cho ngành quảng cáo truyền thông toàn cầu là 3,9%, trong đó tốc độ tăng trưởng của Singapore là 4,3%, Thái Lan là 1,5%, Nhật Bản 0,3% thì Việt Nam là một điểm sáng của khu vực, đứng thứ hai châu Á với mức tăng trưởng 15,2%.

Tuy nhiên, các thương hiệu tại Việt Nam đang chi cho quảng cáo TV rất cao, chiếm đến 88,7% trong khi Thái Lan là 64,8%, Singapore là 23,4% và Nhật Bản là 31,2% so với Digital tương ứng là 7,7% (Việt Nam), 1% (Thái Lan), 20,1% (Singapore), 20,1% (Nhật Bản).

Việt Nam có dân số khoảng 93 triệu, trong đó 65% dân số dưới 25 tuổi, am hiểu công nghệ, sử dụng smartphone thường xuyên và họ cũng hoạt động tích cực trên mạng xã hội, Việt Nam cũng là nước sử dụng Youtube đứng thứ 3 châu Á.

Có thể nói, cơ hội tăng trưởng cho chúng tôi ở thị trường Việt Nam là rất lớn. Khó khăn hiện nay là thị phần quảng cáo TV vẫn còn rất lớn nhưng chúng tôi tin rằng ngày càng có nhiều doanh nghiệp và thương hiệu lớn nước ngoài đầu tư vào digital hơn, sẽ góp phần cân bằng tỷ lệ này và đó cũng là xu hướng đã từng diễn ra ở các nước phát triển.

Thế mạnh mà Vizeum gia nhập vào thị trường Việt Nam là gì, thưa ông? Những bước đi tiếp theo, chiến lược của Vizeum trong thời gian sắp tới?

Thực tế, hiện có nhiều doanh nghiệp trong ngành truyền thông đến Việt Nam thông qua hình thức M&A, tuy nhiên, các công ty con của họ chưa hợp nhất nên đôi lúc giữa các công ty cạnh tranh thiếu lành mạnh, họ bán dịch vụ bằng mọi giá. Chúng tôi sẽ khác với họ.

Mặc dù mới gia nhập thị trường Việt Nam, có khá nhiều thách thức cho chúng tôi nhưng Vizeum là thành viên của mạng lưới Dentsu Aegis Network, các công ty thành viên trong mạng lưới luôn thống nhất và dựa vào thế mạnh của các bên, cùng nhau hợp tác nhằm cung cấp những giải pháp chiến lược lâu dài cho khách hàng.

Đồng thời, Vizeum hiện là mạng lưới có tốc độ tăng trưởng nhanh nhất trên toàn cầu với hơn 70 văn phòng đại diện tại 49 quốc gia. Ngành quảng cáo nói chung và Digital nói riêng rất cần sự sáng tạo, mang lại những giá trị bền vững lâu dài cho chiến lược phát triển thương hiệu của doanh nghiệp.

Ngoài thế mạnh có nhiều chuyên gia trẻ trong lĩnh vực, hàng năm chúng tôi có những khóa đào tạo tại Singapore để nâng cao trình độ cho nhân viên, chia sẻ kinh nghiệm giữa các nước với nhau. Do bộ máy làm việc được thống nhất từ trước và tinh giản, không cồng kềnh và tập trung cho sự sáng tạo, môi trường cộng tác với mục tiêu đem lại những giá trị lâu bền cho doanh nghiệp.

Về mặt khách hàng, hiện nay ở Việt Nam chi nhiều tiền quảng cáo nhất là các thương hiệu của ngành hàng tiêu dùng nhanh như Unilever, P&G, Vinamilk, Pepsi, Abbott,…

Trong khi đó, ở những thị trường phát triển như Nhật Bản thì đứng đầu danh sách này là những ngành hàng điện tử, ôtô, bán lẻ như Sony, Toyota, AEON, Takeda, Seven Eleven,… và đây sẽ là nhóm khách hàng chiến lược mà chúng tôi hướng đến.

Vizeum có tập trung vào lĩnh vực, ngành hàng nào dựa trên thế mạnh của mình hay không?

Chúng tôi hiểu rằng công nghệ chính là nền tảng ưu việt để triển khai mọi hoạt động trong tương lai. Vì vậy, Vizeum tập trung vào việc truyền tải kết quả kinh doanh thông qua các phương tiện truyền thông dựa trên nền công nghệ.

Từ đó kết nối người tiêu dùng và thương hiệu, mang đến sự tăng trưởng tối ưu nhất cho khách hàng của chúng tôi. Ngành quảng cáo Việt Nam đang không ngừng phát triển chính là cơ hội chiến lược để Vizeum nắm bắt.

Trước mắt, chúng tôi vẫn tập trung vào các ngành hàng là thế mạnh của mình như tiêu dùng, thể thao và công nghệ. Hiện, Việt Nam có tốc độ tăng trưởng kinh tế cao, chính trị ổn định, tốc độ đô thị hóa cao và đang là nơi thu hút vốn đầu tư nước ngoài, các doanh nghiệp khởi nghiệp cũng là khách hàng tiềm năng mà chúng tôi hướng đến.

Với vai trò phụ trách tư vấn chiến lược và quản lý phương tiện truyền thông cho Abbott – khách hàng mới nhất, cùng những khách hàng lớn khác như Manulife, Panasonic,… Vizeum chính thức đặt chân vào thị trường Việt Nam.

Thông qua đó, đội ngũ nhân lực tại Việt Nam sẽ được tiếp cận nguồn lực và kinh nghiệm chuyên môn của mạng lưới Vizeum toàn cầu để phục vụ tốt hơn cho thị trường truyền thông đang phát triển không ngừng tại Việt Nam.

Chúng tôi tin rằng rằng, với đội ngũ nhân sự giàu năng lực sáng tạo, cũng như nhạy bén trong cách tiếp cận và giải quyết vấn đề cho khách hàng, Vizeum Việt Nam sẽ tạo nên những giải pháp sáng tạo bứt phá trong kỷ nguyên mới.

Những xu hướng truyền thông, tiếp thị trong tương lai sẽ thay đổi như thế nào?

Xu hướng tiêu dùng tại Việt Nam thay đổi liên tục trong những năm gần đây, đòi hỏi các nhà tiếp thị không chỉ tìm ra phương thức hiệu quả và phù hợp, mà còn phải nghĩ đến những giải pháp xa hơn trong tương lai.

Trước một thị trường sôi động, nhiều cơ hội lẫn thách thức như Việt Nam, Dentsu Aegis Network cũng như Vizeum đòi hỏi không ngừng nỗ lực tăng cường khả năng hoạt động để tạo ra những dịch vụ sáng tạo cho khách hàng, bao gồm sự ra mắt của Isobar Việt Nam vào đầu năm 2016.

Động thái này chứng tỏ sự quan trọng của thị trường Việt Nam đối với mạng lưới Dentsu Aegis Network nói riêng và ngành quảng cáo toàn cầu nói chung.

Ngày 8/8, Tạp chí chuyên ngành Campaign Asia vừa công bố danh sách thường niên 40 gương mặt nữ tiêu biểu (Women To Watch) của ngành quảng cáo và tiếp thị châu Á – Thái Bình Dương trong đó có nữ doanh nhân Thi Anh Đào.

Bà Thi Anh Đào (Denise Thi) hiện là giám đốc Điều hành của Isobar Việt Nam. Đây là lần đầu tiên danh sách Women To Watch có đại diện đến từ Việt Nam và cũng là lần đầu tiên có đại diện là người Việt Nam.

Viết trên website của tạp chí, Campaign Asia cho biết danh sách Women To Watch được thực hiện nhằm tôn vinh những phụ nữ thành công và đang góp phần đổi mới ngành quảng cáo và tiếp thị. Những gương mặt này là minh chứng vai trò lãnh đạo của nữ giới trong bối cảnh vấn đề bình đẳng giới trong ngành quảng cáo và tiếp thị trong những nền văn hoá đa dạng tại những thị trường khác nhau trên toàn thế giới.

Nhiều nghiên cứu gần đây cho thấy ‘Áp lực xã hội – chứ ko phải định kiến – mới là thứ kìm hãm phụ nữ’ (CampaignAsia). Những rào cản với bình đẳng giới vẫn còn ngấm ngầm tồn tại ở hầu hết các môi trường làm việc trên thế giới theo những cách khác nhau, tuỳ theo văn hoá và thị trường. Vì vậy, vai trò của những người phụ nữ tạo ra thay đổi ảnh hưởng ở những mức độ và mang tính chất đa dạng khác nhau, tuy nhiên nhìn chung nhằm đẩy mãnh sự phát triển về vai trò của nữ giới song song cùng tốc độ phát triển của nền kinh tế nói chung và ngành quảng cáo tiếp thị nói riêng.

Vai trò của nữ giới được đề cao gần đây không chỉ là một xu hướng phát triển trên thế giới và khu vực, mà ngay cả ở Việt Nam những năm gần đây cũng được chú ý nhiều từ truyền thông, lẫn các hoạt động nhằm thúc đẩy năng lực và cơ hội cho nữ giới.

Thi Anh Đào được biết đến như là một gương mặt không chỉ tạo ra sự khác biệt trong sự nghiệp của mình ở ngành quảng cáo, mà còn là một người tích cực tham gia các hoạt động nhằm thay đổi tư duy và năng lực của nữ giới nói chung tại Việt Nam. Là đại diện Việt Nam đầu tiên và duy nhất trong danh sách Women To Watch APAC 2016 của Campaign Asia, cô hy vọng rằng mình có thể mang đến nguồn cảm hứng cho nhiều phụ nữ trẻ về khả năng thành công trong lĩnh vực mà họ đam mê, lựa chọn và dấn thân. 

Apple đã chính thức bổ nhiệm Bob Mansfield phụ trách toàn bộ dự án xe điện.

Bob Mansfield được biết đến với cái tên là Project Titan và đã từng là phó chủ tịch cấp cao phụ trách phần cứng và công nghệ ở Apple. Hiện tại thì Project Titan đang dưới quyền quản lý của Dan Riccio, phó Chủ tịch cấp cao mảng phần cứng của Apple.

Theo thông tin từ Wall Street Journal, Apple sẽ đưa Bob Mansfield quay trở lại hãng ngũ lãnh đạo cao cấp của công ty với chức danh quản lý dự án Project Titan, mọi báo cáo của Bob Mansfield sẽ được đưa trực tiếp lên Tim Cook.

Trong khi đó, các báo cáo từ những quản lý các nhóm nhỏ hơn thuộc Project Titan sẽ đưa lên Bob Mansfield. WSJ còn cho biết người ta đã bắt đầu thấy Bob Mansfield xuất hiện thi thoảng ở trụ sở Apple nhiều ngày qua.

Bob Mansfield là người có tầm ảnh hưởng to lớn và quan trọng đối với quá trình phát triển cũng như thiết kế của nhiều sản phẩm nổi tiếng từ Apple như MacBook Air, iPhone, iPad. Bob Mansfield chính thức từ bỏ chức vụ của mình ở Apple vào năm 2013 sau 14 năm gắn bó, tuy nhiên nhiều nguồn tin cho rằng ông vẫn là cố vấn của Apple trong nhiều dự án đặc biệt, nổi trội nhất là Apple Watch.

Đồng sáng lập HTC, ông Peter Chou cũng là CEO lâu đời của HTC đã đầu quân làm giám đốc điều hành Digital Domain, công ty tạo ra các hiệu ứng đặc biệt trong Iron Man, Transformers, Titanic hay X-Men, Tron: Legacy. 

Trước khi bị thay thế bởi người đồng sáng lập khác là bà Cher Wang, Peter Chou đã lãnh đạo HTC từ một công ty sản xuất các thiết bị cho nhà mạng đến một công ty tự sản xuất dưới thương hiệu của chính mình.

Peter Chou đã ngừng giữ chức vụ CEO sau thất bại của HTC One M9 hồi năm ngoái. Tuy vậy, ông vẫn tiếp tục làm việc ở HTC cho đến thời gian gần đây và bây giờ thì rời khỏi công ty hoàn toàn. Tổng thời gian mà Chou nắm giữ vị trí CEO HTC là 11 năm, từ 2004 đến 2015.

Eugene Kaspersky gia nhập Hội đồng Tư vấn Quốc tế hỗ trợ việc đầu tư vào nghiên cứu và phát triển an ninh mạng Singapore.

Eugene Kaspersky, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành Kaspersky Lab vừa được bổ nhiệm là thành viên Hội đồng Tư vấn Quốc tế của chương trình Nghiên cứu và Phát triển an ninh mạng quốc gia tại Singapore.

Mục đích của chương trình là thúc đẩy khả năng nghiên cứu và phát triển an ninh mạng quốc gia nhằm giải quyết các mối đe dọa đang ngày một tăng lên và những thách thức phải đối mặt trong không gian mạng.

Chương trình nghiên cứu là sự phối hợp giữa các cơ quan chính phủ Singapore, bao gồm Hội đồng Phát triển Kinh tế, Bộ Nội vụ, Cơ quan phát triển Infocomm, Bộ Quốc phòng và Ban Thư ký điều phối an ninh quốc gia. Chính phủ đã phân bổ 130 triệu đôla Singapore (95 triệu đô la Mỹ) cho việc nghiên cứu và phát triển liên quan đến vấn đề an ninh mạng trong 5 năm qua.

Hội đồng Tư vấn Quốc tế sẽ cung cấp cái nhìn sâu sắc về những xu hướng đang nổi lên trên toàn cầu và tư vấn về lĩnh vực công nghệ đầy hứa hẹn để đáp ứng nhu cầu chiến lược và đảm bảo tiềm năng của an ninh mạng trong tương lai.

Ngoài Eugene Kaspersky, hội đồng còn có các nhà lãnh đạo tư tưởng khác đến từ chính phủ, học viện và ngành công nghiệp: Giáo sư Howard Schmidt, Cựu cố vấn mạng cho Tổng thống Mỹ George W. Bush và Barack Obama; Nhà khoa học quân sự Israel Giáo sư Yitzhak Ben-Israel; Cựu cố vấn khoa học cho chính phủ Anh, Giáo sư John Beddington; Nhà khoa học Bộ Quốc phòng Giáo sư Quek Tong Boon; Giáo sư Lui Pao Chuen, Cố vấn Tổ chức nghiên cứu quốc gia Singapore và Khoo Boon Hui, thành viên cấp cao Bộ Nội vụ Singapore.

Những nhà sáng lập các hãng khởi nghiệp luôn phải đối mặt với thử thách, khó khăn về tài chính và những lời từ chối đầu tư.

Naveen Tewari, sáng lập InMobi, đã phải đối mặt với toàn bộ khó khăn trên. Anh đã từng lâm vào tình trạng cạn kiệt tài chính, kết thúc nhiều cuộc họp với các nhà đầu tư mà chỉ nhận về câu: “xin lỗi anh rất tốt nhưng tôi rất tiếc”. Tuy nhiên, với tầm nhìn, tài năng và sự kiên trì của mình, Tewari đã phát triển InMobi trở thành một công ty có giá trị 2 tỷ USD.

Naveen Tewari, sáng lập InMobi

InMobi, công ty cung cấp mạng lưới quảng cáo di động tại Bangalore – Ấn Độ, được Tewari – 38 tuổi thành lập vào năm 2007. Theo Anindya Ghose, giáo sư tại NYU Stern Business School, InMobi là một trong số bốn công ty chi phối thị trường quảng cáo di động thế giới. Ba hãng còn lại là Apple, Google và Facebook.

Công ty này cung cấp một mạng lưới quảng cáo di động, phân phối quảng cáo tới những người dùng lướt web trên smartphone, tablet. Hãng được các nhà đầu tư hàng đầu như Softbank, Sherpalo Ventures và Kleiner Perkins Caufield & Byers góp vốn. Tuy nhiên, những ngày đầu Tewari không nhận được đồng vốn nào từ những nhà đầu tư Ấn Độ bởi họ sợ rủi ro.
Skip in 7…Advertisement in 30 seconds

Suy nghĩ logic nhưng hãy mơ những giấc mơ lớn

InMobi đặt trụ sở tại Ấn Độ không chỉ vì đất nước này có những trường đại học công nghệ tốt nhất thế giới – cả bốn thành viên sáng lập đều tốt nghiệp Viện Công nghệ Ấn Độ – mà còn bởi tại đây, cũng như tại nhiều nước đang phát triển khác, truy cập Internet trên thiết bị di động vượt trội hơn hẳn so với trên laptop. Quốc gia 1,3 tỷ dân này sẽ có số người truy cập Internet lớn hơn Mỹ vào cuối năm nay. Khoảng 75% trong tổng số 400 triệu người tiếp cận với Internet qua smartphone chứ không phải máy tính.

InMobi là một trong bốn hãng chi phối thị trường quảng cáo di động toàn cầu
InMobi là một trong bốn hãng chi phối thị trường quảng cáo di động toàn cầu

Nhưng Tewari đã chuẩn bị sẵn sàng cho một thị trường lớn, vượt ra ngoài biên giới Ấn Độ. Điều này được thể hiện rõ trong tất cả mọi thứ từ những gì Tewari chia sẻ tới phong cách bài trí văn phòng của InMobi. Trong khi các công ty khác tại Ấn Độ luôn đặc trưng bởi những hàng dài nhân viên cúi đầu cặm cụi sau những chiếc máy tính thì InMobi khác hẳn. Văn phòng tươi sáng, trẻ trung của hãng giống với các startup tại San Francisco hơn.

Tewari có phong cách ăn mặc trẻ trung với giày thể thao, áo phông và quần jean. Và anh cũng định hướng cho công ty của mình một phong cách trẻ trung, năng động. Năm ngoái, InMobi đã tung ra một ứng dụng có tên Miip, một nhân vật ảo gợi ý cho khách hàng những món hàng phù hợp với nhu cầu. Tewari chia sẻ rằng InMobi sẽ tung ra nhiều sản phẩm quảng cáo hơn trong năm nay nhưng từ chối chia sẻ thông tin chi tiết.

Tewari và nhóm của anh đã đặt cược tất cả vào InMobi dù thời điểm 2007 smartphone vẫn chỉ là một sản phẩm mới chưa phổ biến cho lắm.

“Chúng tôi muốn phát triển và phát triển thành một tập đoàn lớn. Chúng tôi nghĩ rằng mảng kinh doanh này sẽ đạt quy mô rất lớn trước khi trở thành một thị trường bão hòa”, Tewari chia sẻ khi được hỏi tại sao InMobi lại từ chối những đề nghị mua lại của Google và các hãng khác.​

Sau khi chỉ kiếm được 500 USD trong cuộc họp gây vốn đầu tiên, các sáng lập quyết định dồn tất cả những gì họ có cho Tewari mua vé máy bay tới Mỹ tìm sự hỗ trợ. Nhưng cuối cùng họ phải sử dụng dịch vụ mua vé trả sau trong vòng 60 ngày vì không đủ tiền chi trả cho chuyến bay. Tewari bay từ Mubai tới San Francisco trong khoang hạng nhất cùng với những ngôi sao Bollywood. Khi đặt chân tới Mỹ, Tewari ngay lập tức tìm tới một nhà đầu tư, một người bạn có tên Ram Shriram nhưng tất cả những gì anh nhận về chỉ là cái lắc đầu.

Trong những ngày đó, đồng sáng lập kiêm CTO của InMobi – Mohit Saxena, chia sẻ rằng các đồng sáng lập thường chia sẻ một cách nhiệt tình và trung thực với nhau. Họ cũng là những kỹ sư, những người lãnh đạo có kinh nghiệm. Chỉ bảy ngày sau khi gặp Tewana và nói chuyện về InMobile, Saxena đã đưa gia đình anh về Ấn Độ dù anh đang có công việc ổn định tại Virgin Mobile. Saxena muốn được là một phần trong kế hoạch đầy tham vọng của Tewana. “Anh ấy rất logic nhưng lại có một giấc mơ lớn”, Saxena mô tả Tewari.

Sinh ra trong một gia đình gia giáo

Tewari sinh ra trong một gia đình có rất nhiều giáo sư tại Viện Công nghệ Ấn Độ, cha anh là giáo sư tại Viện và thậm chí bà ngoại anh còn là nữ giáo sư toán học đầu tiên, anh lớn lên trong khuôn viên của Viện. Nhưng theo anh mô tả, thời thơ ấu anh không quá nổi bật.

Anh bắt đầu sự nghiệp với tư cách nhà tư vấn của hãng McKinsey & Co từ năm 2000 tới năm 2004. Năm 2005, anh theo học Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh tại Đại học Harvard. Trong quá trình học tập, anh đã đoạt được giải thưởng Dean’s Award cho tài lãnh đạo và những đóng góp. Bên cạnh đó, anh cũng thành lập và là chủ tịch của tổ chức phi lợi nhuận tại Mỹ có tên Quỹ Schoolhouse Ấn Độ, chuyên hỗ trợ và xây dựng các trường học ở nông thôn Ấn Độ.

Năm 2007, anh cùng nhóm bạn với biệt danh “boys with powerpoint” bao gồm Abhay Singhal, Amit Gupta và Mohit Saxena bắt đầu hành trình kinh doanh. Ban đầu, họ thành lập mKhoj, một công cụ tìm kiếm trên SMS nhưng nhanh chóng thất bại. Sau đó, họ chuyển hướng kinh doanh sang quảng cáo di động và nền tảng công nghệ, đổi tên công ty thành InMobi và chuyển tới Bangalore để tận dụng nguồn nhân lực cũng như cơ sở hạ tầng công nghệ.

InMobi và tham vọng chinh phục thế giới

Hãng nghiên cứu eMarketer dự đoán ngành công nghiệp quảng cáo di động sẽ vượt mốc 100 tỷ trong năm tới. Cũng theo hãng này, ước tính, một phần tư trong tổng số hai tỷ người dùng smartphone trên toàn cầu tới từ Trung Quốc.

InMobi hiện là nền tảng quảng cáo di động lớn nhất tại Trung Quốc. Hồi tháng 9 năm ngoái, InMobi hợp tác với APUS của Trung Quốc, một công ty cho phép người dùng tùy biến màn hình smartphone android của họ và là một trong số 10 nhà phát triển hàng đầu trên Google Play. Thương vụ này giúp InMobi tiếp cận với khoảng hơn 500 triệu người dùng mới tại Trung Quốc.

“Thị trường Trung Quốc có nhiều thử thách nhưng thành quả nhận về cực kỳ lớn”, Tewari nói, “bạn chỉ cần tìm cách vượt qua những rào cản. Chúng tôi đã cố gắng hiểu môi trường kinh doanh tại địa phương và hoàn toàn có thể thích nghi”.

Bản thân Ấn Độ cũng là một thị trường nóng, Tewari thừa nhận. “Nhưng về cơ bản chúng tôi tin vào xu hướng toàn cầu của điện thoại di động”, anh nói, “chúng tôi đang muốn biến sức mạnh của mình trở thành lợi thế”.

Riêng Trung Quốc và Ấn Độ đóng góp tới 2/3 doanh thu của InMobi. Một trong những lợi thế khác tại Ấn Độ đó là có rất nhiều nhân tài. “Chúng tôi có thể thuê rất nhiều nhân tài với mức lương rẻ”, Tewari chia sẻ. “Chúng tôi tạo ra cơ hội việc làm cho mọi người và họ dành cả cuộc sống và tâm trí cho công việc đó”.

Tewari tạo ra văn hóa doanh nghiệp vì nhân viên, trao cho nhân viên cơ hội tạo ra những điều thần kỳ. Nhân viên có thể tự chọn chế độ du lịch, chính sách hoàn thuế và thậm chí bầu chọn người không đáng nhận thưởng hàng năm. Với nguồn vốn từ Softbank, Sherpalo Ventures và Kleiner Perkins Caufield & Byers, hiện tại InMobi có giá trị vào khoảng 2 tỷ USD.